為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《遂寧市關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(遂人社發(fā)〔2011〕44號(hào))和《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》(遂人社發(fā)〔2011〕45號(hào))文件要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘高層次人才7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

　　一、招聘單位及名額(詳見附件1)。

　　二、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象：2014年 7月31日以前畢業(yè)的普通高等教育學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)研究生和符合崗位條件要求的社會(huì)在職和非在職人員，年齡在35周歲及以下(即1978年 6 月14日及以后出生)，博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下(即1973年6月14日及以后出生)。

　　(二)招聘范圍：全國(guó)。

　　(三)報(bào)考條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;具有良好的品行;具備招聘單位崗位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)和工作能力;具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;符合本次招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍及條件(詳見附件1)。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消事業(yè)單位考試資格的人員、在試用期內(nèi)的新招聘的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)名。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名組織方式

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名及招聘工作由安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名的考生于2014年6月9日至2014年6月13日上班時(shí)間(上午9：00至12：00，下午2：30至5：30)統(tǒng)一到遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試中心報(bào)名。

　　(三)報(bào)名手續(xù)

　　報(bào)考者持本人有效身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考專業(yè)要求的其他證明材料原件和復(fù)印件報(bào)名(2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明等材料)。資格審查符合招聘條件者提交近期1寸彩色證件照片2張，填寫《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(詳見附件2)，確認(rèn)報(bào)名。

　　(四)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的招聘條件和規(guī)定的報(bào)考程序報(bào)名。

　　2.報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)完整，若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改，資格審查表中凡有字跡改動(dòng)痕跡的，報(bào)名資格審查表一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　3.每名報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)專業(yè)崗位。

　　(五)資格審查

　　由人社部門統(tǒng)一組織，招聘單位實(shí)施資格審查。人社部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格確認(rèn)。資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

　　(六)領(lǐng)取《面試通知書》

　　資格審查合格，確認(rèn)了報(bào)名的考生，于 2014年6月19日(上午9：00至12：00，下午2：30至5：30)到遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試中心領(lǐng)取《面試通知書》。

　　四、面試

　　(一)面試內(nèi)容

　　本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，主要測(cè)試考生的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及舉止儀表等。

　　(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　考生應(yīng)持《面試通知書》和有效身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試遲到者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　(四)面試成績(jī)

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分�？忌鷤�(gè)人的成績(jī)根據(jù)考核情況及時(shí)通知考生，并在本公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

　　五、體檢及政審

　　面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃，依據(jù)考生考核成績(jī),從高分到低分(考核成績(jī)必須在60分及以上)等額確定進(jìn)入體檢和政審人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)到區(qū)人社局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理股書面申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢工作結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織人員對(duì)體檢合格人員的政治思想、工作能力、學(xué)習(xí)(實(shí)踐)或工作成績(jī)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格政審。

　　因體檢和政審不合格出現(xiàn)的人員缺額，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)考該崗位考生面試成績(jī)?cè)?0分及以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　體檢和政審合格的考生為擬聘用人員，擬聘用人員在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督(舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0825-5866013，安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理股0825-8665378)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　公示期滿無(wú)異議的人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證落實(shí)了的人員，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不符合報(bào)考條件的，取消其資格。由此出現(xiàn)的人員缺額在面試成績(jī)60分以上的考生中通過(guò)政審和體檢合格后依次遞補(bǔ)。并按本條規(guī)定進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員與招聘單位簽訂《聘用合同書》，填寫《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，提取個(gè)人人事檔案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　各事業(yè)單位考核招聘的高層次人才，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于五年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù))，并實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)考核招聘工作應(yīng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(二)考核招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次考核招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響考核招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

　　(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

　　(四)本公告由安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0825—8665378

　　附件：1、2014年上半年安居區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘高層次人才崗位情況表.rar

2、安居區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表.rar

　　遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年 5月30日