1.面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模招考的職位采取推薦方式報(bào)名
符合條件的村（社區(qū)）干部、勞模，可下載本公告所附《陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)名申請表》（見附件3，以下簡稱《申請表》），或在本人所在縣委組織部領(lǐng)取并填寫《申請表》，經(jīng)村（社區(qū)）黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委或企業(yè)人事主管部門填寫推薦意見后，于2016年3月27日8:00至4月1日18:00向縣委組織部提交《申請表》（一式兩份）,以及受表彰加分申請等有關(guān)材料。面向村（社區(qū)）干部、勞模人員職位報(bào)名結(jié)束后，不再受理加分。
2.面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招考的職位通過網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（1）提交報(bào)考申請。報(bào)考人員可在2016年3月27日0:00至2016年3月31日24:00登錄陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn）注冊報(bào)名。
�。�2）查詢資格審查結(jié)果。各資格審查單位網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2016年3月27日8:00至2016年4月1日20:00。在此期間，報(bào)考人員登錄陜西人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。
3月27日8:00至3月31日24時(shí)期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考職位，審查通過后的報(bào)考職位不得更改。
4月1日0:00至24時(shí)，報(bào)考人員可以查詢審核狀況，但報(bào)考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。
�。�3）報(bào)名確認(rèn)
資格審查通過的考生應(yīng)及時(shí)在陜西人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)。按照省財(cái)政廳、省物價(jià)局批準(zhǔn)的每人每科50元的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本次考試一科共需繳費(fèi)50元。繳費(fèi)截止時(shí)間為4月1日24時(shí)。未按期進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。
�。ㄋ模┐蛴�(zhǔn)考證
報(bào)考面向優(yōu)秀工人、農(nóng)民招考職位已繳費(fèi)確認(rèn)的人員，應(yīng)在4月19日0時(shí)至4月22日24時(shí)從陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn）自行下載打印準(zhǔn)考證。
報(bào)考面優(yōu)秀向村（社區(qū)）干部、勞模職位人員的準(zhǔn)考證，由縣級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一打印發(fā)放。
四、筆試
�。ㄒ唬┕P試設(shè)一科，滿分為150分。主要測試行政工作基本能力、公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村政策、企業(yè)管理、社區(qū)建設(shè)等基層工作相關(guān)知識。
�。ǘ┕P試時(shí)間：2016年4月23日下午14：00-17:00
�。ㄈ┍敬慰荚囋�11個(gè)市區(qū)政府所在地設(shè)立考區(qū)。報(bào)考各市職位的考生在該市政府所在地考區(qū)參加筆試；報(bào)考楊凌示范區(qū)職位的考生在楊陵區(qū)參加筆試。
�。ㄋ模┏煽儾樵儭９P試成績及最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于2016年5月19日統(tǒng)一公布，報(bào)考人員可以登錄省政府門戶網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)查詢。
五、表彰加分
（一）表彰加分的條件和分值
按照中央清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰工作聯(lián)席會(huì)議2009年12月30日公布的《關(guān)于公布行政等系統(tǒng)中央單位評比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)保留項(xiàng)目的通告》和《關(guān)于公布黨群等系統(tǒng)中央單位評比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)保留項(xiàng)目的通告》，以及陜西省評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室2013年3月14日公布的《關(guān)于公布我省評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目的通告》（見附件4）中所列的有關(guān)表彰項(xiàng)目和表彰實(shí)施機(jī)關(guān)的規(guī)定，規(guī)范面向優(yōu)秀工人農(nóng)民村（社區(qū)）干部勞模招考的加分，對所涉及的表彰實(shí)施機(jī)關(guān)和項(xiàng)目進(jìn)行審核。
報(bào)考面向優(yōu)秀工人農(nóng)民職位的人員所獲表彰的有效時(shí)限為近5年獲得的有關(guān)表彰，報(bào)考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部職位的人員所獲表彰的有效時(shí)限為任村（社區(qū)）干部期間獲得的有關(guān)表彰。
符合上述有關(guān)表彰項(xiàng)目、實(shí)施機(jī)關(guān)和表彰時(shí)限等規(guī)定的，按所獲表彰層級，予以加分:
獲得省委、省政府、中央部委及以上表彰的加8分；
獲得省委辦公廳、省政府辦公廳表彰的加7分；
獲得省級部門（含副省級市的市委市政府）表彰的加6分。
（二）加分程序
報(bào)考面向優(yōu)秀工人農(nóng)民職位的人員，應(yīng)于4月25日8:00至27日17：00前向報(bào)考職位所在市區(qū)公務(wù)員局（人社局）提交加分申請、表彰文件、表彰證書原件及復(fù)印件，逾期不再受理。各市區(qū)公務(wù)員局（人社局）按照表彰加分有關(guān)規(guī)定，對申請人的資料進(jìn)行審核。
報(bào)考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模職位招考的人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)一并遞交加分申請等報(bào)考資料，由各縣委組織部一并受理。
在規(guī)定時(shí)限內(nèi)已提交了加分申請，但在公示前未能核實(shí)清楚有關(guān)問題的，終止加分。
（三）加分認(rèn)定
加分人員情況將在省政府門戶網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的人員予以加分。多次獲得表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的，按照其中最高等級加分值給予加分。加分不累計(jì)。所加分值計(jì)入筆試成績，合成為筆試總成績。
六、面試
�。ㄒ唬┐_定面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模職位招考的面試人員
對筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上，且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員；對筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試人員。
按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員。
�。ǘ┐_定面向優(yōu)秀工人農(nóng)民職位招考的面試人員
1.確定面試資格復(fù)審人員。省考錄辦按職位，對筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上，且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員；對筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。
按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。
省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)統(tǒng)一公告進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況。
2.面試資格復(fù)審。面試前，須對面向優(yōu)秀工人農(nóng)民職位招考進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，將在省政府門戶網(wǎng)另行通知。進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，先下載本公告后所附的《陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)名申請表》，由所在單位簽注推薦意見，再由市區(qū)公務(wù)員局（人社局）進(jìn)行資格復(fù)審，并在報(bào)名登記表上蓋章確認(rèn)。
報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。
未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
3.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，面試資格復(fù)審人員放棄或面試資格復(fù)審不合格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位筆試總成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上，不超過錄用計(jì)劃總數(shù)5倍的人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
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面試公告由省考錄辦統(tǒng)一發(fā)布。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。
面試由省委組織部、省公務(wù)員局統(tǒng)一安排部署，各市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。面試主要測查面試人員解決農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)基層工作實(shí)際問題的綜合能力。面試滿分為100分。