為貫徹落實(shí)好《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“雁歸興貴”促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃的通知》(黔府辦發(fā)〔2015〕31號(hào))、《關(guān)嶺自治縣2016年易地扶貧搬遷工程整體搬遷工作實(shí)施方案》及“關(guān)嶺�！比暾衽d計(jì)劃，結(jié)合我局工作實(shí)際，按照大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新要求，建立完善促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)長效機(jī)制，大力支持和引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、易地扶貧搬遷就近就業(yè)，最大限度整合資金加大培訓(xùn)力度。為提高人社系統(tǒng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、易地扶貧搬遷勞動(dòng)技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察等宣傳力度，為全縣大扶貧工作的順利推進(jìn)作最大努力。根據(jù)貴州省人民政府辦公廳《關(guān)于政府向社會(huì)力量購買服務(wù)的實(shí)施意見》(黔府辦發(fā)[2014]39號(hào))、《關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室關(guān)于政府向社會(huì)力量購買服務(wù)的實(shí)施意見》(關(guān)府辦發(fā)[2016]17號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開臨聘2名政策宣傳員。為確保此次臨聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、臨聘計(jì)劃及專業(yè)要求
1、臨聘計(jì)劃：面向社會(huì)公開臨聘2名政策宣傳員。
2、專業(yè)要求：不限。
二、臨聘工作的原則和程序
臨聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試、結(jié)構(gòu)化面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開面試、公開監(jiān)督。按照臨聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、測試、面試、體檢、考察、簽訂臨時(shí)聘用合同的程序進(jìn)行。
三、臨聘范圍和條件
(一)臨聘對(duì)象
國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱心為群眾服務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。
2、年齡在18周歲以上(1998年4月22日及以前出生)、40周歲以下(1976年4月22日以后出生)。
3、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
2、曾被開除公職的人員。
3、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的。
4、在原工作崗位或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的。
5、經(jīng)局臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由局臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間
2016年5月9日至5月13日(上午8:00—12:00，下午14:30—18:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)
關(guān)嶺自治縣人才交流服務(wù)中心辦公室(縣人社局三樓，咨詢電話：0851-37220375)。
3、報(bào)名需提供材料
(1)報(bào)名時(shí)填寫《關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開臨聘政策宣傳員報(bào)名表》。
(2)第二代有效居民身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件(一式一份)。
(3)近期免冠一寸彩色同底照片3張。
(4)已就業(yè)人員須持原單位(或公司)同意報(bào)考證明。
4、資格審查：資格審查貫穿于臨聘工作的全過程，若有不符合臨聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其參加臨聘的資格。
(1)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開臨聘政策宣傳員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》見附件)，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試、體檢、考察時(shí)使用的證件必須一致。
(2)報(bào)名工作組現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。對(duì)通過資格審查的人員，其報(bào)名資料供資格審查和考察時(shí)使用。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
五、計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試
1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試滿分為100分，主要測試能不能適應(yīng)政策宣傳工作，是否有較強(qiáng)的文字處理能力、操作和應(yīng)用計(jì)算機(jī)能力。
2、測試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試結(jié)束，按1：2的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，如遇考生測試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，如計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試分?jǐn)?shù)達(dá)不到75分的，取消進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試資格。
六、結(jié)構(gòu)化面試
1、面試滿分為100分。
2、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、考生總成績按計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試成績占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占40%的比例計(jì)算。計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4、面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分1：1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績達(dá)不到75分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？忌偝煽兠纬霈F(xiàn)末位并列的，按計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如遇計(jì)算機(jī)應(yīng)用測試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績都相同的，由局臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。
七、體檢
按總成績從高分到低分1:1進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位是否遞補(bǔ)，由局臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)局臨聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由局臨聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
八、考察政審
考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
九、聘用
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，局臨聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬臨聘政策宣傳員進(jìn)行公示，公示期無反映或反映不影響聘用的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。第一次簽訂合同的期限為一年，試用期三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。一年合同期滿，按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)局考核意見、聘用人員的工作表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
十、待遇
聘用人員工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，每人每月工資3000.00元(含應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn))。
十一、工作紀(jì)律及要求
1、臨聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
2、本《臨聘簡章》解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局�？忌樵儭杜R聘簡章》請登陸“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”。在臨聘過程中，臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的各項(xiàng)臨聘信息都將在此網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的臨聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
3、本次臨聘工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定�！ �
關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月28日