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2016年福建省南平市邵武市事業(yè)單位定向擇優(yōu)選聘公告

時間:2016-05-11 13:53:21 點擊:

2016年南平市邵武市事業(yè)單位定向擇優(yōu)選聘公告

 根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(閩委辦〔2005〕75號)、中共南平市委組織部、南平市公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<南平市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(暫行)>的通知》(南人綜〔2012〕23號)等文件及我市人事領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神,結(jié)合我市實際,決定從在我市服務(wù)期滿且未就業(yè)的“三支一扶”高校畢業(yè)生、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者、服務(wù)社區(qū)志愿者和退伍軍人中擇優(yōu)選聘事業(yè)單位工作人,具體的招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《邵武市2016年擇優(yōu)選聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章》(以下簡稱《簡章》),F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、報考條件和其它要求

  (一)報考條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

  3.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德。

  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  5.18周歲以上、35周歲以下(1980年5月10日至1998年5月10日期間出生)。若崗位對年齡條件有特殊要求的,以招聘崗位所要求的年齡為準(zhǔn)。

  6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位:面向2016年在我市服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者、服務(wù)社區(qū)志愿者,及2016年1月1日前在我市服務(wù)期滿、考核合格且仍在我市街道、社區(qū)基層崗位上工作的服務(wù)社區(qū)志愿者,計劃招聘18名。

  7.公安文職人員管理中心崗位:面向邵武市戶籍退伍軍人,學(xué)歷大專及以上,學(xué)歷類別不限,專業(yè)不限,要求男性(夜間需要值班,從事消防工作),計劃招聘10名。

  有下列情形之一的不得報考:①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律,尚在禁止報考期限內(nèi)的人員;③南平轄區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)人員,尚在最低服務(wù)年限及事業(yè)單位首次聘用合同約定期限內(nèi)的人員;④通過享受政策待遇,已被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的;⑤法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

  (二)其他要求

  1.招聘崗位所要求的學(xué)歷,是指國家承認(rèn)的列入國民教育序列的學(xué)歷。若要求“全日制普通高!钡膶W(xué)歷,是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院;蚩蒲性核(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取、按教學(xué)計劃完成該學(xué)業(yè),取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。

  2.報考者的畢業(yè)證書及報考條件所需要的相關(guān)證書,必須在2016年5月10日前取得(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2016年9月30日前取得)。

  二、招聘方法

  (一)報名、資格審查

  報考人員于5月10日-5月13日,攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)(學(xué)位)證、報到證、服務(wù)期滿證書(2016年服務(wù)期滿的,由各自服務(wù)基層項目管理部門統(tǒng)一開具證明)或士兵退出現(xiàn)役證及崗位所需其他相關(guān)證明材料(以上材料需提供原件和復(fù)印件各1份),到邵武市人社局人力資源開發(fā)股報名(地址:邵武市熙春路10號人社局五樓,電話:0599-6329507),同時交2張1寸免冠彩照。經(jīng)資格審查,符合報名條件者于5月23日-5月24日(正常上班時間)到邵武市人社局人力資源開發(fā)股領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期視為自動棄權(quán)。

  (二)筆試

  本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書,不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。筆試時間為5月28日上午9:00-11:00,地點在邵武市成人教育中心(古城路149號),具體考室、座位以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  (三)加分

  1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位:服務(wù)基層項目的高校畢業(yè)生,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)每滿1年加1分,不滿1年按實際月份核加(被市委組織部、市人社局、團(tuán)市委、市社區(qū)辦四家主管部門借用或跟班學(xué)習(xí)時間不扣減,借用到其他單位的時間需扣減)此項加分最高不得超過3分。

  2.公安文職人員管理中心崗位:對服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵加3分;榮立三等功退役士兵加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱號的退役士兵另加1分;對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外,可再加3分;入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵,退役后除享受以上加分外,可再加5分。

  以上各項加分可以累計,但最高不得超過10分。

  3.需辦理加分手續(xù)的人員于5月30日-6月3日攜帶準(zhǔn)考證、身份證及相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件到人社局辦理加分手續(xù),逾期不予辦理。服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時間由該鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府出具證明。獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵的需提供優(yōu)秀士兵證書或優(yōu)秀士兵登記(報告)表,榮立三等功、二等功的需提供立功受獎證書或個人獎勵登記(報告)表;入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵,需提供入伍前的大專學(xué)歷畢業(yè)證書。

  (四)成績及成績合格線查詢

  考生可在2016年6月22日后登錄邵武市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jyszfw.gov.cn)查詢。

  (五)面試

  1.面試形式

  各崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試(公共題)形式進(jìn)行。

  2.面試的組織

  面試工作由邵武市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

  3.面試人選的確定

  筆試成績在合格線以上的人員中,按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍,從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時,考生的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入體檢和考察。面試時間、地點,另行通知。在此期間,請考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并確保手機(jī)暢通,以方便聯(lián)系。

  4.面試考生的通知與遞補(bǔ)

  參加面試的考生在面試3天前,由邵武市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上予以告知,并進(jìn)行電話通知。進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試而產(chǎn)生空額的,應(yīng)在面試前2天16:00之前由邵武市人社局確認(rèn)同意后,在報考該崗位成績達(dá)到筆試合格線的考生中,從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

  5.總成績的計算及相關(guān)事項

  (1)筆面試成績各占比例

  報考公安文職人員管理中心崗位:按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位:按筆試成績占40%、面試成績占30%、期滿考核分?jǐn)?shù)占30%計算(考核細(xì)則于面試前另行發(fā)布。)

  (2)面試成績最低合格線

  面試成績最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時,報考者面試公共題的成績應(yīng)達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入體檢和考察。

  (3)出現(xiàn)總成績相同時的處理方法

  報考公安文職人員管理中心崗位:2名以上考生總成績相同時,名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績也相同的,則加試一場測試,名次按加試的測試成績排列。

  (六)體檢、考察和聘用

  1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位:根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例,按照綜合成績從高分到低分,確定參加體檢和考察人選,由市人社局、團(tuán)市委、社區(qū)辦對入闈人選組織體檢并進(jìn)行考察。

  2、公安文職人員管理中心崗位:根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例,按照綜合成績從高分到低分,確定參加體檢和考察人選,由市人社局會同市公安局對入闈人選組織體檢并進(jìn)行考察。

  3、未在規(guī)定的時間集中參加體檢的,視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,將取消聘用。因體檢或考核不合格造成招聘職位空缺的,按照考試總成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

  4、市人社局將擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示7天后,沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的,按照規(guī)定程序辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù),招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》。

  被聘用人員應(yīng)在組織人事部門指定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班。未在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到上班或報到后不服從組織安排的,將取消聘用資格。

  5、招聘崗位或首次簽訂《聘用合同》限定的服務(wù)年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務(wù)年限。在最低服務(wù)年限期間,聘用人員不得提出辭職、調(diào)動等。

  三、回避與監(jiān)督

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),實行回避制度。

  招聘過程由邵武市紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。對招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為堅決予以制止和糾正;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,予以嚴(yán)肅處理;對弄虛作假、考試舞弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格。

  四、政策咨詢

  招聘工作中涉及到的相關(guān)政策由邵武市人社局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0599-6329507。

  邵武市人力資源和社會保障局

  2016年5月4日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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