2017年南京銀行北京分行招聘啟事(長期)
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。
目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內(nèi)泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，總資產(chǎn)逾1萬億元，員工近萬人，2016年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列152位。
南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在北京市場樹立了良好的品牌形象。目前，北京分行員工近500人，營業(yè)網(wǎng)點13家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
應(yīng)聘基本條件：
1. 能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度；具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責任心強、作風正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；
2. 具備一定的人際溝通、文字表達及組織協(xié)調(diào)能力；
3. 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)（信息科技人員專業(yè)要求除外）；
4. 身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的工作年限及年齡要求可適當放寬。
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序號 |
部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點 |
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1 |
公司金融管理部 |
副總經(jīng)理 |
1 |
分行 |
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2 |
公司金融管理部 |
產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
1 |
分行 |
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3 |
貿(mào)易融資部 |
總經(jīng)理 |
1 |
分行 |
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4 |
貿(mào)易融資部 |
產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
1 |
分行 |
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5 |
同業(yè)業(yè)務(wù)部 |
副總經(jīng)理 |
1 |
分行 |
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6 |
同業(yè)業(yè)務(wù)部 |
客戶經(jīng)理崗 |
1 |
分行 |
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7 |
公司金融部（投行方向） |
副總經(jīng)理 |
1 |
分行 |
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8 |
公司金融部（投行方向） |
主管 |
1 |
分行 |
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9 |
公司金融部（投行方向） |
產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
1 |
分行 |
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10 |
風險管理部 |
信用風險預(yù)警崗 |
1 |
分行 |
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11 |
風險管理部 |
授信監(jiān)控管理崗 |
1 |
分行 |
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12 |
風險管理部 |
授信后檢查管理崗 |
1 |
分行 |
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13 |
風險管理部 |
征信管理崗 |
1 |
分行 |
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14 |
風險管理部 |
綜合管理崗 |
1 |
分行 |
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15 |
授信審批部 |
放款審查崗 |
2 |
分行 |
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16 |
授信審批部 |
審批秘書崗兼綜合管理崗 |
1 |
分行 |
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17 |
授信審批部 |
個貸審批崗 |
1 |
分行 |
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18 |
法律合規(guī)部 |
內(nèi)控合規(guī)檢查崗 |
1 |
分行 |
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19 |
法律合規(guī)部 |
法律事務(wù)管理崗 |
1 |
分行 |
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20 |
計劃財務(wù)部 |
資產(chǎn)負債管理崗 |
1 |
分行 |
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21 |
小企業(yè)金融部 |
小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
1 |
分行 |
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22 |
個人金融部 |
財富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
1 |
分行 |
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23 |
個人金融部 |
個貸放款審核崗 |
2 |
分行 |
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24 |
個人金融部 |
個貸合同管理崗 |
2 |
分行 |
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25 |
個人金融部 |
信息技術(shù)崗 |
1 |
分行 |
|
26 |
支行 |
支行行長、副行長 |
若干 |
各網(wǎng)點 |
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27 |
支行 |
個人金融部經(jīng)理 |
若干 |
各網(wǎng)點 |
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28 |
支行 |
公司金融部經(jīng)理 |
若干 |
各網(wǎng)點 |
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29 |
支行 |
客戶經(jīng)理（非小、小企業(yè)、個人） |
若干 |
各網(wǎng)點 |
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30 |
支行 |
科技金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 |
若干 |
各網(wǎng)點 |
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31 |
支行 |
