2017年朝陽(yáng)銀行沈陽(yáng)分行招聘啟事

　　朝陽(yáng)銀行是總部位于遼寧省朝陽(yáng)市的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，最早成立于1984年。經(jīng)過多年的持續(xù)努力和穩(wěn)健發(fā)展，朝陽(yáng)銀行已經(jīng)成為朝陽(yáng)地區(qū)規(guī)模最大、效益最好、影響力最強(qiáng)的商業(yè)銀行。為滿足未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，誠(chéng)邀各類英才加盟。

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　二、基本條件

　�。ㄒ唬┥眢w健康，五官端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)篤信，具有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；

　�。ǘ�）具備招聘崗位所要求的具體條件；

　�。ㄈ�）熟悉沈陽(yáng)當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)環(huán)境。

　　三、具體條件

　　（一）分行副行長(zhǎng)任職條件

　　1、年齡在45周歲以下，具有本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有8年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上銀行同類職級(jí)或下一職級(jí)任職經(jīng)歷；

　　3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作能力、營(yíng)銷能力、經(jīng)營(yíng)決策能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

　　4、熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理，熟悉國(guó)家、地區(qū)銀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于管理團(tuán)隊(duì)，具有一定的客戶資源；

　　5、專業(yè)能力突出者可適當(dāng)放寬條件。

　�。ǘ�）個(gè)人業(yè)務(wù)部公務(wù)卡中心總經(jīng)理任職條件

　　1、年齡在45周歲以下，具有本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有8年以上銀行工作經(jīng)歷，5年以上銀行卡業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉商業(yè)銀行銀行卡業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、銀行卡業(yè)務(wù)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定；

　　4、具備優(yōu)秀的銀行卡產(chǎn)品創(chuàng)新能力及營(yíng)銷規(guī)劃能力；較強(qiáng)的決策能力、組織推動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　5、專業(yè)能力突出者可適當(dāng)放寬條件。

　�。ㄈ�）個(gè)人業(yè)務(wù)部公務(wù)卡中心工作人員任職條件

　　1、年齡35周歲以下，具有本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上銀行卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉商業(yè)銀行銀行卡業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、銀行卡業(yè)務(wù)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定；

　　4、具備一定的銀行卡業(yè)務(wù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃能力；

　　5、專業(yè)能力突出者可適當(dāng)放寬條件。

　　（四）金融市場(chǎng)部沈陽(yáng)營(yíng)銷中心總經(jīng)理任職條件

　　1、45周歲以下，具有本科以上學(xué)歷；

　　2、具有8年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有債券交易、票據(jù)貼現(xiàn)、投行、同業(yè)等相關(guān)業(yè)務(wù)的操作和管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的客戶資源；

　　4、工作踏實(shí)認(rèn)真、勤勉盡責(zé)、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能及時(shí)妥善處理各種突發(fā)事件；

　　5、專業(yè)能力突出者可適當(dāng)放寬條件。

　�。ㄎ澹┙鹑谑袌�(chǎng)部沈陽(yáng)營(yíng)銷中心工作人員任職條件

　　1、年齡35周歲以下，具有本科及以上學(xué)歷；

　　2、具備2年以上金融同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融同業(yè)產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及專業(yè)的投資能力，具備一定的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；

　　3、熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策及相關(guān)監(jiān)管政策，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　4、具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神及抗壓性，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力，能夠承擔(dān)獨(dú)立的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　5、專業(yè)能力突出者可適當(dāng)放寬條件。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄朝陽(yáng)銀行網(wǎng)站（http://www.cycb.com）進(jìn)入“人才招聘”專欄，在招聘啟事中下載《朝陽(yáng)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，將報(bào)名表（電子版）填寫完整后，連同本人身份證、戶口�。☉糁黜�(yè)和本人頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、外語(yǔ)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、近期6寸生活照（非PS照）等相關(guān)資料的電子版打包通過電子郵件形式發(fā)送至cyyhsyzp2017@163.com，主題請(qǐng)標(biāo)注：應(yīng)聘人員姓名-應(yīng)聘崗位-日期。報(bào)名時(shí)間截止到2017年3月6日。

　�。ǘ�）資格審查

　　根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，通過資格初審來(lái)確定面試人員名單。

　�。ㄈ�）面試

　　組織進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，按面試成績(jī)高低確定擬錄取人員名單。

　�。ㄋ模�復(fù)審

　　對(duì)擬錄取人員進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證、體檢及政審，不合格人員按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　五、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┍敬握衅父鳝h(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將以手機(jī)短信方式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)保持手機(jī)暢通，如未收到短信通知，視為落選，應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來(lái)電來(lái)訪；

　�。ǘ�）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若背景調(diào)查與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　　報(bào)名表