江西銀行誠聘精英
江西銀行系江西省首家省級法人銀行，已實現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋，并設(shè)立廣州、蘇州兩家省外分行，現(xiàn)正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標(biāo)砥礪前行。
站在新起點，謀求新發(fā)展。江西銀行現(xiàn)誠聘業(yè)內(nèi)精英，共商振興大計，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競爭力。
一、戰(zhàn)略研究院
（一）崗位需求
戰(zhàn)略研究院院長1名、副院長2名，需專業(yè)能力出眾、在業(yè)內(nèi)具有良好聲譽。研究員8至12名。
（二）崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略性重大課題的研究，為董事會戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；評估戰(zhàn)略實施，促進(jìn)戰(zhàn)略實施落地；
2.負(fù)責(zé)對監(jiān)管政策、同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、競爭策略、創(chuàng)新動態(tài)進(jìn)行跟蹤研究，并提出對策建議;對領(lǐng)先同業(yè)實踐及綜合化、集團化、國際化轉(zhuǎn)型實現(xiàn)路徑的跟蹤研究;；
3.開展戰(zhàn)略性行業(yè)研究，對國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行前瞻性研判；負(fù)責(zé)商業(yè)銀行零售金融和互聯(lián)網(wǎng)金融現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢研究，并提出產(chǎn)品創(chuàng)新建議；研究資本市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，為本行上市等資本運作提供建議；
4.對國內(nèi)各區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢進(jìn)行前瞻性研判;負(fù)責(zé)承接地方政府委托的課題;負(fù)責(zé)組織區(qū)域經(jīng)濟重大課題研究；
5.研究成果集結(jié)出版，提升本行研究品牌價值。
（三）任職要求
1.院長、副院長年齡在45周歲（含）以下，研究員年齡在40周歲（含）以下。具有國內(nèi)外知名高校和科研院所博士學(xué)位；專業(yè)領(lǐng)域涵蓋戰(zhàn)略管理、數(shù)據(jù)挖掘、宏觀經(jīng)濟、計量模型、企業(yè)管理、金融和貿(mào)易等領(lǐng)域；
2.勤勉盡責(zé)、性格開朗，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作意識，勇于開拓，抗壓力強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作；
3.具有較強創(chuàng)新能力、較強的數(shù)量分析能力、解決復(fù)雜問題的能力、較強的計劃和實施執(zhí)行的能力；
4.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求以及業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；
5.熟悉銀行運行和風(fēng)險特點,熟悉業(yè)務(wù)管理政策和制度，在銀行產(chǎn)品研發(fā)或行業(yè)研究等方面有較豐富的經(jīng)驗；
6.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調(diào)劑；
7.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
（四）福利待遇
本行提供豐厚的薪資待遇，安置費、住房補貼、研究經(jīng)費、帶薪休假等福利。具體可面議。
（五）工作地點：南昌。
二、投資銀行部
（一）崗位需求
投資銀行部總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名。
（二）崗位職責(zé)
1.在本行中長期戰(zhàn)略指導(dǎo)下，統(tǒng)籌和制定投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；
2.制定投資銀行業(yè)務(wù)管理策略，推動和支持全行投行業(yè)務(wù)的開展和管理，維持部門合理的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與規(guī)模；
3.組織制定投資銀行業(yè)務(wù)的各項管理辦法、制度與操作流程，并負(fù)責(zé)組織其貫徹落實；
4.部署投資銀行業(yè)務(wù)的營銷推動工作，負(fù)責(zé)實現(xiàn)行內(nèi)所下達(dá)的考核目標(biāo)和各塊業(yè)務(wù)指標(biāo)，并合理控制預(yù)算；
5.部署開展風(fēng)險管理工作，對投行業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險識別、監(jiān)測、評估；
6.按權(quán)限負(fù)責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)的審批，對下級進(jìn)行業(yè)務(wù)授權(quán)，并監(jiān)督授權(quán)執(zhí)行情況，控制與業(yè)務(wù)有關(guān)的各類風(fēng)險；
7.組織制定投資銀行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計劃，并安排實施工作，提高員工業(yè)務(wù)能力；
