為全面推行社會(huì)急救醫(yī)療體系建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)我縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理體系和醫(yī)療救治工作，保障和改善民生，結(jié)合汪清發(fā)展實(shí)際，按照“公開、擇優(yōu)”的原則，擬面向縣衛(wèi)計(jì)局直屬公立醫(yī)院公開選聘120急救中心員額經(jīng)費(fèi)管理駕駛員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理駕駛員崗位1個(gè)，人員2名。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、年齡在35周歲以下(駕齡滿10年，可放寬到40周歲)，男性，限汪清縣戶籍;
2、具有C1或以上駕駛證，5年以上駕齡，能操作手動(dòng)擋車輛;
3、具有汪清縣衛(wèi)計(jì)局直屬公立醫(yī)院一年以上院前急救駕駛員工作經(jīng)歷;
4、身體健康，能勝任院前急救工作，無酗酒等不良習(xí)慣;
5、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能服從工作崗位在特殊情況下的調(diào)配和安排;
6、熟悉汪清縣街道、村莊等道路及行車路線。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3、現(xiàn)役軍人。
4、服務(wù)期未滿人員。
5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法
(一)報(bào)名時(shí)間為2016年1月21日至22日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)在縣衛(wèi)生計(jì)生局辦公室報(bào)名(縣政府4樓)。
(三)報(bào)名方法
采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方法。
1、報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí)，報(bào)名需提供下列材料：
報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、戶口本原件及復(fù)印件、駕駛證、縣衛(wèi)計(jì)局直屬公立醫(yī)院出具的一年以上院前急救駕駛員工作經(jīng)歷證明(需加蓋主管局公章)、紅底免冠證明照(1寸，3張)�！锻羟蹇h120急救中心公開選聘員額經(jīng)費(fèi)管理駕駛員報(bào)名登記表》(見附件，用A4紙打印)。
2、報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(四)資格審查
縣衛(wèi)生計(jì)生局根據(jù)選聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(五)開考比例
本次招聘不設(shè)開考比例。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。參照汽車駕駛員理論考試大綱，對(duì)擬選聘人員進(jìn)行理論考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，縣人力資源和社會(huì)保障局同時(shí)在網(wǎng)上公示，應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績?cè)诰W(wǎng)上公布。
(二)面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見面試通知。
面試滿分為100分，及格線為60分，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。
考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當(dāng)場公布，并在網(wǎng)上公布。
(三)成績計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占50%、50%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽兾催_(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，縣衛(wèi)生計(jì)生局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
縣衛(wèi)生計(jì)生局對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
七、聘用及待遇
對(duì)公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，上報(bào)汪清縣編委會(huì)研究，通過后，納入員額經(jīng)費(fèi)管理。
聘用人員的日常管理及考核由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核制度參照機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員的相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
汪清縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次選聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
汪清縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://www.jlwq.lss.gov.cn
崗位資格及報(bào)名咨詢電話：
汪清縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局0433-8814830
汪清縣人力資源和社會(huì)保障局0433-8814262
2016年1月14日