（一）筆試
1.筆試科目、范圍與分值
筆試科目設(shè)《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《專業(yè)知識》和《教法技能》四個科目，總分為250分，其中《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教法技能》滿分各為50分，《專業(yè)知識》滿分為100分。
筆試以閉卷方式進行�！督逃龑W(xué)》、《教育心理學(xué)》考試按高中、初中、小學(xué)幼教崗位三個層次命題；《專業(yè)知識》、《教法技能》按高中、初中、小學(xué)、幼教崗位四個層次命題。
考試范圍參照曲靖市教育局編寫并在曲靖市政府信息公開門戶網(wǎng)站公布的各科目考試大綱設(shè)定。
2.筆試時間和地點
考務(wù)工作由曲靖市教育局統(tǒng)一組織實施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下委托具有獨立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
（1）筆試時間：2016年7月17日上午9∶00—11∶30考《專業(yè)知識》、《教法技能》，下午15∶00—17∶00考《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》。
（2）筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》�？忌毎凑铡稖�(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間、地點參加筆試。
筆試成績（含政策性加分，下同）于2016年7月28日在規(guī)定網(wǎng)站公布。筆試成績僅限2016年有效。如考生對本人的筆試成績有異議，可在7月29日至30日向宣威市教育局提出書面查分申請，逾期不再辦理。
（二）筆試政策性加分
曲靖市戶籍或生源的未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，符合政策性加分條件的，按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2015〕31號）文件規(guī)定執(zhí)行，考生本人須在7月14日前到宣威市教育局提交加分證明材料原件，由宣威市教育局人事股審核后，填報《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員政策性加分情況匯總表》，于7月20日前報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)復(fù)審后辦理加分手續(xù)，逾期不再辦理。加分情況在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。加分類型、分值和所需材料詳見《曲靖市2016年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。
（三）資格復(fù)審及要求
資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消錄（聘）用資格。
1.資格復(fù)審時間：8月2日，上午8∶30至11∶30，下午14∶30至17∶30。地點：宣威市教育局。
2.根據(jù)報考人員筆試成績（含政策性加分）按高分到低分順序，按照招聘崗位計劃人數(shù)按1:1的比例確定資格復(fù)審人員（因筆試成績并列超出招聘計劃數(shù)的，以《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，《專業(yè)知識》成績相同的則以《教法技能》成績高者優(yōu)先，《教法技能》成績相同的則以《教育學(xué)》成績高者優(yōu)先，《教育學(xué)》成績相同的則以《教育心理學(xué)》成績高者優(yōu)先，《教育心理學(xué)》成績相同的則以學(xué)歷（以報名時提供的學(xué)歷為準(zhǔn)）高者優(yōu)先，若學(xué)歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先，若還相同則進行加試，加試采取面試的方式進行，并在規(guī)定網(wǎng)站上公布）。
3.資格復(fù)審主要是對照崗位條件信息，查驗報考人員所持證件、證明材料與報名時提供的信息是否一致，并確認(rèn)其真實性。凡筆試科目有缺考的人員，筆試成績視為無效成績，不得進入資格復(fù)審等后續(xù)招聘程序。資格復(fù)審合格人員在規(guī)定網(wǎng)站公告。資格復(fù)審時報考人員填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。
資格復(fù)審時考生須提供以下材料：
所有考生須提供：《準(zhǔn)考證》、《身份證》（專科及以下學(xué)歷還須提供戶口遷移證或戶口簿）、《畢業(yè)證書》、《教師資格證》、《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報到證》（有過就業(yè)經(jīng)歷的考生提交行政事業(yè)單位主管部門出具的《辭職（退）證明書》或用人單位出具的《解除（終止）勞動合同證明書》）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊學(xué)歷打印件或省級教育主管部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》（留學(xué)人員須提交�。ㄊ小^(qū)）及以上教育主管部門出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、準(zhǔn)考證、政策性加分證明、未就（過）業(yè)保證書、2張近期半寸正面免冠照片（貼資格復(fù)審表）、已婚人員須提供縣級衛(wèi)生和計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的有效證明及崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復(fù)印件各一份）。
4.資格復(fù)審時，由考生本人持相關(guān)證件材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行復(fù)審�？忌峁┑淖C件材料與報名信息不相符的，視為填報虛假信息，取消該考生資格復(fù)審資格；故意擾亂工作秩序，或威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機關(guān)處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。不按時參加并提供相關(guān)材料的視為自動放棄復(fù)審資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
5.因自愿（自動）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因造成崗位空缺的，從報考該崗位的人員中按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績并列的，以《專業(yè)知識》考試成績高者優(yōu)先，若專業(yè)知識考試成績并列則以《教法技能》成績高者優(yōu)先，若《教法技能》成績又相同則以《教育學(xué)》成績高者優(yōu)先，若再并列則以《教育心理學(xué)》成績高者優(yōu)先，若《教育心理學(xué)》再并列則以學(xué)歷（以報名時提供的學(xué)歷為準(zhǔn)）高者優(yōu)先，若學(xué)歷相同則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先，若再相同則進行加試，加試采取面試的方式進行。若一次遞補無符合條件人員或無人遞補的按比例縮減直至取消該崗位招聘計劃。
6.自愿放棄資格復(fù)審的考生須在8月1日前向宣威市教育局提交本人親筆填寫的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位的招聘考試。
資格復(fù)審結(jié)束后，遞補和進入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送相關(guān)情況說明。
7.資格復(fù)審時,若在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供省級教育主管部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見《曲靖市2106年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。
（四）體檢、考察
體檢和考察工作由用人單位及主管部門組織實施。資格復(fù)審合格的人員按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公告。
1.體檢
體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由用人單位及主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)。考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。考生不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
2.考察
根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對報考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)等方面情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。
因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺的，按比例縮減或取消該崗位招聘計劃，由主管部門在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。
（六）公示和錄（聘）用
1.用人單位及主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人員，由宣威市教育局組織選崗，選崗按崗位層次、學(xué)科，依據(jù)考生筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次進行，若出現(xiàn)成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)，造成的空缺崗位不再遞補并按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。選崗結(jié)束后，報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日。
2.公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員，由宣威市教育局、宣威市人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄（聘）用手續(xù)。被錄（聘）用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規(guī)定實行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。
試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同（分別報同級組織人社部門備案）。
3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因考生個人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，必須在辦理錄用手續(xù)前向宣威市教育局提交本人親筆填寫并簽名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于應(yīng)聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送相關(guān)情況說明。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作全過程由宣威市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委負(fù)責(zé)監(jiān)督。曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)對本次招聘工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。
（一）招聘單位的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機關(guān)處理。
（三）嚴(yán)格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
（四）新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機關(guān)不得調(diào)動或借用（公開遴選除外）。
（五）對違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀(jì)律的人員予以嚴(yán)肅處理。
八、本方案宣威市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：宣威市教育局人事股0874—7123559
監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委0874—7162194
宣威市人力資源和社會保障局0874—6189648
宣威市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室0874—7123686
曲靖市人力資源和社會保障局0874—8967925、8967947
宣威市人力資源和社會保障局
宣威市教育局
2016年6月20日