2015年杭州市江東杭千(扶貧)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘國(guó)有企業(yè)編制工作人員公告
因工作需要，亦經(jīng)政府國(guó)資管理部門批準(zhǔn)，擬向社會(huì)公平、擇優(yōu)招錄三名國(guó)有企業(yè)編制的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
本次招聘單位、職位、人數(shù)、條件及其它要求詳見(jiàn)《2015年招聘人員表》(見(jiàn)附件1)。正式錄用人員工作地點(diǎn)在杭州市西湖區(qū)和大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，并依法和江東杭千(扶貧)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)管理的杭州敏迪電子技術(shù)有限公司簽訂勞務(wù)合同。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行。
2.具備職位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求，能勝任職位工作。
3.全日制本科及以上學(xué)歷。
4.自行解決在杭州住宿問(wèn)題。
三、資格預(yù)審、報(bào)名及注意事項(xiàng)
1.資格審查：報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件(按各職位的報(bào)考條件要求)。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年12月4日—12月18日上午9：00-11:30，下午2:00-5:00。
報(bào)名地址：杭州敏迪電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司綜合辦公室(杭州市西湖區(qū)西斗門路9號(hào)2號(hào)樓2220室，聯(lián)系電話：88918360，聯(lián)系人：徐麗梅)
3.注意事項(xiàng)：①報(bào)考者須攜帶1寸免冠照片2張，報(bào)名與現(xiàn)使用的身份證必須一致;②職位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同及其它有效證明為準(zhǔn)。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;③報(bào)考人員在資格預(yù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考和聘用資格。
四、考試
考試包括筆試和面試。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)(計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前)。
1.筆試：實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘職位考生筆試成績(jī)從高分到低分以規(guī)定比例確定面試入圍人員。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員必須憑有效期內(nèi)身份證按規(guī)定的時(shí)間、考點(diǎn)參加筆試。
2.面試：由江東杭千(扶貧)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢考察
1.體檢：按考試總成績(jī)，從高分到低分按招考職位計(jì)劃1?1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考察：參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
六、公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，按公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則確定擬招聘人員，擬招聘人員名單在“中國(guó)杭州西湖區(qū)”、“中國(guó)淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)反映有影響招聘的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予以招聘;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招聘，待查清后再?zèng)Q定是否招聘。
七、工資待遇
公示期滿無(wú)異議的，聘用雙方簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。錄用人員按照杭州敏迪電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，并享受相關(guān)社保福利待遇。
八、其他
本次招聘活動(dòng)的最終解釋權(quán)歸江東杭千(扶貧)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)所有。
江東杭千(扶貧)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2015年12月3日
附件1：
2015年招聘人員表
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崗位名稱 |
招考人數(shù) |
性別要求 |
戶籍要求 |
學(xué)歷、專業(yè)要求 |
年齡要求 |
其他要求 |
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工程管理人員 |
1 |
男性 |
戶籍不限 |
本科及以上；土木工程等相關(guān)專業(yè) |
30周歲 以下 |
熟悉CAD操作，同等條件下，具有相關(guān)工作經(jīng) 驗(yàn)、職稱優(yōu)先 |
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招商人員 |
1 |
男性 |
本科及以上 |
具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力；在同等條件下，具有招商渠道者優(yōu) 先. | ||
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辦公室 文員 |
1 |
男女不限 |
本科及以上 |
電腦操作熟練；熟悉辦公軟件、熟悉檔案管理，熟悉公文寫(xiě)作；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；了解公司法、合同法和本 行業(yè)相關(guān)法律。 |
附件2
2015年應(yīng)聘報(bào)名表