臺(tái)州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價(jià)值觀念，“吃苦、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績(jī)分配”的人力資源管理機(jī)制，為員工提供有價(jià)值的培訓(xùn)，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過(guò)對(duì)員工發(fā)展的持續(xù)投入和對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的成長(zhǎng)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。臺(tái)州銀行充滿活力。
正在快速發(fā)展的臺(tái)州銀行現(xiàn)誠(chéng)邀社會(huì)各界精英加盟，共創(chuàng)美好明天，共享成功榮耀。
行政事務(wù)崗我要應(yīng)聘
儲(chǔ)蓄理財(cái)部主管我要應(yīng)聘
儲(chǔ)蓄理財(cái)經(jīng)理我要應(yīng)聘
信貸人員（客戶經(jīng)理、小額信貸）我要應(yīng)聘
綜合柜員我要應(yīng)聘
授信營(yíng)銷(xiāo)策劃崗我要應(yīng)聘
儲(chǔ)蓄理財(cái)培訓(xùn)崗我要應(yīng)聘
業(yè)務(wù)發(fā)展崗我要應(yīng)聘
清收保全崗我要應(yīng)聘
小額信貸風(fēng)險(xiǎn)崗我要應(yīng)聘
績(jī)效配置崗我要應(yīng)聘
國(guó)際業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗我要應(yīng)聘
一、招聘崗位及要求：
（一）儲(chǔ)蓄理財(cái)部主管：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，50周歲及以下； 具備一定的溝通表達(dá)、營(yíng)銷(xiāo)組織、工作規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理能力；從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作3年（含）以上，其中團(tuán)隊(duì)主管1年以上；具有郵政儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）儲(chǔ)蓄理財(cái)經(jīng)理：“大專(zhuān)及以上學(xué)歷，50周歲及以下；性格活潑，有親和力，擅于溝通交流，心理素質(zhì)較好；具有郵政儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或有社區(qū)、村居工作經(jīng)驗(yàn)并與社區(qū)、村居有良好關(guān)系者優(yōu)先；客戶資源豐富或具有較強(qiáng)客戶營(yíng)銷(xiāo)能力的人員可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。
（三）信貸人員（客戶經(jīng)理、小額信貸）：具有吃苦精神和一定的學(xué)習(xí)能力，性格活潑、外向，擅于溝通交流；有面向中小企業(yè)/個(gè)體工商戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉工作地點(diǎn)周邊的商圈、產(chǎn)業(yè)鏈或市場(chǎng)，有一定客戶積累的人員優(yōu)先；客戶資源豐富者可適當(dāng)放寬條件。
（四）綜合柜員：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，26周歲以下；陽(yáng)光而富有親和力，善于溝通交流；具有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng)，能吃苦、有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
（五）授信營(yíng)銷(xiāo)策劃崗：全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳媒類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具有三年以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃工作1年以上的，可放寬至非全日制本科，專(zhuān)業(yè)不限；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融基本知識(shí)，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)溝通能力、文字表達(dá)能力。
（六）儲(chǔ)蓄理財(cái)培訓(xùn)崗：本科（含）以上學(xué)歷，半年（含）以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行儲(chǔ)蓄理財(cái)?shù)戎R(shí)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)和嚴(yán)密的邏輯思維。
（七）業(yè)務(wù)發(fā)展崗：全日制本科（含）以上學(xué)歷，3年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可放寬至非全日制本科，專(zhuān)業(yè)不限；掌握我行資產(chǎn)類(lèi)產(chǎn)品制度和流程，掌握商業(yè)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，消費(fèi)者行為分析知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通及信息收集分析能力；責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)正直。
（八）清收保全崗：全日制本科（含）以上學(xué)歷，具有一定的法律實(shí)操能力；掌握工作規(guī)劃與計(jì)劃安排技能、管理技能技巧、文字表達(dá)技能技巧、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（九）小額信貸風(fēng)險(xiǎn)崗:本科及以上學(xué)歷，兩年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉金融法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和判斷能力；具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)和嚴(yán)密的邏輯思維。
（十）績(jī)效配置崗：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，如有人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作3年以上可放寬至專(zhuān)科；從事企業(yè)人力資源績(jī)效薪酬工作2年（含）以上；對(duì)人力資源員工薪酬、績(jī)效、考核、激勵(lì)、員工配置等知識(shí)有一定的了解；有一定的數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
（十一）國(guó)際業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗：大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，有國(guó)際業(yè)務(wù)客戶資源的優(yōu)先。具備2年（含）以上國(guó)際業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；了解國(guó)際貿(mào)易或國(guó)際結(jié)算相關(guān)知識(shí)，熟悉基本辦公應(yīng)用軟件、文字表達(dá)技能。
（十二）行政事務(wù)崗：大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。具備2年（含）以上行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉一定文字表達(dá)能力、辦公室軟件操作技能技巧，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力以及綜合管理能力
二、應(yīng)聘方式（以下兩種報(bào)名方式任選其一即可）
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)登陸臺(tái)州銀行網(wǎng)站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊(cè)簡(jiǎn)歷并提交申請(qǐng)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者本人攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件、復(fù)印件、1寸近照1張到以下地點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名地址：臺(tái)州銀行南片區(qū)域人力資源部 溫嶺支行四樓（溫嶺市三星大道105號(hào)）或就近支行。
報(bào)名截止時(shí)間：2015年8月31日。筆試時(shí)間以短信通知為準(zhǔn)。聯(lián)系電話：0576-81625071
三、應(yīng)聘流程
報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-實(shí)習(xí)-背景調(diào)查-體檢-綜合評(píng)估后擇優(yōu)錄用。
四、招聘組織：根據(jù)應(yīng)聘人員情況組織筆試、面試，招滿為止，請(qǐng)有意向人員盡快報(bào)名。
五、申明
我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，如未錄用，應(yīng)聘材料將予以銷(xiāo)毀，恕不退還。我行在對(duì)外招聘活動(dòng)過(guò)程中，不會(huì)以任何名義和形式向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，敬請(qǐng)您在應(yīng)聘過(guò)程中提高警惕，謹(jǐn)防受騙，如有問(wèn)題，煩請(qǐng)聯(lián)系我行。