杭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬杭州市第一人民醫(yī)院等12家財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位，因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員232名。依據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號(hào))精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、具有良好的職業(yè)道德。
4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。
5、具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。
6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、年齡要求
1、博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高以上職稱(chēng)者，年齡在45周歲以下(1971年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。
2、其他人員35周歲以下(1981年1月1日后出生)。
三、各單位招聘計(jì)劃、地址、網(wǎng)站、郵箱和聯(lián)系方式等項(xiàng)詳見(jiàn)附件。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2016年1月28日止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科。
3、報(bào)名方式：以在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，招聘單位可選擇以下一種或多種方式接受應(yīng)聘材料，具體以附件為準(zhǔn)。
電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件或電子稿發(fā)至各招聘單位郵箱(郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“公開(kāi)招聘報(bào)考單位+崗位+姓名”);
郵寄報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至各招聘單位，地址見(jiàn)附件;
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交至各單位人事科(上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，節(jié)假日、雙休日除外)。
注：通過(guò)電子郵件或郵寄方式提交應(yīng)聘材料的，通知參加考試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件以備審核。
4、應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件：
�、�2016年應(yīng)屆生：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績(jī)單的學(xué)校推薦表、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)及其他相關(guān)材料。
�、诜�2016年應(yīng)屆生：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明[以勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)]、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他相關(guān)材料。
5、資格審查：根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，經(jīng)各醫(yī)院專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，確定資格審查合格、參加考試人員。
6、報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位(招聘人數(shù)在10人及以上的崗位不足招聘計(jì)劃2倍)不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃。
五、考試
1、報(bào)名結(jié)束后，適時(shí)統(tǒng)一組織筆試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)由各醫(yī)院人事科將通過(guò)電話(huà)或短信等形式通知資格審查合格的應(yīng)聘者。
2、考試采用筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試(筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占40%、30%和30%)方式進(jìn)行。考試成績(jī)按100分制計(jì)算，60分為合格線(xiàn)。筆試內(nèi)容為本招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：4的比例(招聘人數(shù)在10人及以上的崗位1：2的比例)確定參加實(shí)踐技能測(cè)試和面試對(duì)象。如不足規(guī)定比例的，將實(shí)際筆試成績(jī)合格人員確定為參加實(shí)踐技能測(cè)試和面試對(duì)象。
4、實(shí)踐技能測(cè)試和面試由各招聘單位自行組織，時(shí)間和地點(diǎn)各醫(yī)院人事科將通過(guò)電話(huà)或短信等形式另行通知�？荚嚂r(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，并按要求提供相關(guān)證書(shū)原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
5、信息查詢(xún)：本招聘過(guò)程相關(guān)信息均在各院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢(xún)。
六、考察和體檢
考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察人員�？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若考察或體檢不合格，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
七、公示及聘用
考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及各單位公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同;應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2016年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
八、補(bǔ)充說(shuō)明
擬聘人員公示結(jié)束后，對(duì)各單位護(hù)理崗位招聘計(jì)劃未招滿(mǎn)的，該崗位可進(jìn)行再次報(bào)名并考試：1、再次報(bào)名的招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名方式將在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注和查詢(xún);2、再次報(bào)名的對(duì)象為報(bào)考各單位護(hù)理崗位筆試合格人員(已納入擬聘人員公示者除外)，每人限報(bào)一個(gè)崗位;3、在再次報(bào)考人員中，根據(jù)重新公布的招聘計(jì)劃數(shù)1:4的比例，按原筆試成績(jī)從高到低確定入圍考試人員，不足1:4比例的，按實(shí)際報(bào)考人員確定入圍考試;4、再次考試不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行實(shí)踐技能測(cè)試和面試，原筆試成績(jī)?nèi)匀挥行Р⒂?jì)入總分。筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)的分?jǐn)?shù)比例及后續(xù)程序仍按照本公告前述內(nèi)容執(zhí)行。
2016年1月15日
2016年杭州市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.rar
2016年杭州市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃.rar