文化金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 |
若干 |
各網(wǎng)點 |
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32 |
支行 |
綜合柜員（熟悉外匯業(yè)務(wù)） |
若干 |
分行 |
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33 |
支行 |
綜合柜員 |
若干 |
各網(wǎng)點 |
具體崗位要求：
一、 公司金融管理部副總經(jīng)理崗
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協(xié)助部門總經(jīng)理制定公司客戶的營銷計劃和營銷方案，組織業(yè)務(wù)營銷；負責對公司客戶和渠道進行維護、管理；負責開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為其他業(yè)務(wù)條線提供營銷支持。
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1. 40周歲（含）以下，8年及以上的商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點及流程，擅長業(yè)務(wù)推動和考核管理；
2. 曾擔任公司業(yè)務(wù)管理職務(wù)；
3. 具有較強的市場拓展能力、風險防范意識以及市場反應(yīng)敏感度；
4. 具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、 公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗
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根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定公司業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案；負責業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負責對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。
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1. 35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行資本市場業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、銀團業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；
3. 具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。
三、貿(mào)易融資部總經(jīng)理
（一）崗位職責：
負責推動分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的全面開展，負責為一線營銷部門提供貿(mào)易融資營銷支持、外匯政策研究和培訓咨詢支持，負責分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的維護和創(chuàng)新，負責推動貿(mào)易融資業(yè)務(wù)在分行的交叉銷售，負責與分行所在地外匯管理部門的工作聯(lián)系。
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1. 40周歲（含）以下，8年及以上的商業(yè)銀行貿(mào)易融資工作經(jīng)驗，熟悉貿(mào)易融資各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點及流程；
2. 曾擔任貿(mào)易融資管理崗位；
3. 具有較強的市場拓展能力、風險防范意識以及市場反應(yīng)敏感度；
4. 具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
四、貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理崗
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根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定貿(mào)易融資業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案；負責業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負責對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。
（二）應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，3年及以�仙桃狄忻騁茲謐省⒐┯α慈謐氏喙毓ぷ骶椋�
2. 具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；
3. 具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。
五、同業(yè)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
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協(xié)助部門總經(jīng)理制定同業(yè)客戶的營銷計劃和營銷方案，組織業(yè)務(wù)營銷；對同業(yè)客戶和渠道進行維護、管理；負責開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為其他業(yè)務(wù)條線提供營銷支持。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
1．40周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行間同業(yè)市場的政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程；曾擔任同業(yè)業(yè)務(wù)管理職務(wù)；
2．具有較強的市場拓展能力和風險防范意識，具有較高的市場反應(yīng)敏感度；
3．具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
六、同業(yè)業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗
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負責分行同業(yè)業(yè)務(wù)的推動及開展，負責托管業(yè)務(wù)、同業(yè)間投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的流程管理和營銷推動。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件
1．35周歲（含）以下，2年及以上資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和營銷技巧；
2．能獨立開展產(chǎn)品研發(fā)與推廣工作，具有一定的信貸從業(yè)經(jīng)驗和同業(yè)客戶資源。
七、公司金融部（投行方向）副總經(jīng)理
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協(xié)助部門總經(jīng)理制定投行業(yè)務(wù)營銷計劃并組織業(yè)務(wù)營銷；負責對投行業(yè)務(wù)渠道進行維護、管理，為營銷機構(gòu)提供專業(yè)化的支持；負責開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式；協(xié)助做好部門團隊的管理。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
1. 40周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗，曾擔任投行業(yè)務(wù)管理職務(wù)；
2. 具有豐富的投行業(yè)務(wù)項目實操管理經(jīng)驗，熟悉北京市場；
