為做好東源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所工作人員公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))文件精神，特制定本方案。
一、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所工作人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：葉永強(qiáng)
副組長(zhǎng)：李運(yùn)強(qiáng)、張銘杰
成 員：朱衛(wèi)城、劉仲源、賴永東、廖燕、何健夫
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘日常工作，由張銘杰同志兼任辦公室主任。
二、單位簡(jiǎn)介與崗位職責(zé)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所為東源縣人力資源和社會(huì)保障局下屬股級(jí)事業(yè)單位，工作地點(diǎn)在縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所，人員經(jīng)費(fèi)由財(cái)政核撥，主要負(fù)責(zé)宣傳服務(wù)、就業(yè)失業(yè)登記、開(kāi)展就業(yè)服務(wù)和援助、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、建立勞動(dòng)力資源信息庫(kù)、動(dòng)員組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)以及承擔(dān)上級(jí)部門委托交辦的其他工作等。
三、招聘崗位和崗位待遇
(一)招聘崗位
(二)崗位待遇
獲聘人員為事業(yè)編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件;
五、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日至2015年4月15日。
上午：9:00——12：00 ;下午：3:00——5:30
報(bào)名地點(diǎn)：東源縣人力資源和社會(huì)保障局4樓會(huì)議室。
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
聯(lián)系電話：0762-8808983。
有意應(yīng)聘且符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位信息表中的報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》2份、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、“大學(xué)生村官”和“三支一扶”大學(xué)生期滿相關(guān)材料)原件及復(fù)印件，原用人單位同意報(bào)考相關(guān)證明和紅底正面免冠大一寸照片3張。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)。
1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證�？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.報(bào)名所需各類證件資料等須于2015年7月31日前取得，未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的取消擬聘資格。
六、招聘程序
(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2015年4月22日至24日前到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試。
筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容：30%招聘崗位所需的法律、法規(guī)和70%行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)知識(shí)，不指定考試用書。采取閉卷形式，實(shí)行百分制，60分以上合格。在成績(jī)合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)站公布;面試人員名單將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)站公布。
(三)資格審查。
進(jìn)入面試人員須在面試前一天按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。
面試資格審查提供的資料如下：筆試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、“大學(xué)生村官”和“三支一扶”大學(xué)生期滿相關(guān)材料)原件及相關(guān)證明。
(四)面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。面試考官小組，由人社部門確定，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試采用百分制，60分以上合格，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
應(yīng)聘人員最終成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(五)體檢。
考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可從最終成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由縣人社局組織實(shí)施。
(六)考察。
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由縣人社局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
經(jīng)查實(shí)有下列情況之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：
1.受行政開(kāi)除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的;
2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4.在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過(guò)程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的;
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)。
(七)公示。
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(八)辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后，按照有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
(九)其他事項(xiàng)。
服務(wù)于我縣的“大學(xué)生村官”在村任職2年以上、考核稱職和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿及考核稱職,按有關(guān)文件享受相關(guān)規(guī)定的優(yōu)惠政策。
東源縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月30日