(一)面試
省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)省直及垂管系統(tǒng)職位的面試考務(wù)工作，市(州)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)職位的面試考務(wù)工作。全省設(shè)10個(gè)面試考區(qū)。省直及垂管系統(tǒng)面試考區(qū)設(shè)在貴陽(yáng)市;市(州)面試考區(qū)設(shè)在本市(州)政府所在地城市。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。復(fù)審合格人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分(連片特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出機(jī)構(gòu)職位須達(dá)到實(shí)考考生平均分的90%)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由省、市(州)公務(wù)員主管部門另行通知。
(二)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。
總成績(jī)=(筆試成績(jī)+少數(shù)民族加分)÷3×60% + 面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在省、市(州)公務(wù)員主管部門會(huì)同衛(wèi)生行政主管部門指定的縣(市)及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由省、市(州)公務(wù)員主管部門另行通知。
十、考察
考察工作由省、市(州)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，招錄單位具體實(shí)施�？疾鞂�(duì)象為體檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)省、市(州)公務(wù)員主管部門審定有《招錄簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2017年12月31日未能提交招錄職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示和錄用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬錄用人員，由省、市(州)公務(wù)員主管部門在招錄信息發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
(二)錄用審批
按照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和貴州省《關(guān)于公務(wù)員錄用審批工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(黔組通〔2007〕122號(hào))有關(guān)規(guī)定，錄用審批工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)。
對(duì)公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的，招錄單位按管理權(quán)限報(bào)省、市(州)公務(wù)員主管部門辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。
報(bào)考省直及垂管系統(tǒng)機(jī)關(guān)(單位)的，由各招考單位報(bào)主管部門審查后，報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門審批。
報(bào)考有關(guān)市(州)轄區(qū)職位的，由各招考單位報(bào)主管部門審查并報(bào)本地市(州)公務(wù)員主管部門審批后，報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案。
十二、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招錄工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招錄過程�？忌凸ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守《招錄簡(jiǎn)章》和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和我省相關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：
0851-85892143 省級(jí)六大類機(jī)關(guān)
0851-86826549 省直及垂管系統(tǒng)行政機(jī)關(guān)
市(州)公務(wù)員主管部門咨詢電話見《貴州省2017年公開招錄公務(wù)員信息發(fā)布網(wǎng)站及有關(guān)咨詢電話》(附件4)。
監(jiān)督電話：0851-85837410 貴州省紀(jì)委駐省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢組辦公室
(二)本次招錄不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)本《招錄簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴州省公務(wù)員主管部門�？忌樵儭墩袖浐�(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“中共貴州省委組織部網(wǎng)”(www.gzzzb.gov.cn)、“貴州省公務(wù)員局網(wǎng)”(www.gzrs.gov.cn);查詢報(bào)名信息請(qǐng)登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)。請(qǐng)考生密切注意有關(guān)網(wǎng)站公布的招錄信息。
(四)招錄工作未盡事宜，由貴州省公務(wù)員主管部門研究確定。
附件：
1.貴州省2017年省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員職位表
3. 貴州省2017年公開招錄公務(wù)員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表.doc
4. 貴州省2017年公開招錄公務(wù)員信息發(fā)布網(wǎng)站及有關(guān)咨詢電話.xls
中共貴州省委組織部
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳
貴州省公務(wù)員局
2017年3月1日