吉林銀行誠聘金融精英
吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，共357個營業(yè)網(wǎng)點，在吉林省內(nèi)及域外發(fā)起設立10家村鎮(zhèn)銀行及一家貸款公司，與一汽財務公司合資設立一汽汽車金融有限公司。目前，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國城市商業(yè)銀行前列，公司價值與品牌影響力不斷提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位；2015年7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強銀行排名中列第307位，較上年提升15個位次。
為強化戰(zhàn)略管理，統(tǒng)籌全行經(jīng)營發(fā)展，加強業(yè)務協(xié)作，吉林銀行總行成立了戰(zhàn)略發(fā)展部，主要負責全行發(fā)展戰(zhàn)略的制定和組織實施、創(chuàng)新管理以及總行部門間及業(yè)務條件間的綜合協(xié)調(diào)。國際業(yè)務（戰(zhàn)略合作）部是總行直屬部門，負責全行國際業(yè)務的發(fā)展和管理，以及與韓亞銀行間的戰(zhàn)略合作。
現(xiàn)根據(jù)吉林銀行戰(zhàn)略發(fā)展部、國際業(yè)務（戰(zhàn)略合作）部業(yè)務發(fā)展和日常管理需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，工作地點為長春，誠邀有識之士加盟。
一、招聘職位
（一）戰(zhàn)略發(fā)展部——發(fā)展研究崗
崗位職責：負責對宏觀經(jīng)濟政策、市場競爭環(huán)境、同業(yè)發(fā)展態(tài)勢等進行研究分析；對涉及全行發(fā)展的重大課題進行研究，提出業(yè)務發(fā)展和管理建議，提供決策支持意見；結(jié)合全行戰(zhàn)略規(guī)劃的總體要求，協(xié)助對于戰(zhàn)略前瞻問題和經(jīng)營管理實踐中的重點難點問題進行專題研究，提出具有前瞻性和可操行性的建議和解決方案；對外部發(fā)展機會進行跟蹤、研究、規(guī)劃并提出建議，并根據(jù)需要協(xié)助提出解決方案；對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)政策進行研究，為我行業(yè)務發(fā)展和信貸風險防范提供先導性服務。
應聘條件：35周歲（含）以下；經(jīng)濟、金融、數(shù)理、管理類碩士及以上學歷；2年以上商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；具備兩個以上崗位工作經(jīng)歷；具有扎實的經(jīng)濟金融、數(shù)理統(tǒng)計等理論基礎(chǔ)和較強的文字綜合能力；對商業(yè)銀行業(yè)務轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品創(chuàng)新、綜合化經(jīng)營有較深入了解；對國內(nèi)外金融業(yè)發(fā)展態(tài)勢和運行，以及資本市場發(fā)展有較深入的研究；能夠熟練運用國際通行的分析模型及方法；從事過項目管理和重要研究課題者優(yōu)先。
招聘人數(shù)：若干
（二）戰(zhàn)略發(fā)展部——創(chuàng)新推動崗
崗位職責：負責起草全行產(chǎn)品創(chuàng)新的中長期規(guī)劃和年度計劃；負責起草創(chuàng)新產(chǎn)品管理制度辦法；建立產(chǎn)品創(chuàng)新需求管理、產(chǎn)品研發(fā)、面市、評價等產(chǎn)品生命周期管理機制和產(chǎn)品創(chuàng)新流程化運行機制；組織產(chǎn)品及相關(guān)流程的評價和監(jiān)測，推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、升級和推出管理；協(xié)調(diào)全行戰(zhàn)略性、跨部門、組合型重點產(chǎn)品創(chuàng)新項目，具體組織實施創(chuàng)新與投資委員會指定的跨部門重大產(chǎn)品研發(fā)；搜集全行產(chǎn)品創(chuàng)新的需求，實施同業(yè)產(chǎn)品和服務對比，開展產(chǎn)品創(chuàng)新前瞻性探索；組織產(chǎn)品創(chuàng)新認定、考核和獎勵；備案全行創(chuàng)新產(chǎn)品；聯(lián)絡業(yè)務類行政許可事項監(jiān)管準入，為各項業(yè)務的產(chǎn)品創(chuàng)新提供服務和支持。
應聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟、金融、法律或管理類碩士及以上學歷；2年及以上商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；具備兩個以上崗位工作經(jīng)歷；對宏觀經(jīng)濟和政策，以及國內(nèi)外金融業(yè)發(fā)展態(tài)勢有較深入的了解和研究；對銀行業(yè)務及管理流程較為熟悉；對銀行各類產(chǎn)品創(chuàng)新有前瞻性研究；了解銀行和不同類型金融機構(gòu)合作模式；對國內(nèi)外資本市場有一定了解；具有信托、證券業(yè)務部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘人數(shù)：若干
（三）國際業(yè)務部——外匯資金交易員
崗位職責：分析研究全球主要國家的經(jīng)濟發(fā)展狀況及貨幣、外匯、資本、金融衍生產(chǎn)品等市場的變動趨勢，研究制定交易策略；在風險管理制度下，根據(jù)授權(quán)開展代客和自營外匯資金交易，在滿足客戶需求的同時實現(xiàn)盈利；有效管理本行外匯資金頭寸，在滿足本行業(yè)務運營所需資金的同時，實現(xiàn)資金流動，最大化資金收益；定期分析外匯交易狀況和資金頭寸狀況，編制交易相關(guān)的各類報表和分析報告；研究設計外匯資金業(yè)務新產(chǎn)品并進行推廣，努力拓寬本行外匯資金業(yè)務范圍；制定、修訂相關(guān)業(yè)務管理辦法及操作規(guī)程以適應業(yè)務發(fā)展需要以及新業(yè)務開辦要求；協(xié)助進行相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)和改進；與外匯資金業(yè)務涉及各方保持密切溝通和良好關(guān)系：包括國內(nèi)外同業(yè)、各類客戶、各監(jiān)管機構(gòu)等。
應聘條件：36周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬至40周歲；金融、經(jīng)濟、數(shù)學、計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上外匯交易員工作經(jīng)驗，具有銀行間市場交易員任職資格證書，具有2年以上外匯衍生品交易經(jīng)驗者優(yōu)先；大學英語4級及以上，較強的英語聽、說、讀、寫能力；對外匯交易系統(tǒng)和信息系統(tǒng)有一定的了解和掌握；對市場感覺敏銳，善于捕捉交易機會，敢于面對挑戰(zhàn)，能夠承受較大心理壓力；具有一定的分析判斷能力、文字表達能力、數(shù)量分析能力和計算機應用能力；學習能力強，有事業(yè)心、責任心和團隊合作精神。
招聘人數(shù)：若干
二、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)；具有較強的學習能力和開拓精神；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。
（二）學歷及專業(yè)要求：全日制碩士或本科（含）以上學歷，已取得國家承認的全日制高等院校畢業(yè)證書和學位證書（全日制學歷應不含遠程教育、職業(yè)技術(shù)教育、成人教育、定向生和委培生）。
（三）外語等級要求：具有一定的英語聽說讀寫能力，一般應通過國家大學英語四級（CET4）考試，或提供具備相應英語能力的資格證明，英語專業(yè)的要求具有專業(yè)英語八級能力。
三、招聘程序
按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
四、報名辦法
應聘人員將填寫完整的《應聘報名表（戰(zhàn)略發(fā)展部/國際業(yè)務部）》，以“戰(zhàn)略發(fā)展部/國際業(yè)務部+XX（姓名）+崗位名稱（發(fā)展研究崗/創(chuàng)新推動崗/外匯資金交易員）”為文件名和附件名發(fā)送E-MAIL至以下郵箱：jlbank2016@163.com，我行只接受我行規(guī)定的統(tǒng)一格式的應聘報名表報名。
報名截止時間：2016年5月10日24:00
五、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）應保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（四）本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過吉林銀行網(wǎng)站及應聘者預留電話（短信形式）陸續(xù)發(fā)布，請應聘者注意查看并提高警惕，謹防受騙。
（五）我行從未委托任何單位和個人填寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
（六）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。
附件：《應聘報名表（戰(zhàn)略發(fā)展部/國際業(yè)務部）》
招聘熱線：0431-84999202
吉林銀行
2016年5月4日