根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1：2比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審合格人員方可參加專業(yè)測(cè)試，并按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、幼兒教師資格證等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表、近期兩寸正面免冠同底照片2張。不能提供畢業(yè)證書的，須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件，不能提供幼兒教師資格證材料原件的，須提供教育主管部門申辦機(jī)構(gòu)出具的通過幼兒教師資格申請(qǐng)的相關(guān)證明（須加蓋公章），簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2016年8月31日前提交學(xué)歷證書或幼兒教師資格證書原件到東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號(hào)，聯(lián)系電話：0566-7026916）。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
（2）社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張和幼兒教師資格證書。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
社會(huì)人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料，辦理資格復(fù)審，并提供簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2016年8月31日前提交學(xué)歷證書原件到東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號(hào)，聯(lián)系電話：0566-7026916）。逾期不能提供的，取消其擬聘資格；社會(huì)人員中不能提供幼兒教師資格證材料原件的，須提供教育主管部門申辦機(jī)構(gòu)出具的通過幼兒教師資格申請(qǐng)的相關(guān)證明（須加蓋公章），并提供簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2016年8月31日前提交幼兒教師資格證書原件到東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號(hào)，聯(lián)系電話：0566-7026916）。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
資格復(fù)審地點(diǎn)：東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號(hào)，聯(lián)系電話：0566-7026916），資格復(fù)審具體時(shí)間另行通知。
（四）專業(yè)測(cè)試
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按照1：2比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同，則一并列入。
專業(yè)測(cè)試滿分為100分，測(cè)試方式為試講、彈唱、舞蹈、繪畫四項(xiàng)，滿分為100分，其中試講占40分，彈唱占20分，舞蹈占20分，繪畫占20分。
專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一程序。
3、最終成績(jī)
考生最終成績(jī)按照筆試總成績(jī)÷1.2×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
（四）體檢與考察
（1）根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，筆試總成績(jī)?cè)傧嗤�，以《崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)相同情形，依此處理。
（2）體檢按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察由主管部門組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績(jī)從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)縣人社局核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格，由此造成的缺額，按規(guī)定程序在同崗位應(yīng)試人員中予以遞補(bǔ)。
根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
（一）考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息均在東至縣政府信息公開網(wǎng)站陸續(xù)公布。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（三）本公告由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：縣教育局：0566-7026916
縣人社局：0566-7016873
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0566-7026620
東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年6月3日