2016年文山廣南長江村鎮(zhèn)銀行招聘啟事
文山廣南長江村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（簡稱“文山廣南長江村鎮(zhèn)銀行”），是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，由武漢農村商業(yè)銀行發(fā)起設立的股份制商業(yè)銀行。是一家具有一級法人資格的地方性金融機構。文山廣南長江村鎮(zhèn)銀行自2016年3月26日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務發(fā)展迅速。截至10月末，總資產達4.38億元，各項存款合計3.97億元，各項貸款合計1.70億元。
為了進一步加快發(fā)展步伐，拓展業(yè)務區(qū)域，文山廣南長江村鎮(zhèn)銀行擬在廣南縣八寶鎮(zhèn)設立分支機構，現(xiàn)面向社會誠聘以下崗位人員。
一、招聘崗位
基本條件：
1、廣南縣戶籍，當地常住人口，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
2、身體健康，品貌端莊，具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德，能承受高強度的工作壓力。
二、文山廣南長江村鎮(zhèn)銀行機關及營業(yè)部招聘崗位、職責和任職條件
文山廣南長江村鎮(zhèn)銀行業(yè)務副行長1人，財務綜合部經理1人、營業(yè)部經理1人。
辦公地點：廣南縣蓮城鎮(zhèn)。
（一）業(yè)務副行長
1、職責描述：
（1）、負責市場調研、市場推廣、市場開拓，積極營銷村鎮(zhèn)銀行公司、個人和中間業(yè)務等金融產品，完成各項業(yè)務指標；
（2）、負責村鎮(zhèn)銀行授信業(yè)務的審查審批、信用評級和客戶五級分類等相關工作。
2、應聘條件：
（1）40周歲（含）以下，�？萍耙陨蠈W歷，具有6年以上銀行從業(yè)經歷，2年以上相關崗位從業(yè)經歷。
（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有豐富商業(yè)銀行風險識別、分析及控制能力。
（3）具有較強的服務意識、專業(yè)能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調能力。
（4）有社會資源、特別優(yōu)秀者，條件可放寬。
（二）、財務綜合部經理
1、職責描述：
（1）負責督導督辦村鎮(zhèn)銀行作出的各項決議、決定、重要工作部署和批示事項的貫徹落實；
（2）負責協(xié)調人事管理，合理配備村鎮(zhèn)銀行的人力資源；
（3）負責村鎮(zhèn)銀行綜合文秘、信息發(fā)布、機要保密、檔案管理、企業(yè)文化建設等管理工作；
（4）負責做好轄內網點的紀檢監(jiān)察和安全保衛(wèi)工作，并組織實施；
（5）負責審定、優(yōu)化本部門各項制度、標準、流程并督促執(zhí)行；
（6）負責制定、分解、下達村鎮(zhèn)銀行年度經營指標目標計劃，并適時進行動態(tài)跟蹤考核；
（7）負責轄內網點的經營績效的考核管理；負責分析報告村鎮(zhèn)銀行經營狀況、財務狀況和資本狀況，為決策提供參考依據。
2、應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，�？萍耙陨蠈W歷，具有6年以上銀行從業(yè)經歷；2年以上相關崗位從業(yè)經歷。
（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調能力。
（3）具有較強的服務意識、專業(yè)能力、團隊管理能力。
（4）有社會資源、特別優(yōu)秀者，條件可放寬。
（三）營業(yè)部經理
1、職責描述：
（1）組織實施上級行制定的公司、零售和中間業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃；
