筆試報名人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3:1。在報名繳費工作結(jié)束后，達不到開考比例的，由我局調(diào)減或取消該崗位聘用計劃。崗位調(diào)整情況將及時在自貢人事考試網(wǎng)公告。因報名人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消招考的職位，由自貢市人事考試評價中心向該職位已繳費的報考人員退費。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行。
1、筆試科目：
（1）教育系統(tǒng)筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》，占總成績的50%。
（2）衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目兩科，分別占總成績的20%和40%。
2、筆試內(nèi)容：
（1）教育系統(tǒng)筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》，大綱以《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》為準(zhǔn)，該大綱已在自貢人事考試網(wǎng)上發(fā)布。
（2）衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》，具體測試法律、公文寫作、公民道德建設(shè)、科技基礎(chǔ)知識、省情市情、事業(yè)單位常識和時事政治。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生崗、縣計生服務(wù)站專業(yè)技術(shù)崗及衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類崗位筆試專業(yè)科目為《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》，其他事業(yè)單位筆試專業(yè)科目為《管理類崗位基礎(chǔ)知識》�！夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》具體測試人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、診斷學(xué)和衛(wèi)生法規(guī)與政策�！豆芾眍悕徫换A(chǔ)知識》具體測試管理學(xué)基礎(chǔ)知識、辦公自動化和職業(yè)能力傾向測驗。每個招考崗位專業(yè)科目的具體測試內(nèi)容詳見《榮縣事業(yè)單位2013年下半年公開考試聘用工作人員崗位一覽表》（附件1）。
教育系統(tǒng)以外的事業(yè)單位筆試科目考試大綱以《自貢市人力資源和社會保障局關(guān)于修訂發(fā)布自貢市事業(yè)單位補充工作人員考試大綱的公告》（自人社發(fā)〔2011〕18號）為準(zhǔn)，該大綱已在自貢人事考試網(wǎng)上發(fā)布。
3、政策性加分：按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團委（或人力資源和社會保障局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績（指公共科目筆試與專業(yè)科目筆試按比例折合后的筆試成績）加2分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010]4號）規(guī)定加分，受到表彰獎勵的加分政策按照中央、省規(guī)范評比達標(biāo)規(guī)定執(zhí)行。退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)[2012]406號）規(guī)定加分。
申請加分的報考者，務(wù)于2013年10月21日至22日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）到我局事業(yè)單位管理股進行審查。
（1）申請加分的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”志愿者和大學(xué)生村（社區(qū)）干部，須提供服務(wù)所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、年度考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)期滿證書、二代居民身份證等材料的原件及復(fù)印件。
（2）申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料的原件及復(fù)印件，被評為優(yōu)秀的還須提供《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）的原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報考前已按規(guī)定享受政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受加分政策。加分結(jié)果將于2013年10月24日在自貢人事考試網(wǎng)公布。
4、筆試時間：2013年10月26日，具體時間見《準(zhǔn)考證》。
5、筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
6、筆試成績查詢：考生可于2013年10月29日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績，該成績同時在我局政務(wù)公開欄上公布。
7、筆試查分：需查分者可于2013年10月30日當(dāng)天16：00點前持本人二代居民身份證、準(zhǔn)考證到我局事業(yè)單位管理股登記，2013年11月1日市人事考試評價中心公布查分結(jié)果，考生可于2013年11月1日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績及排名。
（三）面試
1、面試方案：面試由我局和各主管部門具體組織實施。我局按照中共自貢市委組織部、自貢市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位補充人員的面試實施意見》（自人發(fā)〔2005〕2號）制定面試方案，經(jīng)審核同意的面試方案以及按公告規(guī)定確定的擬進入面試人員名單，將于2013年11月1日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。
擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序。教育系統(tǒng)崗位若筆試成績相同，一并進入面試；衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位若筆試成績相同，按筆試中的專業(yè)科目成績排序，若專業(yè)科目成績相同，則一并進入面試。
實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比低于3:1的，全部進入面試。劃定筆面試折合后總成績的最低合格線，高于此合格線的按筆面試折合總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員。筆面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。
2、資格審查：由主管部門或用人單位根據(jù)公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，我局進行資格復(fù)核。擬進入面試的人員須于2013年11月12日至13日內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持本人二代居民身份證（含有效的新版臨時身份證）及報考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具學(xué)校的學(xué)籍書面證明）、相關(guān)資格證和相關(guān)證明材料到我局事業(yè)單位管理股進行資格審查。對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2013年11月15日前（15日截止18:00時）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。
3、面試時間：2013年11月22日—25日，各招考單位的具體面試時間見屆時公布的面試方案。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含有效的新版臨時身份證）參加面試。
4、面試地點：見《面試通知書》。
（四）考試總成績計算
報考教師崗位的考生考試總成績=《教育公共基礎(chǔ)筆試》×50%+政策性加分+面試成績×50%。
報考其余崗位的考生考試總成績=公共科目×20%+專業(yè)科目×40%+政策性加分+面試成績×40%。
六、體檢
面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。
1、教育系統(tǒng)崗位如總成績相同，按面試成績高低排序。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中專業(yè)科目成績高低排序。
體檢人員名單通過自貢人事考試網(wǎng)、我局政務(wù)公開欄公布。體檢由我局和各主管部門統(tǒng)籌安排，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢由縣招考主管機關(guān)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。
七、考核
考核由用人單位或主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)�？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報我局依次等額確定遞補人員。
八、公示
確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、我局政務(wù)公開欄進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)我局審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由我局依次等額確定遞補人員。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考試補充工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報我局審核確認(rèn)，對通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。在公示期滿后，7日內(nèi)，聘用人員如系在職人員，應(yīng)提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意流（調(diào)）動或者同意解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁書等書面證明材料，由用人單位和主管部門按程序向我局申報辦理相關(guān)手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報我局審核確認(rèn)后辦理相關(guān)手續(xù)。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。
逾期不能按要求提供上述材料的，取消其擬聘（聘用）人員資格；擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由縣招考主管機關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證我縣事業(yè)單位考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：0813—6106149）。
十一、本公告由我局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢我局事業(yè)單位管理股（咨詢電話：0813—6106149）。
附件：附件1 榮縣事業(yè)單位2013年下半年公開考試聘用工作人員崗位一覽表.rar
二〇一三年九月二十六日
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