為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，我校現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位的財(cái)經(jīng)管理人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及其下屬專(zhuān)業(yè)全日制研究生，碩士學(xué)位；
2、品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何處分；
3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，綜合素質(zhì)較高，能按期答辯并獲得畢業(yè)證和學(xué)位證；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練操作各種辦公軟件；
5、熱愛(ài)管理崗位工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；
6、身心健康，儀表端莊，年齡在40歲以下（1976年6月6日以后出生）。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：填寫(xiě)《魯東大學(xué)公開(kāi)招聘初級(jí)崗位報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱lddxrc@163.com，郵件標(biāo)題格式：“崗位名稱(chēng)+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+姓名”（如：財(cái)經(jīng)管理崗位+碩士+XX大學(xué)+王某）。
報(bào)名時(shí)間：即日起接受報(bào)名，報(bào)名截止日期參見(jiàn)山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的魯東大學(xué)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章。報(bào)名截止后將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行確認(rèn)并告知考試時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站最新通知。
（二）資格審查
考試期間根據(jù)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
資格審查材料包括：《魯東大學(xué)公開(kāi)招聘初級(jí)崗位報(bào)名表》；國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證原件；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
以上材料原件請(qǐng)于參加筆試時(shí)攜帶，以供審核。應(yīng)聘人員須保證所提交材料真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格并通知所在單位。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為與崗位工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)排名，由高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試采取答辯的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位所需要的基本素質(zhì)和技能素養(yǎng)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)并列，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名。
（四）考察體檢
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取網(wǎng)上查詢(xún)、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢按規(guī)定組織，應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)考察體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考核、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、聯(lián)系方式
楊老師 電話:0535-6693585
附件下載：報(bào)名表