義烏市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)中心成立于2013年12月,是義烏市人民政府批準(zhǔn)，授權(quán)管理、經(jīng)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)的全民所有制企業(yè)，是義烏市屬國(guó)有企業(yè)集團(tuán)集中、統(tǒng)一的出資和融資平臺(tái)，主要從事國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)和國(guó)有股權(quán)管理，為市屬國(guó)有企業(yè)集團(tuán)提供融資、資金管理等服務(wù)�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘共計(jì)12名，分別為財(cái)務(wù)管理6名、財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理1名、投資管理員2名、文秘2名、人力資源管理1名。
具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2016年義烏市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)中心招聘簡(jiǎn)章》(附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。
(二)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德;
2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
3.身體健康;
4.符合招聘崗位所需的其他條件;
5.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：
(1)有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;
(2)刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
(4)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;
(5)與原單位有勞動(dòng)糾紛的;
(6)有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1. 凡符合條件者可以通過(guò)以下方式報(bào)名：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶填寫好的《義烏市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)中心應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。
(2)網(wǎng)上報(bào)名：將填好的《義烏市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)中心應(yīng)聘報(bào)名表》電子版和相關(guān)材料掃描件發(fā)送指定電子郵箱ywgzzx@126.com。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，位對(duì)義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2. 報(bào)名時(shí)間：
(1)報(bào)名時(shí)間自2016年1月11日起至2016年1月20日下午5點(diǎn)止;
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)的工作日上午8︰30-11︰30，下午1：30-5︰00;
(3)網(wǎng)上報(bào)名在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)不受作息時(shí)間限制。
3. 報(bào)名渠道：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：義烏市賓王路158號(hào)銀都商務(wù)樓10樓義烏市國(guó)資運(yùn)營(yíng)中心綜合管理部。
(2)網(wǎng)上報(bào)名：ywgzzx@126.com
(3)咨詢電話：0579-85667050、85666380
4. 報(bào)名所需材料：
應(yīng)聘人員須填寫《義烏市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)中心應(yīng)聘報(bào)名表》并提供以下材料：
(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無(wú)帳號(hào)的注冊(cè)后查詢);
(2)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件;
(3)文秘、文員崗位報(bào)名人員提供具備代表性的本人發(fā)表、出版或主筆的書(shū)籍、文章、稿件、材料等;
(4)招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料;
(5)近期一寸免冠白底彩照2張;
(6)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
無(wú)法提供原件的復(fù)印件，均須加蓋相關(guān)單位公章或證明章，否則視為無(wú)效;報(bào)名資料除原件外不退回。
(二)資格初審
1.中心根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名階段因報(bào)名方式差異相關(guān)材料提供不全的，須在資格初審前及時(shí)補(bǔ)齊。
2.經(jīng)初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比高于或等于3：1的，該崗位方可進(jìn)入考試程序。若應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比低于3：1，則按比例酌減招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，已報(bào)名該崗位的人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。
3.通過(guò)資格初審的人員將以電話通知和義烏市國(guó)資委網(wǎng)站公告方式告知。
(三)考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)部分。其中，筆試和面試成績(jī)各占50%。
1.筆試
(1)應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的身份證和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。缺少證件的不得參加考試。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。
(2)筆試采取閉卷考試形式，
文秘崗位：總分100分，其中，職業(yè)能力測(cè)試+寫作能力測(cè)試占比90%，理論(文學(xué)、新聞、文稿等)成果10%。
其他崗位：總分100分，職業(yè)能力測(cè)試占比100%。
(4)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
(1)根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按2:1的比例確定每一崗位入圍面試人選。面試開(kāi)始3天前，入圍面試人選經(jīng)確認(rèn)放棄參加面試的，將按應(yīng)聘該職位人員筆試成績(jī)從高到低向下遞補(bǔ)，其后不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試不合格不列入體檢對(duì)象。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢人選。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由中心統(tǒng)一組織。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)由高到低向下遞補(bǔ)。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察及公示
1.體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對(duì)象，不足招聘名額的按實(shí)際人數(shù)確定。
2.考察內(nèi)容包括政審、計(jì)劃生育、犯罪記錄、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)和工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等。
3.考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)(參加體檢后考察)。公示后，不再遞補(bǔ)。
4.考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)審核后在義烏市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://gzw.yw.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7天。
5.如無(wú)合適人選，該崗位可空缺。
(六)聘用
1.對(duì)公示期無(wú)反映，或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響錄用的，由公司與擬錄用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂用工勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，用工期為五年。合同中所約定的試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
2.聘用人員的薪酬待遇按照中心相關(guān)制度發(fā)放。中心按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除，具體以正式合同為準(zhǔn)。
四、其他
1.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘、錄用資格。
2.資格初審、筆試、面試、體檢、考察及錄用等各環(huán)節(jié)情況均在義烏市國(guó)資委網(wǎng)站發(fā)布。
3.招聘工作接受上級(jí)部門和有關(guān)監(jiān)督部門的指導(dǎo)與監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)紀(jì)律與制度，確保招聘工作的公平、公正、公開(kāi)。
4.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。
5.對(duì)本公告有異議的，可在本公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向我中心反映。
6.本方案未盡事宜，由義烏市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)解釋。