深圳市人力資源和社會保障局信息中心2016年公開招聘常設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告

為加強技術(shù)力量，深圳市人力資源和社會保障局信息中心公開招聘常設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名,具體崗位參見《深圳市人力資源和社會保障局信息中心公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表》（見附件，下簡稱《招聘崗位表》）,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、條件及有關(guān)要求

（一）招聘對象。

符合本公告及報考崗位所要求條件的人員均可報考。

（二）崗位基本聘用條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守我國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合本公告及《招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。

（三）有關(guān)要求。

1.對報考人員身份的要求：

面向社會，不限身份，符合條件的中華人民共和國公民均可報考。

2.對招聘范圍的要求：

報考人員戶籍要求為深圳市戶籍。

3.對報考學歷的有關(guān)要求：

（1）考生的學歷、學位須與崗位要求相符。低學歷不能報考要求高學歷的崗位，高學歷可以報考要求低學歷的崗位，但必須符合崗位表中相應(yīng)學歷的專業(yè)和學位要求及其他資格條件。

（2）崗位要求為全日制普通高等教育學歷，其他學歷的不能報考；

4.對報考專業(yè)的有關(guān)要求：

（1）報考者所學專業(yè)必須與崗位要求的專業(yè)一致。專業(yè)是否相符可以參考國家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》（見附件）；

（2）所學專業(yè)必須與崗位要求的學歷層次相對應(yīng)。

5.對報考年齡的要求：

根據(jù)《招聘崗位表》要求的年齡報考。報考年齡按周歲計算，如要求最高年齡為35歲的崗位，報考者出生日期應(yīng)為1980年3月31日之后。

（四）有下列情況之一的，不予接受報考：

1.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；

2.2011年3月以來參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為的人員；

3.未完成教學大綱規(guī)定學習內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

4.非地方班的軍隊院校應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報考

（一）報考方法及時間。

1.報考方法：采取網(wǎng)上報名的方式（網(wǎng)上打印報名表和準考證，不受理現(xiàn)場報名）；

2.報名時間：2016年4月1日（周五）10:00至2016年4月8日（周五）17:00。

具體程序和方法，請登錄深圳市考試院網(wǎng)站（http://www.testcenter.gov.cn）查詢。2016年4月14日9：00至2016年4月15日17:00登錄深圳市考試院網(wǎng)站打印準考證。

（二）報考注意事項。

1.嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，筆試成績無效，一切后果由報考者本人承擔；

2.報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔。

三、筆試

筆試委托深圳市考試院統(tǒng)一組織。報考者憑本人準考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試合格線由深圳市人力資源和社會保障局劃定。深圳市人力資源和社會保障局不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。

（一）筆試科目及內(nèi)容。

此次招聘的筆試為計算機類考試，主要考核與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和專業(yè)技能；

（二）筆試時間。

統(tǒng)一安排在2016年4月16日（周六）上午，時間：9:00—11:00；

（三）筆試地點。

在準考證上公布；

（四）成績公布。

筆試成績將于2016年4月20日（周三）10:00前在深圳市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及深圳市考試院網(wǎng)站公布。

四、資格初審

（一）時間：2016年4月21日（周四）14:30開始直至初審結(jié)束。報考者未能在指定的時間到達初審地點接受報考資格初審的，視為自動放棄。

（二）地點:公布筆試成績時同時公布。

（三）初審辦法。

對筆試合格的報考者（根據(jù)筆試成績統(tǒng)一劃定合格線，并與筆試成績同時公布），依筆試總成績從高分到低分排序，根據(jù)擬聘用名額的3倍確定進入報考資格初審人選；其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報考者為報考資格初審遞補人選。若某崗位筆試合格的報考者人數(shù)少于擬聘用名額3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報考資格初審人選。

為及時通知遞補人選進行報考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報考者均須在2016年4月21日（周四）下午14:00之前到所報考崗位資格初審現(xiàn)場等候，直至所報考崗位資格初審結(jié)束。

進入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進入面試人選，當場發(fā)放面試通知書；審查不合格的，不予進入面試，并按同一崗位筆試總成績由高分至低分的順序，從遞補人選中依次遞補進行報考資格審查。

（四）須提供的材料。

報考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗證，并提供復(fù)印件供資格初審單位留存。

1.資格初審人員：

報考者本人報名表、準考證、身份證（或戶籍本）、學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、計劃生育情況調(diào)查表（附件3，該表在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理聘用備案手續(xù)時提供該表，否則取消聘用資格）、崗位條件要求的其他詳細證明材料。

2.有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：

（1）崗位相關(guān)工作經(jīng)歷要求，須提供原工作單位開具的與報考崗位相關(guān)年限工作經(jīng)歷證明。

（2）崗位要求專業(yè)技術(shù)資格等級，須提供相應(yīng)等級證書（信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師）。

（3）留學歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格初審；未畢業(yè)的，資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明和我國駐外使領(lǐng)館確認書；所有留學歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。

（4）國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，資格初審時須提供國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。

（五）其它要求。

1.報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試；

2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書；

3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準。

五、面試

（一）面試時間及地點

面試時間：2016年4月22日（周五）14:00—18:00；

地點：見面試通知書。

（二）面試形式及面試組織。

面試由深圳市人力資源和社會保障局負責組織，面試的具體形式見面試通知書。

報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證（三者缺一不可）參加面試。

（三）確定體檢人選。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例合成考試總成績。在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

A代表進入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進入該崗位的體檢人數(shù)。

1.A≥3B（A＞3B是指末位總成績并列的情況），則C＝B；

2.若A＜3B，則C＝（A＋2）/3取整數(shù)位（不實行四舍五入）；同一崗位只有1人或2人參加面試的，第一名報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。

同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員；筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

入圍體檢人員名單另行通知。

六、體檢、考察和公示

（一）體檢。

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢，費用自理。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫(yī)院單位另行通知。

體檢內(nèi)容和標準，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。

（二）考察。

體檢合格的考生，由信息中心在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

深圳市人力資源和社會保障局將安排資格初審之外的工作人員進行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的取消聘用資格，

考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。

經(jīng)考察不合格的取消聘用資格。

（三）公示。

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由深圳市人力資源和社會保障局在網(wǎng)站上將擬聘名單公示7天。

七、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，信息中心按規(guī)定時間向市人力資源保障局申報辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當理由1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、試用期

新聘人員試用期為6個月，并在聘用合同中明確。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

九、其它事項

（一）招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2016年3月31日。崗位要求“信息系統(tǒng)項目管理師”等高級職稱資格證書的，如已參加該資格證書的全國統(tǒng)一考試并成績合格尚未領(lǐng)證的，視同取得證書。

（二）崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2014年3月31日以前參加工作；畢業(yè)生在大中專院校就讀期間的實習經(jīng)歷、兼職和非工作培訓(xùn)不予計算。

（三）對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

（四）本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

（五）招聘查詢網(wǎng)址如下：

1．深圳市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：http://www.szhrss.gov.cn；

2．深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn。

（六）咨詢電話：88123730。

（七）本公告由深圳市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1.深圳市人力資源和社會保障局信息中心公開招考專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表（面向社會人員）；

2.高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄；

3.計劃生育調(diào)查表。

深圳市人力資源和社會保障局

2016年3月24日

1.深圳市人力資源和社會保障局信息中心公開招考專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表（面向社會人員）.rar