報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告（簡(jiǎn)章）和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息。
報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。
每名報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。同時(shí)對(duì)自己提供的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在招聘過(guò)程中如因電話號(hào)碼變更，找不到考生，相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。
每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
報(bào)名期可以進(jìn)行新報(bào)名、提交審核、交費(fèi)。查詢期不再接受新的報(bào)名，但在報(bào)名期已報(bào)名的考生可以提交審核，但請(qǐng)注意只有一次機(jī)會(huì)，如果審核未通過(guò)將不能再進(jìn)行修改；已通過(guò)審核的考生在此期間仍可通過(guò)支付寶交費(fèi)。
五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)
考試包括筆試（閉卷考試）和面試（或?qū)嶋H操作能力測(cè)試）兩部分。
（一）筆試
1、考試方式及范圍
考試方式及范圍詳見(jiàn)《2016年昆明市五華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》
2、筆試時(shí)間：2016年7月2日上午。具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證上通知。
3、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上通知的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
4、筆試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）、五華政務(wù)網(wǎng)（http://www.kmwh.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。公示期間，考生可向報(bào)考單位申請(qǐng)查分（須提供書(shū)面查分申請(qǐng)及有效身份證件）。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審是對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員報(bào)名原件及復(fù)印材料進(jìn)行審核。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘程序。
資格復(fù)審由五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同負(fù)責(zé)。專業(yè)、學(xué)科參照《2016年云南省公務(wù)員考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》設(shè)置。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員持筆試準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料，根據(jù)資格復(fù)審安排按時(shí)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，審核單位將按確定進(jìn)入面試人選的辦法根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審所需材料：
①本人近期半寸免冠照片1張；
②本人有效身份證件原件及復(fù)印件2份；
③報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件2份；
④2016年畢業(yè)生，因暫時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證（學(xué)位證），可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件2份，并簽署書(shū)面保證書(shū)，保證在辦理正式聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證（學(xué)位證）原件，到期無(wú)法提供的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
⑤國(guó)有單位職工應(yīng)聘人員，還須出具所在單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件1份；
⑥招聘崗位要求的其他材料。如：職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、教師資格證、專業(yè)等級(jí)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件2份。
⑦《昆明市五華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（可現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）。
⑧本人簽署的《誠(chéng)信承諾書(shū)》（自行下載后，本人親筆簽署）。
以上證書(shū)（證件、證明）材料需出具原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證原件的，需向招聘單位簽署書(shū)面保證書(shū)（現(xiàn)場(chǎng)簽署），保證在辦理聘用手續(xù)前提供，未能按期提供的取消聘用資格。
（三）面試
1、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員參加面試。若進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員須經(jīng)資格復(fù)審合格。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
2、面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)，向報(bào)考單位提交本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
3、面試方式、內(nèi)容詳見(jiàn)《2016年昆明市五華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》
4、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告通知。
（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)
1、考生參加考試須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試。準(zhǔn)考證遺失的考生，可以分別在資格復(fù)審前一天到資格復(fù)審當(dāng)天及面試前一天到面試當(dāng)天上網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
2、考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場(chǎng)紀(jì)律要求，并自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律。
3、參加筆試時(shí)，考生提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，考生超過(guò)筆試考試開(kāi)始時(shí)間30分鐘未到達(dá)考場(chǎng)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
4、參加面試時(shí)，考生提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到，在指定地點(diǎn)集中抽取面試順序號(hào)，按照工作人員要求在相應(yīng)候考室候考，考試結(jié)束后按照要求離開(kāi)考點(diǎn)。
5、此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%；考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
（二）面試（或?qū)嶋H操作能力測(cè)試）總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。
（三）考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試綜合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（四）公示期間，考生可向招聘單位申請(qǐng)查分,逾期不予受理。
（五）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高的考生為參加考察和體檢人選。
七、考察、體檢
（一）考察由招聘單位及招聘主管單位具體負(fù)責(zé)組織。重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾卟荒艽_定為擬聘人員。
（二）體檢工作由五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門(mén)共同組織。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。
（三）在考察和體檢階段自愿放棄或考察、體檢不合格人員，取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由（考察、體檢不合格人員），因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、聘用
（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（二）公示期滿無(wú)異議的，由五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（二）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；
2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本簡(jiǎn)章由昆明市五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督電話
昆明市五華區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)：0871-63628562
昆明市五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0871-66277515
附件：1. 2016年昆明市五華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表
2.昆明市五華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
3.五華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)
昆明市五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月25日
昆明市五華區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告.zip