1．普通高校畢業(yè)生符合加分條件人員的加分分值及辦理程序，詳見規(guī)定網站上的《曲靖市2014年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。
2．辦理時限
⑴符合加分條件的應聘人員須在 6月16日至7月7日到陸良縣人力資源和社會保障局提交加分證明材料原件及復印件各一份，逾期不再辦理，責任自負。符合加分條件的人員由陸良縣人力資源和社會保障局填報《曲靖市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分情況匯總表》，于7月10日前報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關審核。
⑵符合加分條件的人員，經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關審核后，由陸良縣人力資源和社會保障局通過規(guī)定網站向社會進行公示。
（四）筆試成績查詢
7月18日后，應聘人員可登錄規(guī)定網站查詢。
七、進入面試人員的確定
（一）面試前資格復審
1．擬進入面試人員根據(jù)筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績并列的，以專業(yè)知識成績從高到低順序確定面試人員，若專業(yè)知識成績并列則一并進入面試。需等額面試的崗位，須報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。
2．對擬進入面試人員報名信息進行資格復審，主要是對所持證件、證明材料與報名時提交信息的一致性進行核對，并確認其真實性。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試�？忌救隧殠R招聘崗位所需相關證件證明材料按規(guī)定時間到指定地點進行資格復審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。資格復審時間：7月22日至7月24日上午8：30至12：00、下午14：30至18：00，地點：陸良縣人力資源和社會保障局。
考生在資格復審時應提供以下材料：
《身份證》（戶口遷移證或戶口簿）、《畢業(yè)證書》、《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報到證》、《準考證》、政策性加分證明、中國高等教育學生信息網電子注冊學歷打印件或省級教育主管部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》、未就過業(yè)保證書、2張近期半寸正面免冠照片（貼資格復審表）、已婚人員須提供縣級出具的無違反計劃生育政策的有效證明及崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復印件各一份），成人教育考生還須提供檔案部門密封完好的學籍檔案。
3．筆試成績公布后，考生便可通過規(guī)定網站查詢自己是否為資格復審對象。自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始前3天向陸良縣人力資源和社會保障局提交本人署名的《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄資格復審，并按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市行政區(qū)域內的招聘考試。由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補一次，若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的縮減或取消招聘崗位計劃數(shù)或若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的崗位需等額面試的，報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數(shù)以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到比例的按實有人數(shù)進行面試；緊缺急需人才崗位需調整面試比例或等額面試的，須由陸良縣人力資源和社會保障局報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可調整面試比例或等額面試，資格復審遞補情況由陸良縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網站進行公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送放棄和遞補情況說明。
4．資格復審時,若在《中國高等教育學生信息網》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）網上查詢不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
5．資格復審結束后，陸良縣人力資源和社會保障局將進入面試人員名單在規(guī)定網站進行公示。
6．資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向陸良縣人力資源和社會保障局提交本人署名的《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市行政區(qū)域內的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補一次。若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的縮減或取消招聘崗位計劃數(shù)；若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的崗位需等額面試的，報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數(shù)以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到比例的按實有人員進行面試；緊缺急需人才崗位需調整面試比例或等額面試的，須報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可調整面試比例或進行等額面試。遞補人員由陸良縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網站上進行公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送放棄和遞補情況說明。
（二）面試
1．面試由陸良縣人力資源和社會保障局會同有關部門按《陸良縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》組織實施，面試嚴格按1：2的比例進行，面試方案主要內容將在規(guī)定網站上公告。面試實行全程錄音、錄像。等額面試的崗位必須報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行，等額面試成績最低分數(shù)控制線為70分。
2．面試時間地點詳見規(guī)定網站上公告的《陸良縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》。
3．有關事項
⑴面試采用結構化面試方式進行。
⑵報考人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責任由考生自負，面試按面試方案規(guī)定正常進行。
⑶綜合成績的計算方法：筆試和面試成績各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；
沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
八、考核和體檢
（一）考核
根據(jù)本崗位應聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1：1的比例確定考核人員。綜合成績并列的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同則以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，專業(yè)知識成績相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由陸良縣人力資源和社會保障局組織對擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質、實作能力、工作實績情況等進行考核，并寫出書面考核材料。
（二）體檢
體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉發(fā)關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執(zhí)行。由陸良縣人力資源和社會保障局組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢（孕產婦在孕產期可以延期體檢），體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由陸良縣人力資源和社會保障局組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準�？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。
因應聘人員考核、體檢不合格產生的空缺崗位，不再遞補。
九、錄（聘）用手續(xù)的辦理程序及時限要求
1．陸良縣人力資源和社會保障局根據(jù)考生綜合成績排名及考核、體檢結果按1：1的比例確定擬錄（聘）用人員，報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關審核后在規(guī)定網站上進行公示（公示期不得少于7個工作日，節(jié)假日順延）。
2．公示期滿無異議的，由陸良縣人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見按管理權限報曲靖市委組織部公務員管理科或曲靖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科審核后辦理錄（聘）用手續(xù)。
3．在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因個人原因放棄錄（聘）用資格的報考人員，必須在辦理錄（聘）用手續(xù)前，向陸良縣人力資源和社會保障局提交《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市行政區(qū)域內的招聘考試。由于應聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間反映有不宜錄（聘）用情形造成崗位空缺的，不再遞補。
4．招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。非在職人員被錄（聘）用的按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、紀律和監(jiān)督
1．本次公開招聘工作人員工作，由紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
2．本次招聘按照《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
3．對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的考生，一經查實，視情節(jié)輕重，在公開招聘的任何階段均可由招聘主管機關取消報名、考試和錄（聘）用資格，五年內禁止參加曲靖市行政區(qū)域內的招聘考試。涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關依法處理。
4．對自愿放棄資格復審、面試或錄（聘）用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請的考生（存在不可預見因素除外），五年內禁止參加曲靖市行政區(qū)域內的招聘考試。
5．對考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關規(guī)定嚴肅處理。
曲靖市紀檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行監(jiān)督，受理群眾的舉報。
十一、本方案由陸良縣人力資源和社會保障局負責解釋
咨詢電話：陸良縣人才服務中心 0874――6203896
監(jiān)督電話：陸良縣紀委 0874――6225561
陸良縣人力資源和社會保障局 0874――6203899
曲靖市人力資源和社會保障局 0874――8967946
附：陸良縣2014年事業(yè)單位委托公開招聘人員計劃表.rar
陸良縣人力資源和社會保障局
2014年5月25日