3. 具備較強的組織管理能力、決策能力、政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力。
八、公司金融部（投行方向）業(yè)務(wù)主管
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根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并完善分行投行業(yè)務(wù)營銷框架體系，制定投行業(yè)務(wù)營銷策略，推動分行投行各項指標完成。
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1. 35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗；
2. 擁有豐富的投行業(yè)務(wù)項目實操管理經(jīng)驗，熟悉北京市場；
3. 具備較強的組織協(xié)調(diào)力、決策能力及市場分析能力。
九、公司金融部（投行方向）產(chǎn)品經(jīng)理
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根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，收集市場信息，制定營銷計劃和營銷方案；負責分行投行業(yè)務(wù)制度梳理，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓；負責提供投行業(yè)務(wù)營銷支持及業(yè)務(wù)操作。負責債券項目的承攬及發(fā)行工作；負責債券融資方案的設(shè)計、審核、協(xié)調(diào)及發(fā)行工作。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗；
2. 熟悉交易商協(xié)會債務(wù)融資工具或資本市場投、融資業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，有一定的項目實操經(jīng)驗，有交易商協(xié)會工作經(jīng)驗或有交易商協(xié)會發(fā)債渠道者優(yōu)先；
3. 熟悉債券發(fā)行工作流程及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，與銀行間市場投資者有良好的關(guān)系；
4. 具備較強的政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力；
十、風險管理部信用風險預(yù)警崗
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1．信用風險排查工作。主要負責制定分行排查計劃，負責組織開展監(jiān)管部門、總行、分行安排的各類風險排查的方案制定、實施推進及總結(jié)分析等工作；負責監(jiān)管部門和總行信用風險管理政策、制度在分行轄內(nèi)的貫徹落實，并對執(zhí)行情況進行跟蹤檢查。
2．信用風險預(yù)警工作。主要負責客戶信用風險信號的預(yù)警、監(jiān)測、報告、跟蹤等工作；負責風險事項的上報工作。
3．參與部內(nèi)各類合規(guī)檢查工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；
3. 具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和風險評價能力。
十一、風險管理部授信監(jiān)控管理崗
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1．資產(chǎn)質(zhì)量管控工作。主要負責分行關(guān)注、逾欠、不良、壓降數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析預(yù)測等工作，負責不良、逾欠管控目標的推動落實工作，負責按要求報送不良申請報告，完成撥備計提、風險分類等工作。
2．逾欠管理。主要負責核實、確認新增逾欠情況的統(tǒng)計分析工作，報送新增符合不良特征貸款情況、報送逾期未減值貸款抵質(zhì)押物價值清單情況、跟蹤逾欠及問題貸款清收情況等工作。
3．問題及不良貸款的考核工作。制定問題及不良貸款薪酬考核辦法、按月對問題及不良貸款的確認、相關(guān)責任人的薪酬考核報辦公室、費用扣減報相關(guān)部門落實實施。
4．參與部內(nèi)各類合規(guī)檢查工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；
3. 具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和風險評價能力。
十二、風險管理部授信后檢查管理崗
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負責非小企業(yè)、小微及個人經(jīng)營性貸款、個貸業(yè)務(wù)的客戶的貸后管理監(jiān)測工作，包括首次監(jiān)測、全面監(jiān)測、報表錄入等。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；
3. 具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和風險評價能力。
十三、風險管理部征信管理崗
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征信日常管理工作。主要負責分行征信系統(tǒng)及用戶的管理、維護工作；負責按月對各機構(gòu)征信查詢情況進行監(jiān)督檢查。
�。ǘ� 應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行客戶經(jīng)理、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；
3. 具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和風險評價能力。
十四、風險管理部綜合管理崗
（一）崗位職責：
負責分行信貸管理系統(tǒng)、個貸系統(tǒng)、緩釋系統(tǒng)等業(yè)務(wù)息系統(tǒng)及用戶的管理、維護等工作；信貸從業(yè)資格管理工作；分行授信業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和報送工作等。
�。ǘ� 應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行客戶經(jīng)理、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；
3. 具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和風險評價能力。
十五、授信審批部放款審查崗
（一）崗位職責：
負責對公授信業(yè)務(wù)的格式合同及放款審查工作；負責緩釋系統(tǒng)押品出、入庫審核工作及月度銀監(jiān)大額風險預(yù)警系統(tǒng)報送工作。
（二）應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有投行業(yè)務(wù)、小企業(yè)、個人業(yè)務(wù)授信審批經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。
十六、授信審批部審批秘書兼綜合管理崗
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主要負責貸審會組織、額度及業(yè)務(wù)分發(fā)、審批意見匯總等及本部門其他綜合事務(wù)。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有投行業(yè)務(wù)、小企業(yè)、個人業(yè)務(wù)授信審批經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。
十七、授信審批部個貸審批崗
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負責分行個人貸款業(yè)務(wù)的審批工作。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有投行業(yè)務(wù)、小企業(yè)、個人業(yè)務(wù)授信審批經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。
十八、法律合規(guī)部內(nèi)控合規(guī)檢查崗
（一）崗位職責：
