(一)面試人選：

1、新晃縣一中教師師大考點崗位根據(jù)報名人數(shù)不低于招聘計劃1:3的比例全部進入面試。                                                                    

2、其余崗位根據(jù)聘用指標與筆試成績從高分到低分排名（面試入圍最后一名筆試成績相同的，并列進入面試），新晃縣電視臺工作人員崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所專業(yè)技術(shù)人員一和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員崗位、新晃一中教師新晃考點崗位按招聘計劃1:3的比例確定,其余職位按招聘計劃1:2的比例確定。

 (二)面試方式、時間及內(nèi)容：

各職位面試成績按滿分100分計算，面試時間另行通知，面試內(nèi)容如下：

1、新晃縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師崗位面試進行專業(yè)技能操作，內(nèi)容為幼師五項（彈、唱、跳、講、畫）。

2、新晃縣一中教師崗位、新晃思源實驗學(xué)校教師崗位、新晃縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校教師崗位采取現(xiàn)場試教的方式進行，具體細則另行規(guī)定。

3、新晃縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理站崗位、新晃縣廣播電視臺工作人員崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所專業(yè)技術(shù)人員一和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員一、三采取技能操作考核的方式進行，具體細則另行規(guī)定。

4、新晃縣衛(wèi)計類工作人員崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所專技人員二崗位和財會人員崗位、新晃縣林業(yè)調(diào)查設(shè)計隊崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所崗位、新晃縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員二、四、五、六、七、八崗位、新晃縣建設(shè)項目預(yù)算審計中心崗位、新晃縣檢驗檢測中心崗位、新晃縣重點項目管理辦工作人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

七、成績合成

面試結(jié)束后，成績計算方法：

1、新晃縣一中教師師大考點職位直接將面試成績計入總成績。

2、其他崗位將筆試成績、面試成績合成考試總成績，分值100分。新晃縣一中教師新晃考點職位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校幼師職位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校初中理科教師崗位按筆試成績占40％，面試成績占60％合成綜合成績；新晃縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理站崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員三、新晃縣檢驗檢測中心崗位、新晃縣建設(shè)項目預(yù)算審計中心崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員一崗位按筆試成績占50％，面試成績占50％合成綜合成績；新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所專技人員二崗位和財會人員崗位、新晃縣林業(yè)調(diào)查設(shè)計隊崗位、新晃縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員二、四、五、六、七、八崗位、新晃縣重點項目管理辦工作人員崗位按筆試成績占60％，面試成績占40％合成綜合成績；新晃縣衛(wèi)計類崗位按筆試成績占70％，面試成績占30％合成綜合成績；新晃縣電視臺工作人員崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所專業(yè)技術(shù)人員一和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員崗位按筆談成績占30％，現(xiàn)場實際操作成績占70％合成綜合成績。筆試、面試、綜合成績均四舍五入后取小數(shù)點后兩位。

八、體檢、考察

 (一) 體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)標準規(guī)定執(zhí)行。體檢人選根據(jù)聘用指標與考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，按筆試成績排名，如筆試成績和面試成績均相同的，加考專業(yè)知識科目）按1：1的比例確定。放棄和體檢不合格的取消該職位的招聘計劃，不進行遞補。 

 (二)考察（政審）人選依據(jù)體檢合格對象等額確定。進入考察對象放棄的，以及考察對象因提供的資料不實，經(jīng)考察不合格的，取消該職位的招聘計劃，不進行遞補。 

 (三) 體檢時間：定于2016年8月上旬，具體時間另行通知�？疾鞎r間：定于2016年8月中旬。

九、公示

(一)筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果將在縣城廣告宣傳欄、縣人社局的政務(wù)公開欄及縣人民政府網(wǎng)分別予以公示。

(二)確定擬聘用人員后，進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限7天，舉報者要以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證據(jù)（匿名舉報不予受理），公示后沒有反映或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題的，但一時難以查實或難以確定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

(三)公示時間：定于2016年8月下旬。

(四)設(shè)立招考聘用監(jiān)督小組，由縣組織部、縣紀委、縣人社局、教育局、衛(wèi)計局等單位人員組成，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

單    位        監(jiān)督員        聯(lián)系電話

縣委組織部      舒中美        6222555

縣 紀 委        胡淋坤        6223899

縣人社局        楊明周        6223506

縣教育局        楊劍云        6221133

縣衛(wèi)生局        楊漢中        6222458

十、錄聘審批

綜合考核合格者確定為擬聘人員，報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理編制人事手續(xù)，不服從分配的取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本縣同類別事業(yè)單位考試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計類專技人員由縣衛(wèi)生局統(tǒng)籌安排聘用崗位。新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位聘用人員根據(jù)崗位情況，按綜合成績從高分到低分排名順序優(yōu)先選擇崗位。新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)空崗、所需專業(yè)人員進行分配，被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。

十一、其他事項

    本次公開招聘簡章可在新晃縣政府門戶網(wǎng)站和懷化人事考試網(wǎng)查詢，也可向新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

    聯(lián)系電話：0745—6228910（人社局）      0745—6222517（教育局）。

附：《新晃侗族自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表.xls》 

 新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 二○一六年六月十五日