2014年杭州市績(jī)效評(píng)估中心招聘工作人員公告
杭州市績(jī)效評(píng)估中心是杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室(市績(jī)效管理委員會(huì)辦公室)下屬相當(dāng)正處級(jí)的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)績(jī)效管理研究，承擔(dān)綜合考評(píng)社會(huì)評(píng)價(jià)和績(jī)效評(píng)估的具體工作，負(fù)責(zé)綜合考評(píng)數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)、分析和績(jī)效信息庫(kù)建設(shè)工作，承擔(dān)杭州考評(píng)網(wǎng)以及考評(píng)管理系統(tǒng)的日常信息維護(hù)和管理。因工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，根據(jù)原杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、范圍及條件
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招聘崗位 |
招聘 范圍 |
人數(shù) |
基本 條件 |
專業(yè)及 學(xué)歷要求 |
年齡 要求 |
其他要求 |
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績(jī)效評(píng)估 |
杭州市區(qū)戶籍（含蕭山、余杭） |
1 |
1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法； 2.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)； 3.具有適合崗位要求的身體條件。 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷。 |
30周歲以下（1984年7月1日以后出生）；博士研究生放寬至35周歲以下（1979年7月1日以后出生。 |
1．熱愛(ài)績(jī)效管理工作，具有相關(guān)工作經(jīng)歷一年以上； 2．具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力和良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。 |
二、報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2014年8月25日-8月27日(三天)上午9:30—11:30，下午3:00—5:00，逾期不予報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市密渡橋路70號(hào)美都恒升名樓501室。
3、聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-8525395085253967周先生陳女士。
4、報(bào)名要求：報(bào)名者持填寫(xiě)好的《杭州市績(jī)效評(píng)估中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并持本人身份證、戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明)、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等其它相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，近期正面一寸免冠照片2張，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
5、報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃三倍時(shí)，不開(kāi)考。
三、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。
1、筆試。經(jīng)資格審查合格人員參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。
筆試資料：2014年杭州事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]
2、面試。按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象。若不足5人，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績(jī)采用百分制，滿分為100分，60分為合格分，面試不合格者，不能列入體檢、考核。
3.筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。遲到者取消筆試、面試資格。
四、體檢和考核
根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘職數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若體檢不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢合格人員進(jìn)入考核，考核不通過(guò)的，按考試總成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)考核人員�？己撕细窈蟠_定擬聘人選。
五、公示及聘用
擬聘用人選在杭州市考評(píng)網(wǎng)(www.hzkpb.gov.cn)、杭州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.hzsrsj.gov.cn)和本單位內(nèi)公示七個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按有關(guān)政策和程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
附件：杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室所屬事業(yè)單位杭州市績(jī)效評(píng)估中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室
二○一四年八月十三日