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2016年安徽省天長(zhǎng)市部分公辦幼兒園教師招聘公告(25名)(2)

時(shí)間:2016-05-20 11:14:47 點(diǎn)擊:

七、筆試

 。ㄒ唬┕P試科目及內(nèi)容:

  1.報(bào)考幼兒教師崗位:

 。1)筆試科目。筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(考試時(shí)間為90分鐘,卷面分值為100分)、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》(兩科合場(chǎng)分卷,考試時(shí)間為90分鐘,每科卷面分值為100分)。

 。2)筆試內(nèi)容!秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》為?茖哟斡讕煃徫粚I(yè)知識(shí),《教育學(xué)》和《心理學(xué)》為?茖哟斡變侯惤逃龑W(xué)和心理學(xué)。

  2.報(bào)考計(jì)算機(jī)教師崗位:

  (1)筆試科目。筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(考試時(shí)間為90分鐘,卷面分值為100分)、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》(兩科合場(chǎng)分卷,考試時(shí)間為90分鐘,每科卷面分值為100分)。

 。2)筆試內(nèi)容!秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》為?茖哟斡(jì)算機(jī)或信息技術(shù)專業(yè)知識(shí),《教育學(xué)》和《心理學(xué)》為?茖哟谓逃龑W(xué)和心理學(xué)。

 。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn):

  2016年6月25日上午

  08:00—9:30  《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》;

  10:00—11:30  《教育學(xué)》《心理學(xué)》(兩科合場(chǎng)分卷)。

  筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

  本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 。ㄈ┕P試成績(jī)公布:筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站、天長(zhǎng)先鋒網(wǎng)公布。

  對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站、天長(zhǎng)先鋒網(wǎng)向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。

  筆試成績(jī)?yōu)椤秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(占60%)、《教育學(xué)》(占20%)、《心理學(xué)》(占20%)的合成成績(jī)。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)。低于筆試考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

  八、專業(yè)測(cè)試

 。ㄒ唬⿲I(yè)測(cè)試工作的組織。專業(yè)測(cè)試工作由天長(zhǎng)市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

 。ǘ⿲I(yè)測(cè)試人員的范圍。按照考生筆試合成成績(jī)從高分到低分順序與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加專業(yè)測(cè)試人選,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選,在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站、天長(zhǎng)先鋒網(wǎng)公布。

 。ㄈ⿲I(yè)測(cè)試的形式和程序。專業(yè)測(cè)試采取說(shuō)課形式進(jìn)行。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等,具體辦法在專業(yè)測(cè)試公告中公布。參加專業(yè)測(cè)試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。

 。ㄋ模⿲I(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算。專業(yè)測(cè)試分值為100分,由7名專家組成的考官(其中主考官一名)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入),即為應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī),由主考官當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

  為確保新進(jìn)人員專業(yè)素質(zhì),專業(yè)測(cè)試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線,專業(yè)測(cè)試成績(jī)需達(dá)到60分;低于專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

 。ㄎ澹⿲I(yè)測(cè)試時(shí)間及信息查詢。專業(yè)測(cè)試公告及相關(guān)信息在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站、天長(zhǎng)先鋒網(wǎng)公布。內(nèi)容包括:招聘崗位及入圍人員、專業(yè)測(cè)試程序與規(guī)則、專業(yè)測(cè)試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

  (六)考試成績(jī)計(jì)算

  考生總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)(占60%)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)(占40%)的合成成績(jī),應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站、天長(zhǎng)先鋒網(wǎng)公布。

  九、體檢、考察

 。ㄒ唬﹨⒓芋w檢人員

  按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的,以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低排序,專業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤模来我浴秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》成績(jī)高低排序。

 。ǘw檢具體時(shí)間另行通知,未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。

 。ㄈ┛疾

  考察由天長(zhǎng)市教育局負(fù)責(zé)組織,考察參照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其考察資格。

  體檢或考察結(jié)束后,出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。

  十、公示

  擬聘用人員名單,在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站、天長(zhǎng)先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接收社會(huì)監(jiān)督。

  十一、擇校

  對(duì)經(jīng)公示人員無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的幼兒教師,在天長(zhǎng)市監(jiān)察局監(jiān)督下按照考試總成績(jī)從高分到低分順序自主選擇學(xué)校。不按時(shí)參加擇校者,視作自動(dòng)放棄。擇校時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  十二、聘用

  對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定,由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序、下達(dá)聘用文件。由天長(zhǎng)市教育局辦理相關(guān)入編、聘用等手續(xù)。

  新聘人員在規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的,取消其聘用資格。

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用,并及時(shí)辦理編制核銷手續(xù)。

  十三、紀(jì)律與監(jiān)督

  1.公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話:人力資源和社會(huì)保障局0550-7770428、教育局0550-7331651、市紀(jì)委監(jiān)察局0550-7770831)。

  2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策,規(guī)范考試程序,嚴(yán)明考試紀(jì)律。

  本公告由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、天長(zhǎng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。 

  附件:1.《2016年天長(zhǎng)市部分公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》

2.《2016年天長(zhǎng)市部分公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師報(bào)名資格審查表》.rar

3.《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》.rar

中共天長(zhǎng)市委組織部     天長(zhǎng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局          天長(zhǎng)市教育局

2016年5月19日

 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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