8.根據(jù)總行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，組織實施本部門人力資源管理工作。
（三）任職要求
1.年齡在40周歲（含）以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟、金融專業(yè)，或數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、金融工程專業(yè)，復(fù)合型專業(yè)優(yōu)先；
2.從事金融工作8年以上，具備6年以上投資銀行產(chǎn)品研發(fā)、營銷、運營管理相關(guān)工作背景，2年以上投資銀行管理工作經(jīng)驗；
3.對投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有深刻的理解，熟悉金融市場環(huán)境、相關(guān)監(jiān)管政策規(guī)章和債券交易流程，具備良好的同業(yè)人脈資源；具有資金風(fēng)險管理及控制能力，熟悉商業(yè)銀行各項資金管理及交易業(yè)務(wù)；
4.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具備較強的責(zé)任心和團隊領(lǐng)導(dǎo)力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力，善于分析和解決問題；
5.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
（四）工作地點：南昌。
三、合規(guī)部
（一）崗位需求
江西銀行合規(guī)部總經(jīng)理1名。
（二）崗位職責(zé)
1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及總行制度規(guī)定，負(fù)責(zé)內(nèi)控合規(guī)部全面管理工作；
2.根據(jù)合規(guī)管理政策，負(fù)責(zé)合規(guī)管理計劃的落實；
3.牽頭組織和宣導(dǎo)內(nèi)控合規(guī)文化；
4.負(fù)責(zé)組織對分、支行進(jìn)行反洗錢宣傳和培訓(xùn)工作；配合監(jiān)管部門反洗錢檢查；
5.負(fù)責(zé)內(nèi)控合規(guī)人員的隊伍建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)外聘律師的選聘、管理、協(xié)調(diào)及與公檢法系統(tǒng)的關(guān)系維護等；
7.協(xié)助總行協(xié)調(diào)配合公安、檢察等司法機關(guān)做好移送內(nèi)部案件的立案查處工作，配合司法、監(jiān)察等有權(quán)機關(guān)做好查詢、凍結(jié)和扣劃等法律事務(wù)以及涉及分支行的調(diào)查工作；
8.指導(dǎo)分、支行的非訴訟和訴訟法律事務(wù)進(jìn)行管理；
9.負(fù)責(zé)查處、管理與防范分支行發(fā)生的內(nèi)部違法違紀(jì)行為和案件，指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)下級支行案件查處、管理和防范。
（三）任職要求
1.年齡在40周歲（含）以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
2.從事金融工作8年以上，具備6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，2年以上商業(yè)銀行總行或省級分行法律合規(guī)部門副職管理工作經(jīng)歷；
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團隊、高效執(zhí)行、邏輯分析、論證判斷、細(xì)節(jié)高效、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，熟悉和掌握合規(guī)管理、法務(wù)管理的知識和技能；
4.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具備較強的責(zé)任心和團隊領(lǐng)導(dǎo)力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力，善于分析和解決問題；
5.具有律師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；
6.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
（四）工作地點：南昌。
四、應(yīng)聘須知
（一）招聘方式
網(wǎng)上報名，您可登陸江西銀行網(wǎng)站下載《江西銀行應(yīng)聘報名表》（網(wǎng)址：http://www.jx-bank.com.cn），按要求填寫后將表格及相關(guān)證件的掃描件發(fā)至郵箱：lik01@jx-bank.com，郵件請以應(yīng)聘者姓名結(jié)合所報崗位為主題發(fā)送（如：“姓名”應(yīng)聘戰(zhàn)略研究院研究員）�；虻卿洝爸锹�(lián)招聘”首頁，參加報名。
（二）應(yīng)聘截止時間：2016年3月31日。
（三）經(jīng)初始合格者，另行通知面試時間，報名截止后2個月內(nèi)未收到面試通知，視作未通過，謝絕來電來訪。
五、注意事項
（一）應(yīng)聘者請準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負(fù)責(zé)，本行將委托外部機構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查，如與事實不符，將取消其錄用資格。
（二）本行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
（三）在招聘過程中，本行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
2016年2月6日