2012年德州市第一中學(xué)教師招聘計(jì)劃
為適應(yīng)德州一中教育教學(xué)改革和發(fā)展需要，招聘更多、更優(yōu)秀人才充實(shí)到教育教學(xué)崗位，經(jīng)德州市編制委員會(huì)、德州市人社局、德州市教育局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向教育部直屬六所師范院校招聘應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。
一、招聘職位與數(shù)量
語文3人，數(shù)學(xué)3人，英語4人，物理4人，化學(xué)3人，生物3人，政治1人，歷史1人，地理2人，音樂2人，美術(shù)1人，體育1人，信息技術(shù)1人，通用技術(shù)1人，共30人。
二、招聘方式
招聘采取面試（說課）方式進(jìn)行。通過說課考察考生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)和理論，進(jìn)行實(shí)際授課的能力和水平以及從事教育教學(xué)工作的綜合素質(zhì)。報(bào)考美術(shù)、音樂等職位考生，除參加說課外增加技能測(cè)試。
三、招聘程序
（一）成立赴六所師范院校招聘教師信息宣傳小組，成員從德州市教育局和德州一中等單位抽調(diào)。
（二）信息宣傳小組事先與所到師范院校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)聯(lián)系，并在其就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布“招聘啟示”。
（三）信息宣傳小組赴六所高校進(jìn)行招聘信息宣傳，并與畢業(yè)生當(dāng)面進(jìn)行交流、洽談。
（四）對(duì)有意向應(yīng)聘的畢業(yè)生，填寫“畢業(yè)生應(yīng)聘信息登記表”（見附件），在5月1日前傳至dzyzbgs@163.com，經(jīng)初審合格者，以“面試通知書”的形式，通知應(yīng)聘者參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)、要求等。
四、組織面試（說課、技能測(cè)試）
（一）時(shí)間地點(diǎn)：地點(diǎn)在德州一中老校區(qū)，時(shí)間另行通知。
（二）說課
1.說課內(nèi)容
（1）說課內(nèi)容為德州市現(xiàn)行高中教材內(nèi)容。
（2）說課課題由專家命制。
2.說課程序
（1）應(yīng)聘者持“面試通知書”、本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)侯考室報(bào)到，按組別、分學(xué)科抽簽確定說課順序。
（2）應(yīng)聘者按抽簽順序，由工作人員引導(dǎo)，到準(zhǔn)備室抽取說課課題，按抽取的說課課題準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間不超過60分鐘。
（3）每名應(yīng)聘者的說課時(shí)間不超過15分鐘，滿15分鐘時(shí)現(xiàn)場(chǎng)工作人員叫停。
（4）應(yīng)聘者說課完畢，由工作人員引導(dǎo)至休息室，等候公布成績(jī)。
（三）技能測(cè)試
技能測(cè)試試題由專家命制。根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和測(cè)試內(nèi)容，采取考生現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立完成的方法進(jìn)行。
（四）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分辦法
1.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)課標(biāo)及常規(guī)教學(xué)要求和專業(yè)特點(diǎn)制訂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說課和技能測(cè)試成績(jī)均按百分制計(jì)分（增加技能測(cè)試的職位，說課、技能測(cè)試各占50%計(jì)算總成績(jī)）。
2.打分辦法：評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。統(tǒng)計(jì)時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其他評(píng)委的平均分為考試人的說課（技能測(cè)試）成績(jī)，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。
3.成績(jī)公布：每組說課人員說課（技能測(cè)試）全部結(jié)束，由計(jì)分和監(jiān)督人員對(duì)考生的說課（技能測(cè)試）成績(jī)匯總核對(duì)無誤并簽字后當(dāng)場(chǎng)公布。
4.最低合格分?jǐn)?shù)線：面試考試總成績(jī)低于60分或技能測(cè)試成績(jī)低于70分的均確定為不合格，取消其招聘資格。
五、考核
根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃人數(shù)1.2倍的比例，從高分到低分依次列入考核范圍�？己擞傻轮菔薪逃纸y(tǒng)一組織，按招聘計(jì)劃人數(shù)等額進(jìn)行，出現(xiàn)不合格的，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。主要考核擬聘用人員的資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、受過獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，同時(shí)還須復(fù)核其應(yīng)回避情況。2012年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證以及提交的原始材料與報(bào)名時(shí)提供的證明不相符的，取消其錄用資格。考核工作結(jié)束后，由考核工作小組寫出考核報(bào)告，簽署意見，分別報(bào)德州市人社局。
六、體檢
對(duì)考試、考核均合格人員要進(jìn)行體檢。體檢要在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格造成的空缺，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
七、公示
對(duì)經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員要在招聘單位門前及德州市人社局和德州市教育局信息網(wǎng)站上公示。公示期7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查處的，取消其聘用資格。
八、聘用
對(duì)公示無異議的擬聘用人員，由我校和德州市教育局提出聘用意見，報(bào)德州市人社局審批。符合聘用條件的，發(fā)放《德州市市直事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。 我校憑《聘用通知書》為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、紀(jì)律監(jiān)督
面試在德州市事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的具體領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作，德州市教育局為主承辦，德州市紀(jì)委（監(jiān)察局）、德州市人社局全程監(jiān)督。參與面試的評(píng)委全部異地聘請(qǐng)。德州一中校長(zhǎng)和部分專任教師在面試現(xiàn)場(chǎng)指定區(qū)域旁聽，只參與面試過程，不參與打分。
咨詢電話：0534—2672705、2672707。
二〇一二年四月二十六日