2016年吉林九臺(tái)農(nóng)村商業(yè)銀行校園招聘6人公告

吉林九臺(tái)農(nóng)村商業(yè)銀行，前身是九臺(tái)市農(nóng)村信用合作聯(lián)社。2008年12月，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，正式改制為東北首家農(nóng)商銀行。目前，全行所轄51家支行和1個(gè)營(yíng)業(yè)部，并在全國(guó)10省全資或控股設(shè)立了31家村鎮(zhèn)銀行和5家農(nóng)商銀行。成立以來(lái)，九臺(tái)農(nóng)商銀行在助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中做出了突出貢獻(xiàn)，贏得了各級(jí)組織、社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。被銀監(jiān)會(huì)確定為標(biāo)桿銀行;被銀監(jiān)會(huì)評(píng)為"小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位";被中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為"服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)";被中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)為"模范職工之家";被中華慈善總會(huì)授予"第二屆中華慈善突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)";被中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)評(píng)為"全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位";獲得省政府的"吉林慈善獎(jiǎng)"表彰;被省文明委授予"吉林省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位";榮獲長(zhǎng)春市委、市政府"支持中小企業(yè)融資貢獻(xiàn)獎(jiǎng)"等。

根據(jù)總行2016年總體戰(zhàn)略目標(biāo)，適應(yīng)市場(chǎng)總體發(fā)展，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向吉林大學(xué)招聘相關(guān)專業(yè)人才，具體招聘事宜如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有良好的職業(yè)行為規(guī)范;

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力;

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì);

5.男性，全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在26周歲以下;

6.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同九臺(tái)農(nóng)商行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行九臺(tái)農(nóng)商行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。

二、應(yīng)聘人員崗位說(shuō)明

崗位名稱：運(yùn)維值守工作人員(6名)

崗位要求：

1.熟悉Windows和Linux系統(tǒng)，了解其工作原理，具備一定的排障能力。

2.了解TCP/IP協(xié)議，了解基本的OSI7層網(wǎng)絡(luò)模型，熟悉IT監(jiān)控系統(tǒng)的優(yōu)先。

3.熟悉機(jī)房供配電管理系統(tǒng)、機(jī)房UPS不間斷電源系統(tǒng)、機(jī)房專用精密空調(diào)系統(tǒng)。

崗位職責(zé)：

1.主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房環(huán)境、設(shè)備、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控和巡檢等;

2.查看數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)批量、備份完成情況，定期檢查IT設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)行;

3.告警事件與請(qǐng)求的受理、記錄、診斷、分派、反饋及文檔管理等;

4.突發(fā)事件的及時(shí)協(xié)調(diào)處理，能應(yīng)急處理一般問題及故障。

5.負(fù)責(zé)機(jī)房衛(wèi)生工作，保持機(jī)房環(huán)境整潔衛(wèi)生、設(shè)備擺放整齊、設(shè)備無(wú)灰塵。

6.協(xié)調(diào)相關(guān)設(shè)備廠商維修人員進(jìn)行維修，安排好相關(guān)維修工作，并做好故障記錄。

7.熟悉機(jī)房供配電管理系統(tǒng)、機(jī)房UPS不間斷電源系統(tǒng)、機(jī)房獨(dú)立地線系統(tǒng)、機(jī)房專用精密空調(diào)系統(tǒng)

8.能完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘程序

按照應(yīng)聘報(bào)名→資格篩選→筆試/面試→錄用通知→體檢→辦理入職等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

四、時(shí)間安排

1.報(bào)名截止時(shí)間：2016年7月15日。

2.筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及錄取結(jié)果將通過應(yīng)聘者預(yù)留電話進(jìn)行統(tǒng)一通知。

五、報(bào)名辦法及注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員需填寫紙質(zhì)和電子版《應(yīng)聘報(bào)名表》詳見附件。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

3.應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明)、戶口本原件及復(fù)印件，小二寸照片4張。

5.應(yīng)聘人員的資料僅用于此次招聘使用，恕不退還。我行將對(duì)應(yīng)聘人員所提供的資料嚴(yán)格保密。

聯(lián)系人：楊超

聯(lián)系電話：0431-82323030

應(yīng)聘材料發(fā)送電子郵箱：cc_jt_rs@126.com

附件下載：

 報(bào)名表