負責分行內(nèi)控合規(guī)管理，制定內(nèi)控檢查計劃，錄入及督促條線按時完成，按時報送內(nèi)外部報表報告，負責操作風險相關(guān)工作，對口監(jiān)管部門完成相應(yīng)風險排查工作，負責分支行業(yè)務(wù)檢測。
（二）應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，法律相關(guān)專業(yè)，3年及以上的商業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。
十九、法律合規(guī)部法律事務(wù)管理崗
（一）崗位職責：
法律審查輔助崗，負責審查分支行法律合同，解答法律咨詢，負責授信業(yè)務(wù)違規(guī)問責工作，牽頭分支行案防工作，完成案防管理工作要求及組織開展自評估，負責合規(guī)部臨時性工作內(nèi)容。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，法律相關(guān)專業(yè)，3年及以上的商業(yè)銀行法律審查相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。
二十、計劃財務(wù)部資產(chǎn)負債管理崗
（一）崗位職責：
負責制定分行資產(chǎn)負債管理政策及流程等，實施資產(chǎn)負債配置策略及管理；負責分行資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)管理，對分行資產(chǎn)負債運行情況進行分析，并撰寫分析報告；負責分行資產(chǎn)、負債產(chǎn)品外部定價及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理；負責分行經(jīng)營考核辦法的制定、調(diào)整及考核兌現(xiàn)等。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 熟悉銀行各條線業(yè)務(wù)種類和流程。
二十一、小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗
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根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定小企業(yè)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案；負責小企業(yè)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負責對小企業(yè)客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。
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1. 35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 熟悉各類小企業(yè)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，準確把握北京地區(qū)小企業(yè)區(qū)位發(fā)展特點，具備較強的客戶關(guān)系管理、渠道管理及交叉銷售推動能力。
二十二、個人金融部財富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗
（一）崗位職責：
根據(jù)研究金融市場動向，研究分析市場投資報告，提供市場資訊及相關(guān)分析；了解各投資領(lǐng)域的最新政策變化；掌握保險、信托、外匯等投資理財業(yè)務(wù)；協(xié)調(diào)并解決高端客戶對理財產(chǎn)品投資的個性化定制需求。
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1. 35周歲（含）以下，5年及以上銀行、證券、信托、投資、稅務(wù)規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 熟悉個人財富相關(guān)業(yè)務(wù)知識，擁有較強的營銷經(jīng)驗；
3. 擁有一種以上AFP、CFP、CPB等資格證書。
二十三、個人金融部個貸放款審核崗
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負責對放款要素是否落實出具審批意見，對放款資料的有效性、完整性進行核查；負責對貸款合同填寫的準確性、有效性進行審核；負責對貸款的資金支付用途進行審核并出具書面審批意見。
（二）應(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行個人貸款放款審核相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 熟悉各類個人信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及北京地區(qū)個貸業(yè)務(wù)特點，了解個人信貸業(yè)務(wù)的基本要求和流程；
3. 具備較強的風險識別能力和風險管理意識。
二十四、個人金融部個貸合同管理崗
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根據(jù)個貸審批意見復(fù)核合同內(nèi)容的準確性，集中處理個人貸款合同及相關(guān)業(yè)務(wù)資料的打印制作，監(jiān)督相關(guān)人員用印。
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1. 35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行合同管理相關(guān)工作經(jīng)歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備較強的法律合規(guī)意識和風險把控能力。
二十五、信息技術(shù)崗
（一）崗位職責：
負責分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和維護，保證銀行信息系統(tǒng)的正常運行。負責收集個部門的業(yè)務(wù)需求，并推進項目實施。負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)的文檔編寫及培訓。
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1. 35周歲（含）以下，計算機相關(guān)專業(yè)，2年及以上系統(tǒng)開發(fā)項目經(jīng)驗，對銀行業(yè)務(wù)有一定的了解。
2. 至少精通一種主流開發(fā)語言（Java、C++、C#、C），具備獨立開發(fā)能力，熟悉Linux等操作系統(tǒng)、SQL Server、Oracle、MySql等主流數(shù)據(jù)庫。
3. 具備較強的文檔編寫、整理能力，設(shè)計相關(guān)規(guī)范，并推動執(zhí)行。
4. 善于溝通、責任心強，有良好的合作精神，能夠很好理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)要點，進行項目實施。
5. 有銀行、知名信息技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二十六、支行行長、副行長
（一）崗位職責：
負責支行營銷管理和員工管理，完成分行下達的各項經(jīng)營計劃，做好支行日常管理工作。副行長負責協(xié)助支行行長做好支行營銷管理等各項工作。
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1.五年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，曾任其它銀行市場部門負責人，或支行正副行長；
2.熟悉商業(yè)銀行的國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負債管理和個人金融業(yè)務(wù)；
3.具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
二十七、支行個人金融部經(jīng)理
（一）崗位職責：
協(xié)助網(wǎng)點負責人完成各項個人業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；帶領(lǐng)個人客戶經(jīng)理團隊進行渠道拓展，推動與個人客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作；負責網(wǎng)點個人客戶經(jīng)理的管理、培養(yǎng)及團隊建設(shè)。工作地點主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。
