一、招聘計(jì)劃
根據(jù)用人單位申報(bào)需求，經(jīng)審核，2012年第一期我市直屬學(xué)校（單位）面向社會(huì)公開招聘工作人員38人（具體計(jì)劃詳見附件）。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍、對象
1．應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘：面向2012年浙江省內(nèi)普通高校畢業(yè)生和2012年衢州市生源畢業(yè)生。
2．社會(huì)人員招聘：面向衢州市常住戶口的人員。戶籍以2012年5月11日前所在地為準(zhǔn)。
3．衢州中專機(jī)械類實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、衢州市工程技術(shù)學(xué)校汽車維修、汽車營銷教師崗位面向全國戶籍和生源招聘。
4．研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員（畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2012年9月30日前取得）面向全國可不受生源和戶籍的限制。研究生應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考教師崗位的，本科需為師范類對應(yīng)專業(yè)或具有相應(yīng)教師資格證書。
5．通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，取得畢業(yè)證書的按社會(huì)人員報(bào)考；事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考須經(jīng)本單位主管部門同意；中小學(xué)教師報(bào)考取得錄用通知書后，在2012年暑假期間辦理錄用手續(xù)。
（二）報(bào)考的條件
1．遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2．愿意履行事業(yè)單位工作人員、教師的義務(wù)，遵守紀(jì)律，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正；
3．身體健康；
4．符合招聘崗位所需的其他資格條件；
5．“工作經(jīng)歷或教學(xué)經(jīng)歷”是在2012年7月30日前累計(jì)的工作或教學(xué)經(jīng)歷年限。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息
2012年4月26日前市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局通過衢州人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）、衢州教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzedu.net）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)： 2012年5月11日、12日上午8：30—下午4：00；荷花五路人力資源市場大樓一樓大廳。
2．報(bào)名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書（2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、職稱資格證書、戶口簿原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明（事業(yè)單位人員報(bào)考須有單位同意報(bào)考證明）,一吋免冠近照3張；
3．報(bào)名費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)[2004]14號文件精神，每人每科40元。
（三）資格審查
市人力社保局會(huì)同市教育局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
本次招聘范圍面向全國招聘的崗位和面向應(yīng)屆畢業(yè)招聘的，報(bào)名不足1：3比例的，經(jīng)人事部門和用人單位按規(guī)定審核同意后，方可依照特殊崗位辦法按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
面向衢州市戶籍招聘的其他崗位（含招聘對象不限的崗位）計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開考比例的，在報(bào)名結(jié)束后重新向社會(huì)公告，對社會(huì)人員招聘放寬至浙江省戶籍的人員，并組織報(bào)名，若報(bào)名招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)還是不足1：3開考比例的崗位，須經(jīng)人事部門和用人主管部門按規(guī)定審核同意后，方可依照特殊崗位辦法按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑報(bào)名費(fèi)發(fā)票于2012年5月25日到市人事勞動(dòng)大樓（荷三路231號）五樓西走廊上領(lǐng)取。
（四）筆試
1、管理崗位和教育教學(xué)專技崗位，筆試科目為教育類公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，其中教育類公共知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。
2、其他專技崗位，筆試科目為專業(yè)相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。
筆試時(shí)間為2012年6月16日。筆試的命題、考務(wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招考單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
（五）面試
1．筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。
2．教師崗位以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力（衢州中專實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位以說課的方式進(jìn)行）。其中衢州市聾啞學(xué)校學(xué)前教育、衢州中專體育、美術(shù)、音樂、學(xué)前教育教師和衢州市工程技術(shù)學(xué)校音樂教師崗位加試專業(yè)技能；衢州中專英語教師崗位加試口語；衢州中專專業(yè)課教師和衢州市工程技術(shù)學(xué)校汽車維修教師招聘崗位加試實(shí)踐操作能力。衢州市電化教育館專技崗位面試進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐操作。市聾啞學(xué)校校醫(yī)崗位按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分（其中加試項(xiàng)目占40分），面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
3．面試的命題和組織工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招考單位主管部門組織實(shí)施。
（六）體檢
1．面試結(jié)束后，市聾啞學(xué)校校醫(yī)崗位和市電教館教育技術(shù)崗位按筆試成績占50%，面試成績占50%合成總分；其他崗位按筆試成績占40%，面試成績占60%合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》，結(jié)合《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。
3．報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在市紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由市人力社保局會(huì)同招考單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
（七）考核
考核按衢委辦〔2007〕90號文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：
1．曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
2．曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
3．曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4．曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
5．曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；
6．受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；
7．近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年；
8．不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
9．有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次替補(bǔ)。
（八）錄用
經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個(gè)工作日無異議后由市人力社保局發(fā)錄用通知書，并限期到市人力社保局公務(wù)員管理處辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑錄用通知書到市人力資源開發(fā)服務(wù)中心辦理派遣及相關(guān)手續(xù)。中職專業(yè)課非師范類畢業(yè)生招考錄用人員，要求在兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能按時(shí)取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定予以辭退。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
咨詢電話：3071023（市人力社保局） 3080771（市教育局）
附件：
1．2012年第一期衢州市屬學(xué)校（單位）公開招聘工作人員計(jì)劃表.doc
2．衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
衢州市人力資源和社會(huì)保障局
衢 州 市 教 育 局
二O一二年四月二十三日