（2）進行市場推廣、市場開拓，積極營銷村鎮(zhèn)銀行公司、零售和中間業(yè)務等金融產品，完成下達的業(yè)務指標；
（3）負責權限內低風險授信業(yè)務的審批；
（4）協(xié)同主管會計處理日常會計業(yè)務管理工作；負責村鎮(zhèn)銀行網點的安全保衛(wèi)協(xié)調工作。
2、應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，專科及以上學歷，具有6年以上銀行從業(yè)經歷；2年以上相關崗位從業(yè)經歷。
（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調能力。
（3）具有較強的服務意識、專業(yè)能力、團隊管理能力。
（4）有社會資源、特別優(yōu)秀者，條件可放寬。
三、八寶支行招聘崗位、職責和任職條件
支行行長1人、主管會計1人、綜合柜員崗3人、客戶經理2名、大堂經理2人。
辦公地點：廣南縣八寶鎮(zhèn)。
（一）支行行長（八寶支行）
1、職責描述：
（1）負責市場調研、市場推廣、市場開拓，積極營銷村鎮(zhèn)銀行公司、個人和中間業(yè)務等金融產品，完成各項業(yè)務指標；
（2）根據網點周邊客戶需求，提供相應的金融產品和服務，提高客戶對村鎮(zhèn)銀行的忠誠度和貢獻度；
（3）組織指導客戶經理多渠道宣傳活動及重點客戶聯(lián)誼活動，建立客戶信息檔案，主動為客戶提供優(yōu)質、高效的服務，培植和擴大優(yōu)質客戶群；
（4）負責網點服務標準的檢查，合理配備人員；
（5）審定、優(yōu)化支行工作制度、標準、流程并督促執(zhí)行；
（6）主持支行日常管理工作，優(yōu)化人員配置，加強員工能力培養(yǎng)，考核支行員工績效，控制費用合理支出。
（7）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）40周歲（含）以下，�？萍耙陨蠈W歷，具有6年以上銀行從業(yè)經歷，2年以上相關崗位從業(yè)經歷。
（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有豐富商業(yè)銀行風險識別、分析、控制知識，具有較強的風險控制能力。
（3）具有較強的服務意識、專業(yè)能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調能力。
（4）有社會資源、特別優(yōu)秀者，條件可放寬。
（二）客戶經理
1、職責描述：
（1）負責宣傳、銷售村鎮(zhèn)銀行產品，進行客戶調研，尋找開發(fā)潛在客戶，對公司、零售產品進行營銷；
（2）獨立或配合村鎮(zhèn)銀行開展貸前調查分析和客戶評級的初評，完成授信業(yè)務調查分析報告，并對報送材料的真實性、完整性負責；
（3）開展貸后管理工作，對村鎮(zhèn)銀行公司客戶進行查訪、授信業(yè)務用途監(jiān)控，形成查訪報告和監(jiān)控報告，完成貸款回收工作；
（4）做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；對不良資產進行初期管理，根據規(guī)定進行不良資產的移交，并協(xié)助清收。
2、應聘條件：
（1）30周歲以下；�？萍耙陨蠈W歷。
（2）具有較強的溝通協(xié)調能力和拓展市場能力。
（3）熟悉當地市場，有銀行相關崗位從業(yè)經歷及客戶資源者優(yōu)先。
（三）主管會計（八寶支行會計）
1、職責描述：
（1）協(xié)助支行行長做好村鎮(zhèn)銀行日常會計業(yè)務管理工作，負責各項支付結算業(yè)務的操作管理；
（2）組織落實各項金融法律法規(guī)、管理辦法、操作流程等規(guī)章制度，強化內部管理和風險管理；
（3）負責村鎮(zhèn)銀行庫存現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證等重要物品及業(yè)務辦理的準確合規(guī)、真實完整性監(jiān)督、檢查工作；
