2014年寧波市人才服務中心工作人員招聘公告
因?qū)幉ㄊ懈邔哟稳瞬艅?chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務聯(lián)盟工作需要，寧波市人才服務中心現(xiàn)面向社會招聘2名工作人員(簽訂企業(yè)勞動合同)，具體要求如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作按擇優(yōu)、人崗匹配的用人標準，采取自主報名，通過初試、復試、體檢、考察等程序進行。
二、招聘對象基本條件
(一)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(二)具有招聘崗位所需的學歷(學位)、資歷、任職資格要求;
(三)具有適應崗位要求的身體條件;
(四)具備崗位所需的其他條件。
三、招聘人數(shù)、學歷(學位)及資格條件
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人數(shù) |
崗位 職責 |
學歷（學位）及 經(jīng)驗要求 |
其他資格條件
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負責高層次人才來甬創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務，承擔市高層次人才服務聯(lián)盟的日常運行工作，為高層次人才提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策綜合咨詢，受理、流轉(zhuǎn)和匯總高層次人才服務事項。拓展海外高層次人才引進渠道，研究企業(yè)人才需求，開展高層次人才與企業(yè)對接活動，策劃服務主題沙龍活動等。 |
1.全日制本科學歷（學位），具有3年以上工作經(jīng)驗；研究生及以上學歷（學位），具有1年以上工作經(jīng)驗。 2.英語口語流利，了解海外思維和生活方式，能與外籍人士交流溝通，有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1.對海外人才工作有一定的了解與認識 2.熟練掌握各種辦公軟件的應用，具備一定的計算機知識及技能 3.具有較好的文字表達和語言表達能力 4.具備較強的業(yè)務拓展能力和開拓創(chuàng)新精神 5.工作認真負責，能吃苦耐勞，具有較強的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力 |
四、招聘辦法和步驟
(一)發(fā)布招聘公告
2014年8月21日發(fā)布《寧波市人才服務中心工作人員招聘公告》
(二)報名投遞簡歷
報名時間：2014年8月21日起開始報名投遞簡歷。簡歷以WORD形式發(fā)至我單位招聘郵箱rlzyzhaopin@163.com。
(三)簡歷篩選
用人單位對應聘者簡歷根據(jù)招聘要求進行初步篩選。
(四)通知初試
初試主要考察面試者基本情況，表達能力，與崗位的匹配度等。初試后，面試組對應聘人員進行面試評估，推薦出進入復試的人員。并形成初試記錄。時間待定。
(五)通知復試
復試主要測試應聘者口頭表達能力、分析能力、回答問題準確性和崗位匹配性等。復試結(jié)束，面試組對復試人員進行綜合評估，并確定是否錄用。時間待定。
(六)體檢及考察
擬錄用人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者進行考察。
(七)報到
根據(jù)錄取通知，新員工到中心綜合部報到，辦理入職手續(xù)、提交相應材料、簽訂勞動合同。
2014年8月20日