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2017年江蘇省揚(yáng)州市寶應(yīng)縣幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2017-08-23 18:54:11 點(diǎn)擊:

2017年寶應(yīng)縣教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費(fèi)幼兒師范男生公開(kāi)招聘幼兒園教師簡(jiǎn)章

 

根據(jù)寶應(yīng)縣幼兒教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,按照國(guó)家和省、市有關(guān)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定,根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳關(guān)于進(jìn)一步做好免費(fèi)幼兒師范男生就業(yè)工作的通知》(蘇人社發(fā)﹝2016﹞46號(hào))文件精神,現(xiàn)面向免費(fèi)幼兒師范男生公開(kāi)招聘寶應(yīng)縣教育局所屬幼教事業(yè)單位幼兒教師2名,特制定簡(jiǎn)章如下:

一、報(bào)考條件

符合國(guó)家和省公開(kāi)招聘文件有關(guān)報(bào)考資格條件規(guī)定,業(yè)已畢業(yè)并取得幼兒園教師資格證書(shū)且尚未落實(shí)工作單位的寶應(yīng)縣生源江蘇省2012級(jí)免費(fèi)幼兒師范男生;同時(shí),須具備本簡(jiǎn)章及《2017年寶應(yīng)縣教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費(fèi)幼兒師范男生公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》,附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員,以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員,不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)《2017年寶應(yīng)縣教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費(fèi)幼兒師范男生公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位條件簡(jiǎn)介表》:

中國(guó)寶應(yīng)網(wǎng)(http://www.baoying.gov.cn/)

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2017年8月26日-8月29日(上午8∶30〜11∶30、下午3∶00〜5∶30)。

2、報(bào)名地點(diǎn):寶應(yīng)縣教育局組織人事科(寶應(yīng)縣葉挺東路47號(hào))。

3、報(bào)名程序:報(bào)名人員持相關(guān)證件及復(fù)印件至寶應(yīng)縣教育局組織人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審,經(jīng)寶應(yīng)縣教育局審核合格后,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(一式兩份),交近期同底一寸免冠彩色照片3張,繳納考試費(fèi),辦理報(bào)名手續(xù)。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生,可憑相關(guān)證明材料,免繳考試費(fèi)。

4、報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)報(bào)名時(shí),需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)。報(bào)考條件中有其他要求的(如幼兒園教師資格證書(shū)等),還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

(2)本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名,受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。

(3)報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,取消報(bào)考資格。

(4)報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定開(kāi)考比例的崗位,按規(guī)定的程序、辦法取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在中國(guó)寶應(yīng)網(wǎng)公布。

(5)考生于8月30日上午至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試采取閉卷考試方式。

筆試主要考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試采用百分制計(jì)分。

(三)面試

按省規(guī)定,筆試成績(jī)合格線不得低于筆試總分的50%,筆試結(jié)束后,由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局委托教育局設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

面試主要考核考生教育教學(xué)素養(yǎng),考核以無(wú)生課堂的形式進(jìn)行。

面試采用百分制計(jì)分,按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于60分,面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

符合上述“(三)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員,按其筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī),按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由縣人社部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé),按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和縣教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施,縣教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé),縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)和教育局在中國(guó)寶應(yīng)網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

(七)聘用

公示期滿(mǎn),符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)(寶應(yīng)縣農(nóng)村幼兒園01崗位,在擬聘用人員確定后,由教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)縣教育局審核后,報(bào)縣人社部門(mén)核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書(shū),準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi),自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:寶應(yīng)縣紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-88282738,寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局0514-88917739,寶應(yīng)縣教育局0514-88237752。

六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng),未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。寶應(yīng)縣教育局所屬事業(yè)單位2017年定向招聘農(nóng)村幼兒教師崗位工作人員簡(jiǎn)章由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢(xún)電話:0514-88288307

0514-88222683

寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局

寶應(yīng)縣教育局

2017年8月18日

附件下載:2017年寶應(yīng)縣教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費(fèi)幼兒師范男生公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位條件簡(jiǎn)介表 .xls


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