華夏銀行北京分行支行主管營(yíng)銷副行長(zhǎng)、支行公司客戶部經(jīng)理及個(gè)人客戶部經(jīng)理招聘啟事
華夏銀行北京分行成立于1992年，是華夏銀行在全國(guó)成立的第一家分行，經(jīng)過二十余年的長(zhǎng)足發(fā)展，北京分行目前擁有60家支行和12個(gè)公司金融部，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋北京市主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域。華夏銀行北京分行始終致力于打造“華夏服務(wù)”品牌，積極踐行服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的服務(wù)理念，大力推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新，滿足不同行業(yè)、不同類別客戶金融需求，在首都金融市場(chǎng)受到廣泛贊譽(yù)。
現(xiàn)根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀各界優(yōu)秀管理人才踴躍加盟，共同實(shí)現(xiàn)雙贏發(fā)展！具體招聘信息如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
（一）支行主管營(yíng)銷副行長(zhǎng)，若干。
（二）支行公司客戶部經(jīng)理，若干。
（三）支行個(gè)人客戶部經(jīng)理，若干。
二、支行主管營(yíng)銷副行長(zhǎng)崗位職責(zé)及招聘要求
（一）崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)所在支行營(yíng)銷管理工作，包括市場(chǎng)拓展、客戶開發(fā)與維護(hù)及產(chǎn)品營(yíng)銷等；按照分行下達(dá)的全年?duì)I銷任務(wù)制定支行公司及個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃，并組織推動(dòng)完成各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)支行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)與支行運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)配合，確保業(yè)務(wù)順暢、合規(guī)發(fā)展；
3、完成支行行長(zhǎng)安排的其它工作。
（二）招聘要求
1、熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和金融政策、相關(guān)行業(yè)政策，熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷技能，在北京地區(qū)擁有比較豐富的客戶資源，具備較好的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
2、品行良好、遵紀(jì)守法、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)愛崗，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄；
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有8年以上銀行工作經(jīng)歷，或10年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷（其中5年以上銀行工作經(jīng)歷）。具有支行負(fù)責(zé)人或支行副職工作經(jīng)歷者優(yōu)先。年齡在40周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能力；
4、符合我行親屬回避制度要求。
三、支行公司客戶部經(jīng)理崗位職責(zé)及招聘要求
（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理工作，并落實(shí)支行全年公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)支行公司客戶部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)督導(dǎo)等工作；
3、加強(qiáng)與支行運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、支行個(gè)人客戶部的聯(lián)動(dòng)配合，全面提升支行營(yíng)銷業(yè)績(jī)；
4、完成支行行長(zhǎng)以及支行主管營(yíng)銷副行長(zhǎng)安排的其它工作。
（二）招聘要求
1、熟悉北京市金融行業(yè)相關(guān)政策，在北京地區(qū)有一定的客戶資源，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
2、品行良好、遵紀(jì)守法、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)愛崗，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄；
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷。具有銀行同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。年齡在35周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、符合我行親屬回避制度要求。
四、支行個(gè)人客戶部經(jīng)理崗位職責(zé)及招聘要求
（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理工作，并落實(shí)支行全年個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)督導(dǎo)等工作；
3、加強(qiáng)與支行運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、支行公司客戶部的聯(lián)動(dòng)配合，全面提升支行營(yíng)銷業(yè)績(jī)；
4、完成支行行長(zhǎng)以及支行主管營(yíng)銷副行長(zhǎng)安排的其它工作。
（二）招聘要求
1、熟悉北京市金融行業(yè)相關(guān)政策，在北京地區(qū)有一定的客戶資源，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
2、品行良好、遵紀(jì)守法、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)愛崗，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄；
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上銀行工作或經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。具有銀行同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。年齡在35周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、符合我行親屬回避制度要求。
五、招聘流程
投遞簡(jiǎn)歷→篩選→筆試→面試→外調(diào)→體檢→錄用。
六、應(yīng)聘方式
登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.hxb.com.cn），點(diǎn)擊左上角“招聘首頁(yè)”，首先在線注冊(cè)用戶并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷；之后點(diǎn)擊“華夏銀行北京分行支行主管營(yíng)銷副行長(zhǎng)、支行公司客戶部經(jīng)理及個(gè)人客戶部經(jīng)理招聘啟事”，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2017年3月15日。筆試和面試時(shí)間另行通知。
七、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)和紙質(zhì)報(bào)名。網(wǎng)站應(yīng)聘材料恕不退還，我行對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，并保證信息真實(shí)性。
（二）初審合格者，我行將在近期安排筆試、面試，請(qǐng)保持通訊暢通；在招聘過程中不接受現(xiàn)場(chǎng)來(lái)訪。
（三）在招募過程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
華夏銀行北京分行
2017年2月22日