4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由伊旗教育局、人社局電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
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1.根據(jù)報(bào)考專業(yè)崗位要求，面試主要測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)技能等。
中小學(xué)教師招聘面試采取模擬課堂形式進(jìn)行試講，滿分為100分，每位試講者試講時(shí)間不超過10分鐘，試講內(nèi)容統(tǒng)一命題，提前60分鐘通知試講者。
幼兒園教師招聘面試采取模擬課堂和技能技巧測試形式進(jìn)行。模擬課堂：滿分為30分。試講內(nèi)容統(tǒng)一命題，提前60分鐘通知試講者，時(shí)間不超過10分鐘。技能技巧測試（彈唱、舞蹈、繪畫），A.彈唱：滿分30分，現(xiàn)場抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱；B.舞蹈：滿分20分，現(xiàn)場放舞曲，聽兩遍后，現(xiàn)場自編并表演；C.繪畫：滿分20分，現(xiàn)場命題，5分鐘之內(nèi)完成繪畫。
2.面試時(shí)使用蒙漢兩種語言進(jìn)行。漢語授課專業(yè)必須用漢語作答；蒙語授課專業(yè)必須用蒙語作答。對(duì)不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。
3.面試成績當(dāng)場公布。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過伊旗教育局官方網(wǎng)站另行通知。
（五）總成績計(jì)算辦法
考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.中小學(xué)教師招聘總成績的計(jì)算方法：
2014年招聘的臨時(shí)代課教師（教育局備案）：總成績=（筆試成績+其它政策加分）*60%+2分+面試成績*40%。
其他應(yīng)聘人員：總成績=（筆試成績+政策加分）*60%+面試成績*40%。
2.幼兒園教師招聘總成績的計(jì)算方法：
2014年招聘的臨時(shí)代課教師（教育局備案）：總成績=（筆試成績+其它政策加分）*40%+2分+面試成績*60%。
其他應(yīng)聘人員：總成績=（筆試成績+政策加分）*40%+面試成績*60%。
�。w檢和考核
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考核范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以面試成績高低排序；面試成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序；最后等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。
2.體檢工作由伊旗教育局具體實(shí)施，體檢結(jié)果由伊旗教育局備案。體檢醫(yī)院由伊旗招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法規(guī)定》執(zhí)行。
考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按總成績高低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
3.考察工作由伊旗教育局具體實(shí)施。按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書面考核材料，報(bào)旗人社局備案。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，并按總成績高低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
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1.伊旗教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在伊金霍洛之窗和伊旗教育局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。
2.公示結(jié)束后，伊旗教育局將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊(cè)按照管理權(quán)限報(bào)伊旗人社局辦理聘用審批手續(xù)。
3.在本次聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成的崗位空缺，按總成績高低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
4.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，享受伊旗正式教師相應(yīng)的一切工資及福利待遇。聘用人員與單位簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.招聘的教師在合同約定服務(wù)期五年內(nèi)，不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開任教學(xué)校教學(xué)一線、辭職或調(diào)離伊旗教育系統(tǒng)，否則予以辭退。
四、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿲�(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
�。ǘ┍敬握锌疾恢付◤�(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
（三）政策加分。
1.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在折合前筆試成績上加2.5分。
2.2014年伊旗招聘的臨時(shí)代課教師（教育局備案）參與報(bào)考，在折合后筆試成績上加2分。
3.伊旗戶籍的報(bào)考人員在折合前筆試成績上加2分。
政策加分可累計(jì)。
�。ㄋ模┕_招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在伊金霍洛之窗和伊旗教育局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢。
（五）本方案的解釋權(quán)歸伊旗教育局。
招聘政策咨詢電話：0477—8691566。