1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，對符合招聘條件的考生不得拒絕報(bào)名。
2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫“報(bào)名表”，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息�！皥�(bào)名表”填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤或書寫潦草導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任考生自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫�？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
3、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀銅仁市碧江區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案（以下簡稱《實(shí)施方案》），按照《實(shí)施方案》）和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得報(bào)名或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或聘用資格。
4、報(bào)名資格審查合格后交費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1比例，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
七、考試
本次招聘考試分為筆試和面試，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制，筆試科目如下：
1、報(bào)考醫(yī)技類和銅仁市公安局碧江區(qū)分局下屬事業(yè)單位Q7職位人員筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識；
2、報(bào)考幼兒園職位人員筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《幼兒心理學(xué)》、《幼兒教育學(xué)》和《教師職業(yè)道德》；
3、報(bào)考其他職位筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年7月18日至19日（9:00-17:00）
領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁市第六小學(xué)
筆試時(shí)間：2016年7月20日（上午9:00-11:00）
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證
考生須憑準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）方可進(jìn)入考場參加筆試。
（二）面試
面試方案面試前在網(wǎng)上（網(wǎng)址同上）進(jìn)行公布，面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知，期間考生須保持電話暢通。
面試人員依照筆試成績從高分到低分按招聘職位數(shù)的1:3比例確定（末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），如達(dá)不到1:3比例的，全部進(jìn)入面試。
（三）考試成績的計(jì)算
筆試、面試及綜合成績均實(shí)行百分制、按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考試綜合成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。筆試、面試及考試的綜合成績均在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。
1、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園職位筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。
2、其他職位筆試成績和面試成績分別占綜合成績的50%。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試考試成績高的考生進(jìn)入體檢；筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢）。自動放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2016年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，各主管部門（招聘單位）負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的具體考察工作。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4、截止2016年9月30日，未取得招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位證書的;
5、不符合招聘對象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件；
6、其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上（網(wǎng)址同上）進(jìn)行公示，公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審定后，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）聘用人員實(shí)行一年試用期，在碧江區(qū)服務(wù)年限不得低于3年（含試用期一年）。
十一、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
（一）因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察；體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（二）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園職位的考生需根據(jù)報(bào)考該職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位，考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為優(yōu)先選崗對象，若筆試成績?nèi)韵嗤�，以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對象。
（三）本次公開招聘不舉行、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，不提供任何輔導(dǎo)資料。
（四）本方案由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5236680（碧江區(qū)人力資源和社會保障局），報(bào)名期間實(shí)行現(xiàn)場咨詢，不接受電話咨詢。
監(jiān)督電話：0856-5223471（碧江區(qū)紀(jì)委）
附件：
1、《銅仁市碧江區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及條件一覽表》.xls
2、《銅仁市碧江區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.doc
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月21日