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南京曉莊學(xué)院2016年度公開招聘高層次人才公告

時間:2016-03-12 15:33:12 點(diǎn)擊:

南京曉莊學(xué)院2016年度公開招聘高層次人才公告

 寧事招公告核﹝2016﹞12號 

   為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才,根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號),經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),南京曉莊學(xué)院(學(xué)校網(wǎng)址:http://www.njxzc.edu.cn)2016年度面向社會公開招聘43名高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 

   一、招聘對象及待遇 

  (一)兩院院士、杰出人才、領(lǐng)軍人才和拔尖人才,享受特殊待遇,一人一議,特事特辦。根據(jù)業(yè)績條件提供購房補(bǔ)貼100-300萬元、安家費(fèi)20-50萬元、科研啟動費(fèi)50-300萬元等。 

  (二)高層次優(yōu)秀人才,成果顯著、業(yè)績突出,博士或具有副高以上職稱,且符合下列條件之一,根據(jù)業(yè)績條件提供購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)等31-110萬元,業(yè)績特別突出的可面議。 

 。1)近5年內(nèi)被國際學(xué)術(shù)榜(SCI、EI、ISTP、SSCI)收錄論文3--5篇以上者(視不同學(xué)科而定:物理、化學(xué)5篇;數(shù)學(xué)、生物4篇;地理、經(jīng)濟(jì)、教育、商學(xué)、工科3篇,EI收錄的國內(nèi)大學(xué)學(xué)報(bào)論文和非核心論文除外)。文、史、哲學(xué)科在國內(nèi)二級權(quán)威期刊上以第一作者身份發(fā)表論文3篇以上。在本領(lǐng)域國際高影響因子學(xué)術(shù)刊物(理工科)或本領(lǐng)域國內(nèi)頂尖學(xué)術(shù)刊物(文科)發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文者,論文數(shù)量要求可作適當(dāng)調(diào)整,特殊情況下可請校外同行專家評審。 

 。2)近5年以第一作者身份在國際學(xué)術(shù)榜雜志或在國內(nèi)二級權(quán)威期刊上發(fā)表論文數(shù)略低于上款規(guī)定,但主持有國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng)或省級重大項(xiàng)目1項(xiàng)者或獲得省部級自然科學(xué)或社會科學(xué)二等獎(主持人)1項(xiàng)。 

 。3)其他足以說明具備高層次優(yōu)秀人才條件的高質(zhì)量成果、高級別獎項(xiàng)。 

 。ㄈ┢渌麅(yōu)秀人才,正高級專業(yè)技術(shù)人員或國內(nèi)高水平大學(xué)畢業(yè)的博士,能勝任教師崗位且具備較好的發(fā)展?jié)摿。根?jù)業(yè)績條件提供購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)50萬元左右。 

  (四)年齡要求:博士研究生,35周歲以下;副高,40周歲以下;正高,45周歲以下,特別優(yōu)秀、緊缺學(xué)科專業(yè)的,年齡可適當(dāng)放寬(本次招聘時間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2016年1月1日,待遇條件以學(xué)校正式文件為準(zhǔn))。 

  二、報(bào)名 

  (一)報(bào)名時間及方式 

  1.報(bào)名時間。 

  本公告為2016年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況,確定各期考核人選,適時啟動考核程序(一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動),崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2016年12月31日。學(xué)校人事處將及時公布每期招聘結(jié)果,并于每季度末在市人力資源和社會保障局、學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。 

  2.報(bào)名方式。 

  本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘者需將相關(guān)材料以附件(不超過5Mb)形式發(fā)送至學(xué)校人事處招聘郵箱:zhaopin@njxzc.edu.cn,發(fā)送主題請以“姓名+所在單位(或畢業(yè)學(xué)校)+專業(yè)+學(xué)歷(職稱)+所應(yīng)聘崗位序號及名稱”格式注明。 

  (二)報(bào)名注意事項(xiàng) 

  1.高層次人才報(bào)名時需提供以下材料。 

 、佟赌暇⿻郧f學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件3)及個人詳細(xì)簡歷(附配偶、子女等情況); 

 、谏矸葑C或護(hù)照(掃描件)、最高學(xué)歷學(xué)位證書(掃描件)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(掃描件); 

 、厶峁┍救苏鎸(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼,需附中國知網(wǎng)檢索截圖),以及其他相關(guān)獲獎證書等材料(掃描件); 

 、芰魧W(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(掃描件); 

 、輵(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單(掃描件); 

  2.本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。 

  3.本次招聘均為高層次人才,不設(shè)開考比例,具體考核時間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。 

  4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘: 

  (1)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生; 

 。2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員; 

 。3)應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的; 

 。4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。 

  三、考核組織及方式 

  1.考核人選的確定。博士由二級學(xué)院(部門)組織,教授(正高)由學(xué)校人才招聘工作組安排。 

  各二級學(xué)院(部門)成立試講考核小組,對應(yīng)聘人員專業(yè)設(shè)置和主要專業(yè)課程成績、獲獎情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進(jìn)行綜合排名,并根據(jù)招聘崗位要求按照1:3的比例確定參加試講的名單,符合報(bào)名條件的人數(shù)不足3倍的,按實(shí)際人數(shù)確定,并以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員考核的時間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考核,否則按棄考處理。各二級學(xué)院試講考核結(jié)果報(bào)校人才招聘工作組確定擬錄用人選。 

  2.考核應(yīng)提交的材料。考核之前,擬參加考核人員須提供網(wǎng)上報(bào)名時所填報(bào)名材料的原件和復(fù)印件,學(xué)校對其資格進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符),一經(jīng)查實(shí),取消考核資格;已被聘用的,解除協(xié)議,予以辭退或除名。 

  3.考核方式。 

  考核方式包括教學(xué)試講和面試兩個環(huán)節(jié)。 

  教學(xué)試講。根據(jù)招聘的崗位,確定一門專業(yè)課程試講(具體內(nèi)容另行通知),采用說課的方式進(jìn)行。教學(xué)試講總分為100分,合格線為60分。 

  面試。試講合格人員進(jìn)入面試,面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試為100分,合格線為60分。 

  總成績計(jì)算。教學(xué)試講占60%,面試占40%。 

  四、體檢考核及聘用 

  (一)考核結(jié)束后,在合格人員中,根據(jù)總成績,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。學(xué)校通知擬聘用人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。 

  (二)學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察,并根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。 

  (三)學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,將擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。 

  (四)對公示無異議人員,報(bào)南京市人力資源和社會保障局備案后,由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并按照有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級并與其簽訂聘用合同;考核不合格者,取消聘用資格。 

  五、招聘政策咨詢 

  南京曉莊學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。 

  招聘政策咨詢聯(lián)系電話:(025)86178148 (025)86178309 (025)86178149 

  聯(lián)系人:張老師 吉老師 李老師  

  六、招聘工作監(jiān)督 

  南京曉莊學(xué)院紀(jì)監(jiān)審辦公室對招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。 

  紀(jì)檢監(jiān)督電話:(025)86178211 

  附件: 

  1.《南京曉莊學(xué)院2016年長期公開招聘高層次人才崗位需求表》 

  2.《南京曉莊學(xué)院人才引進(jìn)待遇一覽表》 

  3.《南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》 

    南京曉莊學(xué)院   

    2016年3月10日

1.《南京曉莊學(xué)院2016年長期公開招聘高層次人才崗位需求表》 .rar

2.《南京曉莊學(xué)院人才引進(jìn)待遇一覽表》.rar

3.《南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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