根據《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)等有關規(guī)定,經研究決定,采取筆試、面試、體檢、考察相結合的辦法,按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,為我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
全縣公開招聘事業(yè)單位工作人員60人,其中衛(wèi)生事業(yè)單位40人,鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位20人, 具體招聘計劃和崗位專業(yè)要求詳見附件一。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有較高的政治思想素質和業(yè)務能力,品行端正,服從工作分配,認真履行崗位職責,身體健康。
(二)年齡為40周歲以下(1974年12月4日以后出生)。
(三)大學?萍耙陨蠈W歷。
(四)招聘人員須在2015年12月4日前取得相應的學歷、學位及相關證書。
(五)招聘崗位要求的其他條件。
定向、委培畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘的,應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校在校生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
根據國家和省里有關規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員),服務滿2年、考察合格,3年內(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員,含2013年續(xù)聘的大學生村官)報考的,實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。經確認符合定向招聘崗位的報考人員,在網上進行公示。
三、報名與資格初審
(一)報名時間與地點。報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場交費的方式進行。
報名時間:2015年12月4日-- 12月5日
(上午8:30-11:30;下午1:30-17:00)
報名地點:濟陽縣人力資源和社會保障局(濟陽縣城開元大街162號)
每人限報一個崗位,報考人員于報名前登陸濟陽政務信息公眾網(http//www.jiyang.gov.cn)和濟陽縣人力資源和社會保障局網(http//www.jyhrss.gov.cn)下載《2015年濟陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2015年濟陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》及《準考證》,如實填寫個人信息,各打印一式一份由本人簽名,報名時提交。同時,將帶個人基本信息、照片的準考證電子版發(fā)送至電子郵箱:發(fā)送至jyxsyzk@163.com(文件名格式為報考崗位類別+姓名)。
(二)資格審查
報考人員現(xiàn)場報名時需提交由本人親筆簽名的《2015年濟陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2015年濟陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、《準考證》、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、就業(yè)報到證、身份證等。在職人員還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的介紹信。
海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)。
符合報名條件的“三支一扶”大學生還須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務縣(市)區(qū)“三支一扶”管理機構出具的考核材料和同意報考證明;選聘到村任職的高校畢業(yè)生還須提交縣(市)區(qū)組織部門出具的考核材料和同意報考證明;參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員,還須提供有關證明材料辦理收費減免手續(xù):享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
招聘崗位有其他要求的,還須按要求提交其他相關材料。
上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
報名人數原則上應達到招聘計劃的3倍,達不到該比例要求的,計劃招聘1人的,取消計劃,計劃招聘2人及以上的,按比例相應核減或取消計劃。衛(wèi)生事業(yè)單位(不含護理崗位)核減或取消的招聘計劃調整到相應臨床醫(yī)學崗位,即核減或取消的縣直招聘計劃調整到臨床醫(yī)學縣直崗位、核減或取消的鎮(zhèn)(街道)招聘計劃調整到臨床醫(yī)學鎮(zhèn)(街道)A崗位;核減或取消的護理鎮(zhèn)(街道)招聘計劃調整到護理鎮(zhèn)(街道)B崗位。鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位核減或取消的定向招聘計劃調整到綜合管理B崗位。招聘計劃的取消、核減及調整情況,在濟陽政務信息公眾網(http//www.jiyang.gov.cn)和濟陽縣人力資源和社會保障局網(http//www.jyrsks.gov.cn)公告。
報考取消招聘計劃崗位的人員,經本人同意,可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位;逾期不按要求改報的,視作放棄改報資格。
對招聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的,一經發(fā)現(xiàn)并查實,取消應聘資格。
(三)交費。資格審查合格的報名人員現(xiàn)場交筆試考務費40元。
考生于2015年12月8日(上午8:30-11:30;下午1:30-17:00)持本人身份證和交費單據到濟陽縣人社局領取筆試準考證,逾期不領的,視為自動放棄。領取筆試準考證后,對最終應聘人數達不到1:3比例要求的,計劃招聘1人,取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員,經本人同意,可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位;逾期不按要求改報的,視作放棄改報資格。
四、考試內容及方法
考試分筆試和面試兩部分,均采用百分制計分。
(一)筆試
1、時間:2015年12月12日,上午9:00—11:00。
2、考點:在準考證上注明。
3、內容:
衛(wèi)生事業(yè)單位(計算機崗位除外):基礎醫(yī)學知識和相關專業(yè)知識;
鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位(含衛(wèi)生事業(yè)單位計算機崗位):主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。
筆試成績公布后,根據筆試成績從高分到低分,按照1:3的比例依次確定面試人員。達不到1:3比例要求的招聘崗位,按實有人數確定參加面試人選。
(二)面試
面試采用結構化面試方法,主要考察招聘人員從事報考崗位工作應具備的基本素質和能力。面試成績當場公布。面試考場內設監(jiān)督席,對面試過程、評分過程進行監(jiān)督。
參加面試人員應在規(guī)定時間內領取面試通知書,并繳納面試考務費70元,逾期未領取通知書的,視為自動放棄,造成人員空缺,按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位,設定合格分數線,面試合格分數線為60分,達到合格分數線的方可列為體檢、考察、選崗范圍人選。
面試具體時間、地點等具體事宜見面試通知書。
(三)成績計算
面試結束后,衛(wèi)生事業(yè)單位應聘人員成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算總成績,鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位應聘人員成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據總成績由高分到低分按崗位招聘計劃不高于1︰1.5的比例,確定考察人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢、選崗范圍人選。如擬進入考察、體檢、選崗范圍人員總成績出現(xiàn)并列,依據筆試成績由高到低確定人選。對成績依然相同者,重新組織面試,根據加試成績由高到低確定人選(在考察、體檢、選崗階段因棄權或考察體檢不合格造成的人員空缺,也按照上述方法依次遞補)。
五、考察和體檢
體檢參照考試錄用公務員體檢辦法,在縣級及以上綜合醫(yī)院進行,費用自理,標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的,應予回避。
對體檢合格人員,由縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組組織專人對其德、能、勤、績和應回避等情況進行全面考察。同時,對其報考資格進一步進行審查。
六、選崗和聘用
經體檢、考察合格的人員進行選崗?忌荒茉谂c本人有應回避親屬關系的崗位應聘。
(一)選崗
具體招聘崗位選崗前予以公示。選崗人員按照所報崗位類別根據總成績由高分到低分依次選擇崗位。對棄權造成的人員空缺,按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
(二)公示及聘用
報考人員崗位確定后面向社會公示,公示期7個工作日,經公示無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),并由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期)。
七、其他事項
本簡章由縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組負責解釋。
本次招聘報名、筆試、面試、體檢、考察、選崗聘用等環(huán)節(jié)的有關事宜均在濟陽政務信息公眾網(http//www.jiyang.gov.cn)和濟陽縣人力資源和社會保障局網(http//www.jyhrss.gov.cn)上公布,請報名人員保持報名登記電話暢通,并隨時關注網上招聘信息。
本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話:0531-84238960(縣人力資源和社會保障局)
0531-84215327(縣衛(wèi)生和計劃生育局)
附件一:2015年濟陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件二:2015年濟陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表及承諾書.rar
濟陽縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組
二〇一五年十一月二十五日