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1. 35周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類個人業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點、流程；
2. 具有較強的市場開拓、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及風險管理意識，擁有豐富的客戶資源。
二十八、支行公司金融部經(jīng)理
（一）崗位職責：
協(xié)助網(wǎng)點負責人完成各項公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；帶領(lǐng)公司客戶經(jīng)理團隊進行渠道拓展，推動與公司客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作；負責網(wǎng)點公司客戶經(jīng)理的管理、培養(yǎng)及團隊建設(shè)。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類公司業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點、流程；
2. 具有較強的市場開拓、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及風險管理意識，擁有豐富的客戶資源。
二十九、客戶經(jīng)理（非小、小企業(yè)、個人）
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負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)資詢與服務(wù)，負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。工作地點主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
1. 35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財務(wù)分析能力；
2. 具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。
特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當放寬條件。
注：報客戶經(jīng)理崗位請注明具體條線
三十、科技金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
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負責與科技企業(yè)客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系，拓展和維護符合本行要求的科技類型客戶；及時準確地提交客戶分析、營銷方案、預(yù)警預(yù)報等資料；辦理各項科技金融業(yè)務(wù)；協(xié)助其他經(jīng)營機構(gòu)客戶經(jīng)理開展科技金融服務(wù)工作。
�。ǘ� 應(yīng)聘條件：
1．35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財務(wù)分析能力；
2．具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。
3．特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當放寬條件。
三十一、文化金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
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負責與文化企業(yè)客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系，拓展和維護符合本行要求的文化類型客戶；及時準確地提交客戶分析、營銷方案、預(yù)警預(yù)報等資料；辦理各項文化金融業(yè)務(wù)；協(xié)助其他經(jīng)營機構(gòu)客戶經(jīng)理開展文化金融服務(wù)工作。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
3. 35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財務(wù)分析能力；
4. 具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。
3．特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當放寬條件。
三十二、綜合柜員（熟悉外匯業(yè)務(wù)）
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負責受理柜面境內(nèi)外匯出匯入，申報國際收支；負責審核企事業(yè)單位結(jié)售匯材料，報送相關(guān)國際結(jié)算報表。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
1. 30周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行柜面外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
2. 形象良好，服務(wù)意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。
三十三、綜合柜員l
（一）崗位職責：
負責各項本外幣柜面業(yè)務(wù)，負責每日業(yè)務(wù)的賬戶處理與核對；通過反洗錢、反假幣和各類核對手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度；負責客戶柜面營銷轉(zhuǎn)介并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（二）應(yīng)聘條件：
1. 30周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
2. 掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；
3. 形象良好，服務(wù)意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。
應(yīng)聘方法：
一、應(yīng)聘材料
登錄南京銀行網(wǎng)站（www.njcb.com.cn）,點擊“招聘信息”，下載《南京銀行北京分行應(yīng)聘報名表》，填寫完整，并提供以下應(yīng)聘資料：
1. 身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復(fù)印件；
2. 近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
二、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者可采用下列任何一種方式投遞簡歷：
1. 郵寄：應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料函寄至：北京市海淀區(qū)阜成路101號南京銀行北京分行人力資源部收，郵編：100092，并在信封上注明“應(yīng)聘南京銀行北京分行**崗位”
2. 電子郵件：應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料直接發(fā)送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題和應(yīng)聘表名稱請務(wù)必注明：“姓名××應(yīng)聘××崗位”。
其他事項：
1. 應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應(yīng)聘人員信息嚴格保密；
2. 初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還；
3. 謝絕來電來訪。
4. 本次招聘長期有效。