1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
2．面試成績：面試總分100分，設(shè)60分合格線。報(bào)考職位代碼為13-15的人員面試成績計(jì)算方法為：上微型課占45%，自彈自唱占30%，舞蹈占25%。面試成績當(dāng)場公布。
3．面試形式：報(bào)考職位代碼為01-12的人員面試采用說課形式，職位代碼為13-15的人員面試采用上微型課、自彈自唱、舞蹈的形式（其中自彈自唱為指定內(nèi)容，舞蹈自備曲目，自帶伴奏U盤，可著舞蹈服飾，舞蹈時(shí)間3分鐘）。說課或微型課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段學(xué)科相對(duì)應(yīng)的相關(guān)教材某一課時(shí)。
四、體檢和考察
根據(jù)考生的總成績，按核定招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，取面試成績高者；總成績和面試成績都相同的，職位代碼為13-15的，取微型課成績高者，再相同，加試決出名次；其他職位總成績和面試成績都相同的，加試決出名次（加試形式、時(shí)間另行通知）。參加體檢人員名單在射陽教育網(wǎng)上予以公示。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格人員由射陽縣教育局組織考察。因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同一職位的合格人員中，按總成績從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)（總成績相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補(bǔ)人選）。
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在射陽教育網(wǎng)、射陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、射陽人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
五、選崗聘用
根據(jù)報(bào)考職位，按總成績從高到低為序依次進(jìn)行選崗（總成績相同的按確定體檢人員辦法確定選崗次序），根據(jù)選崗結(jié)果確定聘用人員名單，對(duì)所有新聘用人員按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前，已通過擬聘公示但未能在規(guī)定期限提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、就業(yè)報(bào)到證原件等證書或證明材料的人員視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
六、招聘工作監(jiān)督
本次招聘工作由射陽縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避制度。射陽縣人力資源和社會(huì)保障局、射陽縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：
射陽縣人社局：0515-82320936
射陽縣教育局：0515-82359681
七、招聘政策咨詢
本公告由射陽縣人力資源和社會(huì)保障局、射陽縣教育局負(fù)責(zé)解釋咨詢。
咨詢電話：0515-82355120（射陽縣人社局人才服務(wù)中心）
0515-82352671（射陽縣教育局組織人事科）
附件：
附件1：射陽縣教育局下屬部分學(xué)校(幼兒園)2016年公開招聘教師崗位表
附件2：射陽縣教育局下屬部分學(xué)校（幼兒園）2016年公開招聘教師職位表
射陽縣人力資源和社會(huì)保障局
射陽縣教育局
2016年6月27日