1.筆試。筆試時(shí)間為2016年4月23日。筆試由市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，每科分值100分，總分200分。筆試考試大綱見(jiàn)附件3。
各區(qū)縣招錄職位指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例的，則相應(yīng)遞減或取消招錄指標(biāo)。
筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、各職位進(jìn)入面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)、考生筆試成績(jī)及名次，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)于2016年5月23日9：00后在重慶市公務(wù)員局公眾信息網(wǎng)的“考試錄用”欄，或“招考專(zhuān)題—重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄內(nèi)的“招考公告”和“重要通知”里查詢(xún)。
2.面試。按照1:3的面試比例，在報(bào)考同一區(qū)縣同一職位筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
面試時(shí)間為2016年5月29日，采取全市統(tǒng)一集中面試的形式，由市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局集中組織實(shí)施。
（三）考察和資格復(fù)審
面試合格人員的考察由各區(qū)縣按照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕168號(hào)）實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要是德、能、勤、績(jī)、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。各區(qū)縣在量化考察的同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，考察并資格復(fù)審合格的人員方能進(jìn)入體檢。
（四）體檢
體檢人選按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生綜合成績(jī)（計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%＋面試成績(jī)×35%＋考察得分×15%，各分項(xiàng)得分按比例計(jì)算后以實(shí)際得數(shù)計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)不采用四舍五入法）從高到低順序等額確定。進(jìn)入體檢人員最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按考察得分、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低的順序確定，若筆試成績(jī)相同的，則以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低依次確定。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等政策規(guī)定執(zhí)行。
若因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局同意，可按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按本公告確定體檢人員的原則處理。
（五）公示
各區(qū)縣組織、人力社保部門(mén)應(yīng)將擬錄用人員同時(shí)通過(guò)張榜、網(wǎng)絡(luò)并同步在重慶市公務(wù)員局公眾信息網(wǎng)及“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”專(zhuān)題下的“擬錄用公示”欄目下進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員招錄區(qū)縣、招錄職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、所任職務(wù)、任職年限、綜合成績(jī)等。張榜公示地點(diǎn)為擬錄用人員工作所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）錄用審批及待遇
公示期滿(mǎn)后沒(méi)有反映或者有反映問(wèn)題但不影響錄用的，各區(qū)縣組織、人力社保部門(mén)按規(guī)定程序確定具體錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)后，報(bào)市公務(wù)員局辦理公務(wù)員審批錄用手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招錄條件、自動(dòng)放棄錄用資格等情況時(shí)，其缺額經(jīng)市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位其他考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務(wù)員試用期1年，試用期從考生到招錄單位報(bào)到之日起計(jì)算。試用期滿(mǎn)合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。
各區(qū)縣要積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)錄用人員繼續(xù)留在村（社區(qū)）工作。本次新錄用的公務(wù)員在錄用區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年。
五、紀(jì)律要求
從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。各報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)、提交各項(xiàng)資料，積極參與公平競(jìng)爭(zhēng)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或錄用資格。各區(qū)縣組織、人力社保部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹(shù)立依法辦事的觀(guān)念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招錄工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
本公告由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.重慶市2016年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員職位一覽表.rar
3. 重慶市2016年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員考試大綱.rar