各市、省直管縣和省直各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)體能測(cè)評(píng)或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí),按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書(shū)要求的,報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū);招考職位有工作經(jīng)歷等要求的,報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中,已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員,可憑學(xué)校或省、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,至2016年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件,或原件與證明材料不一致的,取消錄用資格。
報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的,還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。2016年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2016年9月30日。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的,在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
六、體能測(cè)評(píng)
報(bào)考人民警察職位的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù),依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。
體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定,分別由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中,10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次,縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。報(bào)考有專(zhuān)業(yè)要求職位且具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選,免體能測(cè)評(píng)。出現(xiàn)面試人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、面試
面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù),在同職位達(dá)線(xiàn)人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意,省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。
面試后,筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
八、體檢與考察
體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù),依考試總成績(jī)從高到低等額確定(總成績(jī)相同的,依次按筆試成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》成績(jī)高低順序排序)。體檢和考察工作由各市和省直各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中,對(duì)身體條件有特殊要求的,應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定。
考察工作按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))要求組織實(shí)施。其中,報(bào)考人民警察職位的,按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。
九、公示和審批錄用
體檢和考察工作結(jié)束后,各市、省直管縣和省直各招錄機(jī)關(guān)按照職位招錄計(jì)劃數(shù),根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬錄用人選。
擬錄用人選名單由招錄機(jī)關(guān)分別報(bào)省、市公務(wù)員主管部門(mén)審核,并在省、市相應(yīng)網(wǎng)站上公示7天。公示期滿(mǎn),沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的,由省、市公務(wù)員主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。
進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的,由招錄機(jī)關(guān)提出是否遞補(bǔ)的建議,經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門(mén)審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補(bǔ)。
為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定,根據(jù)中央和我省有關(guān)規(guī)定,自 2015年2月5日起,我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。面向本市戶(hù)籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。
十、監(jiān)督檢查
堅(jiān)持考錄工作信息公開(kāi),自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的考錄工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,自覺(jué)遵守考試紀(jì)律。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定給予處理。上述人員中觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
十一、信息發(fā)布和咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
全省招考公告于3月28日在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽先鋒網(wǎng)(www.ahxf.gov.cn)、安徽省公務(wù)員局網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)等媒體上發(fā)布,其他有關(guān)信息將陸續(xù)在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)發(fā)布,各市的職位表等招考信息在指定網(wǎng)站發(fā)布。
(一)政策咨詢(xún):0551-62663221、62609436;
(二)考務(wù)和技術(shù)咨詢(xún):0551-63457903;
(三)監(jiān)督舉報(bào):0551-62663184;
(四)各市考錄咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà),詳見(jiàn)指定網(wǎng)站專(zhuān)欄。
上述咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于3月31日-4月10日正常辦公時(shí)間使用。
本公告由安徽省公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
中共安徽省委組織部
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
安徽省公務(wù)員局
2016年3月28日