根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(邢人社 【2014】6號)文件精神，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，發(fā)布招聘簡章如下：

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案，發(fā)布招聘簡章，報(bào)名及資格審查，招聘考試(筆試、面試)，體檢，考察，擬聘人員公示，聘用等步驟進(jìn)行。

　　二、招聘對象、條件、名額

　　(一)招聘對象

　　全日制普通高校非師范類本科及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生(不含臨床醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生)。但是非臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的，如動物醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)、社區(qū)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、微生物學(xué)、藥劑學(xué)、藥物分析學(xué)、藥學(xué)、制藥工程、預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)藥營銷、中藥學(xué)，可報(bào)考事業(yè)單位崗位。

　　(二)招聘條件：

　　(1)畢業(yè)生本人或配偶一方具有清河戶籍，或父母至少一方在清河工作一年以上;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制。

　　(2)畢業(yè)生年齡要求本科學(xué)歷畢業(yè)生在30周歲以下(1986年5月31日以后出生)，研究生學(xué)歷畢業(yè)生在35周歲以下(1981年5月31日以后出生)。

　　(3)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的工作能力。

　　(4)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)招聘名額

　　根據(jù)清河縣2016年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，縣有關(guān)事業(yè)單位擬招聘工作人員50名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《清河縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》。

　　(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避關(guān)系是指《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》第四十條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　三、招聘程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的招聘程序進(jìn)行。

　　(一)公布招聘信息。于2016年6月6日通過清河報(bào)社、清河縣電臺、清河縣電視臺、清河縣政府網(wǎng)、清河人力資源網(wǎng)、清河黨建網(wǎng)面向社會公開發(fā)布相關(guān)招聘信息。

　　(二)報(bào)名。報(bào)名時間：2016年6月12日至2016年6月16日，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)：清河縣人力資源市場(億力大廈南側(cè))，聯(lián)系電話0319-8291108。應(yīng)聘人員報(bào)名時須攜帶本人檔案原件，畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件各一份(應(yīng)屆畢業(yè)生檔案、畢業(yè)證、報(bào)到證未到者可攜帶學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍的驗(yàn)證報(bào)告、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或?qū)W校出具證明)，小二寸近期免冠照片兩張及電子版(100*140像素)。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

　　請考生保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知相關(guān)事宜。

　　(三)資格審查與公示。根據(jù)個人提供的信息和材料，由招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察小組對其進(jìn)行資格審查，并對審查結(jié)果公示三天，對發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消參聘資格。

　　開考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低比例，或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(四)筆試。筆試采取閉卷考試進(jìn)行，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗(yàn)等，筆試成績滿分100分。設(shè)筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績一同公布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試時間：2016年6月26日，筆試地點(diǎn)：清河縣長江小學(xué)。筆試成績公布后，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘人員1:2的比例確定參加面試人員名單。

　　由招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察小組負(fù)責(zé)及時公布考生的成績名次和進(jìn)入面試人選，公示期三天。

　　(五)面試

　　面試組織工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時間：2016年7月2日，面試地點(diǎn)：清河縣長江小學(xué)。

　　面試人員的確定對筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘人員1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試實(shí)行百分制，滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占70%，面試成績占30%。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)體檢及考察

　　根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：筆試成績較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、烈士子女或配偶、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘名額出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

　　(1)應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求的;

　　(2)招聘對象公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(3)招聘對象在公示期間放棄聘用的。

　　(七)公示

　　體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核匯總后在縣人社局、人力資源市場、行政服務(wù)中心等地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　(八)聘用

　　對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　(九)待遇

　　聘用后納入事業(yè)單位編制，經(jīng)費(fèi)性質(zhì)為全額事業(yè)，按國家有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位人員相關(guān)手續(xù)。

　　2016年清河縣事業(yè)單位招聘崗位條件表

　　清河縣人力資源和社會保障局

　　2016年6月6日