本次招聘分為筆試和面試兩部分。
1．筆試
（1）筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織。溧水區(qū)2018年新教師招聘筆試與2018年南京市教育局直屬學(xué)校和四城區(qū)中小學(xué)新教師公開(kāi)招聘筆試為同一場(chǎng)次考試。
（2）開(kāi)考比例：各學(xué)科筆試開(kāi)考比例原則上為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上發(fā)布核減或取消計(jì)劃公告。對(duì)緊缺又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)科，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
（3）筆試科目和內(nèi)容：公共知識(shí)（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí)）、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（4）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定為2018年1月1日，以考試證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（5）成績(jī)查詢(xún)：在我區(qū)報(bào)名并繳費(fèi)的考生請(qǐng)于2018年2月底前登錄溧水教育網(wǎng)查閱筆試成績(jī)。本次筆試成績(jī)只在2018年應(yīng)聘時(shí)有效。
本次招聘新教師考試沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱(chēng)針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。
2．面試
面試由溧水區(qū)教育局根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)政策和要求，制定2018年溧水區(qū)新教師公開(kāi)招聘面試方案，經(jīng)批準(zhǔn)備案后組織實(shí)施。
（1）凡在我區(qū)參加2018年中小學(xué)新教師招聘報(bào)名者（含在南京市其他區(qū)報(bào)考同時(shí)在我區(qū)登記者），由溧水區(qū)教育局根據(jù)考生筆試成績(jī)及招聘計(jì)劃，研究確定各學(xué)科筆試合格線(xiàn)。面試人選在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，以學(xué)科（崗位）招聘數(shù)1∶3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單將于3月上旬在溧水教育網(wǎng)公布。
（2）面試采取說(shuō)課或技能測(cè)試形式進(jìn)行。說(shuō)課、技能測(cè)試成績(jī)均為百分制，合格線(xiàn)均為60分，不合格者不予聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將于2018年3月底前在溧水教育網(wǎng)公布。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)＝筆試成績(jī)（折算成百分制）×40%＋面試成績(jī)×60%。
（五）體檢、考察
1.體檢：在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）需求數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
（五）公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溧水教育網(wǎng)、溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議者，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位與其簽定就業(yè)協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關(guān)閉填寫(xiě)的聯(lián)系方式一周以上無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
四、其他說(shuō)明
（一）報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。符合招聘條件（二）報(bào)考小學(xué)（2）崗位的考生，報(bào)考崗位欄填寫(xiě)小學(xué)（2），符合招聘條件（二）報(bào)考幼兒園（2）崗位考生，報(bào)考崗位欄填寫(xiě)幼兒園（2）；其他填寫(xiě)相應(yīng)的學(xué)校或?qū)W段。小學(xué)（2）和幼兒園（2）崗位是指農(nóng)村學(xué)校（園）。
（二）被聘用的新教師，于2018年8月到區(qū)教育局人事教育科辦理報(bào)到手續(xù)。
（三）根據(jù)溧委發(fā)〔2015〕30號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合需求教師學(xué)校，所有合并招聘崗位的擬聘用人員按照總成績(jī)從高到低順序自行選擇用人單位。
（四）為保持全區(qū)教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，我區(qū)公開(kāi)招聘的新教師最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
五、本公告由溧水區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：025-57213271（溧水區(qū)教育局人教科）
監(jiān)督電話(huà)：025-57227317（溧水區(qū)人社局事管科）
附件：南京市溧水區(qū)2018年公開(kāi)招聘新教師崗位（學(xué)科）信息表.xls
南京市溧水區(qū)教育局
2017年11月22日