根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(閩委辦〔2005〕75號)、中共南平市委組織部、南平市公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<南平市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(暫行)>的通知》(南人綜〔2012〕23號)等文件及我市人事領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，結(jié)合我市實際，決定從在我市服務(wù)期滿且未就業(yè)的“三支一扶”高校畢業(yè)生、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者、服務(wù)社區(qū)志愿者和退伍軍人中擇優(yōu)選聘事業(yè)單位工作人，具體的招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《邵武市2016年擇優(yōu)選聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章》(以下簡稱《簡章》)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件和其它要求
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.18周歲以上、35周歲以下(1980年5月10日至1998年5月10日期間出生)。若崗位對年齡條件有特殊要求的，以招聘崗位所要求的年齡為準(zhǔn)。
6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位：面向2016年在我市服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者、服務(wù)社區(qū)志愿者，及2016年1月1日前在我市服務(wù)期滿、考核合格且仍在我市街道、社區(qū)基層崗位上工作的服務(wù)社區(qū)志愿者，計劃招聘18名。
7.公安文職人員管理中心崗位：面向邵武市戶籍退伍軍人，學(xué)歷大專及以上,學(xué)歷類別不限，專業(yè)不限，要求男性(夜間需要值班，從事消防工作)，計劃招聘10名。
有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員;③南平轄區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)人員，尚在最低服務(wù)年限及事業(yè)單位首次聘用合同約定期限內(nèi)的人員;④通過享受政策待遇，已被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的;⑤法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
(二)其他要求
1.招聘崗位所要求的學(xué)歷，是指國家承認(rèn)的列入國民教育序列的學(xué)歷。若要求“全日制普通高�！钡膶W(xué)歷，是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院�；蚩蒲性核�(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取、按教學(xué)計劃完成該學(xué)業(yè)，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。
2.報考者的畢業(yè)證書及報考條件所需要的相關(guān)證書，必須在2016年5月10日前取得(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2016年9月30日前取得)。
二、招聘方法
(一)報名、資格審查
報考人員于5月10日-5月13日，攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)(學(xué)位)證、報到證、服務(wù)期滿證書(2016年服務(wù)期滿的，由各自服務(wù)基層項目管理部門統(tǒng)一開具證明)或士兵退出現(xiàn)役證及崗位所需其他相關(guān)證明材料(以上材料需提供原件和復(fù)印件各1份)，到邵武市人社局人力資源開發(fā)股報名(地址：邵武市熙春路10號人社局五樓,電話：0599-6329507)，同時交2張1寸免冠彩照。經(jīng)資格審查，符合報名條件者于5月23日-5月24日(正常上班時間)到邵武市人社局人力資源開發(fā)股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為自動棄權(quán)。
(二)筆試
本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。筆試時間為5月28日上午9:00-11:00，地點在邵武市成人教育中心(古城路149號)，具體考室、座位以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)加分
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位：服務(wù)基層項目的高校畢業(yè)生，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)每滿1年加1分，不滿1年按實際月份核加(被市委組織部、市人社局、團(tuán)市委、市社區(qū)辦四家主管部門借用或跟班學(xué)習(xí)時間不扣減，借用到其他單位的時間需扣減)此項加分最高不得超過3分。
2.公安文職人員管理中心崗位：對服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵加3分;榮立三等功退役士兵加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱號的退役士兵另加1分;對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。
以上各項加分可以累計，但最高不得超過10分。
3.需辦理加分手續(xù)的人員于5月30日-6月3日攜帶準(zhǔn)考證、身份證及相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件到人社局辦理加分手續(xù)，逾期不予辦理。服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時間由該鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府出具證明。獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵的需提供優(yōu)秀士兵證書或優(yōu)秀士兵登記(報告)表，榮立三等功、二等功的需提供立功受獎證書或個人獎勵登記(報告)表;入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵，需提供入伍前的大專學(xué)歷畢業(yè)證書。
(四)成績及成績合格線查詢
考生可在2016年6月22日后登錄邵武市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jyszfw.gov.cn)查詢。
(五)面試
1.面試形式
各崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試(公共題)形式進(jìn)行。
2.面試的組織
面試工作由邵武市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
3.面試人選的確定
筆試成績在合格線以上的人員中，按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，考生的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。面試時間、地點，另行通知。在此期間，請考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并確保手機(jī)暢通，以方便聯(lián)系。
4.面試考生的通知與遞補(bǔ)
參加面試的考生在面試3天前，由邵武市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上予以告知，并進(jìn)行電話通知。進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試而產(chǎn)生空額的，應(yīng)在面試前2天16:00之前由邵武市人社局確認(rèn)同意后，在報考該崗位成績達(dá)到筆試合格線的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
5.總成績的計算及相關(guān)事項
(1)筆面試成績各占比例
報考公安文職人員管理中心崗位：按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位：按筆試成績占40%、面試成績占30%、期滿考核分?jǐn)?shù)占30%計算(考核細(xì)則于面試前另行發(fā)布。)
(2)面試成績最低合格線
面試成績最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，報考者面試公共題的成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
(3)出現(xiàn)總成績相同時的處理方法
報考公安文職人員管理中心崗位：2名以上考生總成績相同時，名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績也相同的，則加試一場測試，名次按加試的測試成績排列。
(六)體檢、考察和聘用
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1的比例，按照綜合成績從高分到低分，確定參加體檢和考察人選，由市人社局、團(tuán)市委、社區(qū)辦對入闈人選組織體檢并進(jìn)行考察。
2、公安文職人員管理中心崗位：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1的比例，按照綜合成績從高分到低分，確定參加體檢和考察人選，由市人社局會同市公安局對入闈人選組織體檢并進(jìn)行考察。
3、未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。因體檢或考核不合格造成招聘職位空缺的，按照考試總成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。
4、市人社局將擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示7天后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定程序辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》。
被聘用人員應(yīng)在組織人事部門指定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班。未在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到上班或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。
5、招聘崗位或首次簽訂《聘用合同》限定的服務(wù)年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務(wù)年限。在最低服務(wù)年限期間，聘用人員不得提出辭職、調(diào)動等。
三、回避與監(jiān)督
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，實行回避制度。
招聘過程由邵武市紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。對招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為堅決予以制止和糾正;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，予以嚴(yán)肅處理;對弄虛作假、考試舞弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。
四、政策咨詢
招聘工作中涉及到的相關(guān)政策由邵武市人社局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0599-6329507。
邵武市人力資源和社會保障局
2016年5月4日