（4）全面負責管理本網點銀行結算賬戶、反洗錢、銀企對賬業(yè)務工作，對特殊業(yè)務以及大額資金收付業(yè)務進行復核、授權。
2、應聘條件：
（1）30周歲以下，專科及以上學歷，具有2年以上相關崗位工作經驗。
（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)，具備豐富的專業(yè)知識。
（3）具有較強親和力、溝通協(xié)調能力和服務意識。
（4）具有較強的語言表達及文字寫作能力。
（四）綜合柜員
1、職責描述：
（1）按照各項會計規(guī)章制度的要求，辦理各項前臺柜面業(yè)務；
（2）受理客戶提交的業(yè)務，審核憑證要素，及時進行賬務處理，辦理柜員軋帳，打印柜員流水等工作，按照服務規(guī)范向客戶提供優(yōu)質文明服務；
（3）按規(guī)定領用、保管、使用、出售各類重要空白憑證，妥善保管、正確使用各種業(yè)務印章及其它重要物品；
（4）嚴格按規(guī)定接送并保管款箱，確�，F(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務印章、有價單證等重要物品賬款、賬實、賬簿、賬證相符。
2、應聘條件：
（1）25周歲以下，中專及以上學歷，形象氣質佳。
（2）具有較強的親和力、溝通能力和優(yōu)質服務意識。
（3）有銀行相關崗位從業(yè)經歷及客戶資源者優(yōu)先。
（五）大堂經理
1、職責描述：
（1）負責營業(yè)廳內各項服務工作，提高服務質量和客戶滿意度；
（2）引導或指導客戶正確辦理各項業(yè)務及填寫憑證；
（3）受理客戶咨詢，向客戶解釋相關業(yè)務條款，演示自助設施操作方法；
（4）受理客戶各類投訴、意見和建議，解決相關問題，對不能解決的報送主管領導；
（5）積極宣傳和營銷各業(yè)務品種，協(xié)助營銷部門開拓市場和挖掘潛在客戶；
（6）積極宣傳和營銷各業(yè)務品種，開拓理財市場和挖掘潛在客戶，通過銷售理財產品達成客戶的理財目標；
（7）按照統(tǒng)一的產品銷售口徑進行理財產品銷售，并配合客戶經理進行交叉銷售，受理理財客戶咨詢，為客戶提供各種投資機會及理財服務；
（8）熟悉村鎮(zhèn)銀行客戶細分原則、客戶生命周期、消費特點等，針對不同客戶特點開展銷售，開拓市場、維持與客戶的良好合作關系。
2、應聘條件：
（1）25周歲以下，形象氣質佳，中專及以上學歷。熟知銀行金融知識和相關金融政策。
（2）富有親和力和良好的服務意識，具有較強的應變能力和協(xié)調能力，責任感強，口頭溝通能力強。
（3）有他行相同崗位經驗者優(yōu)先考慮。
四、用工方式
經招聘、體檢、背景調查通過后，辦理錄用手續(xù)。本次招聘業(yè)務副行長、財務綜合部經理、營業(yè)部經理、支行行長均為村鎮(zhèn)銀行合同制員工；主管會計、綜合柜員、客戶經理、大堂經理均為勞務派遣制員工。
五、薪酬待遇
不低于廣南縣銀行業(yè)同級平均水平。
六、招聘流程
（一）報名時間：2016年11月20日至12月10日。
（二）報名方式：提供個人簡歷、聯(lián)系方式、身份證、學歷證明、個人1寸登記照片4張。
（三）通知筆試時間：2016年12月16日至15日，若在通知筆試時間內未收到通知，視為未通過初審。
（四）考試時間及考試地點：
筆試時間擬定為：2016年12月18日上午8：30
面試時間：筆試當天
地點：請以具體公告或短信及電話通知為準。
（五）將資料發(fā)送到郵箱：wsgncjczyh@163.com，等待通知進行考試。
（六）咨詢電話：
1、業(yè)務副行長崗、財務綜合部經理崗、營業(yè)部經理崗、支行行長崗；咨詢電話：15071165198，聯(lián)系人：周先生。
2、主管會計崗、綜合柜員崗、客戶經理崗、大堂經理崗；咨詢電話：13887625251，聯(lián)系人：陸女士。
（八）其他事項：應聘人員所投遞的材料恕不退還，我行將嚴格保密，敬請原諒。