江蘇常熟農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農商銀行”）是全國首批組建的股份制農村金融機構，具有60多年悠久歷史，成功引進交通銀行作為戰(zhàn)略投資者；2016年，IPO上市工作通過發(fā)審委審核。據英國《銀行家》雜志公布的2016年度全球1000家銀行排名，常熟農商銀行位居國際銀行業(yè)第578位。
作為農村金融的先行者，常熟農商銀行始終堅持服務“三農”、服務小微企業(yè)的市場地位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，先后獲得2010年度全國銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務先進單位、《金融時報》金龍獎“年度最佳小微金融服務農商行”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務工作先進單位，2015年全國小微企業(yè)金融服務先進單位。截至2016年6月末，總資產、總存款、總貸款分別為1224億元、879億元、604億元，員工總數(shù)超3000人。
近年來，常熟農商銀行致力于探索區(qū)域化發(fā)展之路，現(xiàn)已設立了鹽城、南通和無錫三家分行，主發(fā)起設立了30家“興福”系村鎮(zhèn)銀行，并投資武漢、天津等6家農村金融機構，今年正在籌建蘇州、泰州和揚州分行。
根據業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀社會各界勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用�，共同開拓蘇州分行（籌）美好未來。具體招聘事項如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
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部門 |
崗位及人數(shù) |
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行長室 |
副行長或行長助理1-2名 |
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綜合管理部 |
綜合管理部職員3名 |
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風險合規(guī)部 |
風險合規(guī)部職員2名 |
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業(yè)務發(fā)展部 |
業(yè)務發(fā)展部負責人2-4名、對公客戶經理若干名 （區(qū)域范圍為蘇州市區(qū)、太倉、昆山、吳江） |
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零售業(yè)務部 |
零售客戶經理1-3名 |
二、 工作地點：蘇州(工業(yè)園區(qū)鐘園路710號建屋金融中心大廈）
三、 基本條件
1、 能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、 具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
3、 戶籍不限，具有蘇州地區(qū)常住戶口或居住證者優(yōu)先；
4、 部門負責人崗位要求年齡在45周歲（含）以下，其他崗位要求年齡在40周歲（含）以下；
5、 身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
6、 能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
7、 不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象；
8、 條件特別優(yōu)秀者相關要求可適當放寬。
四、 應聘方式
1、應聘者請登錄http://crcb.zhiye.com/在線報名；
2、簡歷投遞截至日期：2016年 10月 20日；
3、 我行將在簡歷投遞截至日期后10個工作日內對報名信息進行資格審查，應聘人員可登錄報名系統(tǒng)內的“個人中心”查看個人審查狀態(tài)；
4、初審合格后，我行將電話通知本人考試時間、地點；通過考試并經體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。二個月內未收到通知，視為未通過；應聘材料代為保密，恕不退還；
5、咨詢電話：0512-52909085 丁女士。
常熟農商銀行
二〇一六年九月二十一日
備注：招聘崗位的崗位職責和任職條件
一、分行行長室
分行副行長或行長助理（1-2名）
崗位職責：
根據全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好各項業(yè)務發(fā)展和經營管理工作；具體負責組織營銷本行金融產品與服務，拓展各項業(yè)務等工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷；
2、5年及以上商業(yè)銀行支行行長（或分行部門負責人）以上或相當從業(yè)經歷；
3、具有較強的經營管理、組織協(xié)調及分析決策能力；
4、熟悉蘇州地區(qū)經濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；
5、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。
二、綜合管理部
綜合管理部職員（3名）
崗位職責：
負責分行辦公室日常事務（公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、統(tǒng)計管理、財務費用管理、科技信息）的相關工作，包含綜合文秘崗、財務管理崗、信息科技崗。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上的相關工作經驗；
2、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調及文字寫作能力；
3、有商業(yè)銀行相關工作經歷者優(yōu)先。
三、風險合規(guī)部
風險合規(guī)部職員（2名）
崗位職責：
負責分行風險合規(guī)部日常事務（各類貸款的貸前調查、貸后管理、信用風險的識別、評估和監(jiān)測、制度稽核檢查等）的相關工作，包含授信管理崗、信貸審批崗、風險管理崗、內審稽查崗。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行授信、審批相關工作經歷；
2、熟悉商業(yè)銀行授信產品、流程及要求；
3、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力；
4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統(tǒng)工作的。
四、業(yè)務發(fā)展部
業(yè)務發(fā)展部負責人（2-4名)
崗位職責：
根據總行公司和零售業(yè)務的管理要求，負責分行業(yè)務條線管理（明確業(yè)務發(fā)展及管理的意圖，落實存貸業(yè)務計劃，合理配置資源，實施客戶經理人員管理，進行績效考評等）及公司業(yè)務、零售業(yè)務、國際業(yè)務的拓展工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務經營管理相關工作經歷，工作經歷包括但不限于蘇州市區(qū)、太倉市、昆山市、吳江區(qū)；
2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務本外幣產品、業(yè)務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經歷；
3、具有較強的業(yè)務營銷、組織管理、溝通協(xié)調、市場開拓與創(chuàng)新能力。
對公客戶經理（若干名）
崗位職責：
負責分行客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對貸款客戶信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經營指標。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，具有2年及以上商業(yè)銀行相關從業(yè)經歷；
2、具有較強的業(yè)務營銷、市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；
3、有業(yè)務資源或商業(yè)銀行客戶經理從業(yè)經歷者優(yōu)先；
4、身體健康，品貌端正，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統(tǒng)工作的。
五、 零售業(yè)務部
零售客戶經理（1-3名）
崗位職責：
負責分行各項零售業(yè)務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項零售業(yè)務咨詢與服務：負責分行零售客戶群體的維護、信息收集等工作；完成條線部門部署的各項零售指標。
任職條件：
1、1986年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷，具有2年及以上商業(yè)銀行相關從業(yè)經歷，身體健康、品行端正、無不良行為記錄；
2、具備一定的電腦運用知識，有相關銷售經驗者優(yōu)先錄用；
3、有良好的協(xié)調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具備一定的客戶資源和良好的社會關系。