2016年6月17日—6月18日，共2天，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。考生憑有效居民身份證和報名收款收據(jù)領取《準考證》。
（四）《準考證》領取地點
石阡縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)服務大廳。
七、考試內(nèi)容、時間和地點
本次招聘考試由“招聘領導小組”統(tǒng)一組織實施。教育、綜合類職位實行筆試和面試，考試總成績實行百分制，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%；衛(wèi)生類只實行筆試。
（一）筆試（分值100分）
1、筆試方式及內(nèi)容：筆試為閉卷考試，分值100分，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。
A類（教育類）幼兒教師職位(A01、A02、A03）筆試內(nèi)容為：《幼兒教育基礎》及《幼兒心理學》；高中教師職位筆試內(nèi)容為：《教育基礎知識》。
B類（衛(wèi)生類）職位筆試內(nèi)容為：護理類（B01職位）筆試護理基礎知識;中醫(yī)類（B02職位）筆試中醫(yī)臨床知識;醫(yī)技類（B03職位）筆試醫(yī)技基礎知識;西醫(yī)臨床類（B04、B05職位）筆試西醫(yī)臨床知識。
C類（綜合類）單位職位筆試內(nèi)容為：《公共基礎知識》。
2、筆試時間：2016年6月19日上午9:00——11:00。
3、筆試地點：見《準考證》。考生按照準考證確定的時間、地點參加筆試，進入考場必須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和《準考證》。
（二）面試（分值100分）
1、面試對象：報考教育類、綜合類職位的考生。面試人員按各招聘職位計劃數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的同時進入面試，達不到1:3比例職位的全部進入面試。
2、面試方式及內(nèi)容：高中教師面試采取試講，試講內(nèi)容為高一年級學科教材；幼兒教師面試采取基本技能測試（內(nèi)容為：舞蹈表演、鍵盤演奏、歌曲演唱、故事講述）；綜合類職位采取結(jié)構(gòu)化方式面試。
3、面試時間、地點：另行通知。
（三）考試成績計算
1、教育、綜合類職位成績計算方式：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，得分保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點后第三位四舍五入）。
2、衛(wèi)生類總成績:筆試成績即為考試總成績。
考生的考試總成績在網(wǎng)上進行公布（網(wǎng)址同上）。
八、體檢
（一）體檢對象
體檢人員根據(jù)各招聘職位計劃數(shù)與參考人員的考試總成績依照高分到低分按1:1的比例確定；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，一并進入體檢。
（二）體檢標準及程序
體檢參照貴州省年公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院由“招聘領導小組”指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由“招聘領導小組”負責組織考察工作。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)應、往屆畢業(yè)生的考察主要側(cè)重于學校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。體檢合格考生應在2016年8月31日前將個人檔案提交到“招聘領導小組辦公室”，逾期則視為自動放棄考察，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）未按要求提供考察依據(jù)或報名時提供虛假證明和材料的；
（四）曾被開除公職或被辭退的；
（五）不符合招聘范圍、對象、條件和報考職位所需其他資格條件的；
（六）考察時，未能提供招聘職位所需的學歷學位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；
（七）在各級招聘考試中被認定有舞弊等違規(guī)行為的；
（八）其它經(jīng)“招聘領導小組”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘領導小組”在石阡縣人民政府網(wǎng)、石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行公示。
（二）公示結(jié)束，符合聘用條件的，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格，報市人力資源和社會保障局批復后，由縣人力資源和社會保障局、招聘人員單位及其主管部門按相關要求辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。
（三）聘用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，正式聘用；考核不合格，取消聘用資格，由用人單位及其主管部門按程序辦理解聘手續(xù)，送縣人社局備案。聘用人員到聘用單位服務期限不得少于5年（含試用期）。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察工作人員與報考者有回避關系的，嚴格實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動產(chǎn)登記站、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘的“四項目人員”、退役大學生士兵、隨軍家屬等職位，聘用人員按考試總成績從高到低實行選崗聘用。
（二）本《實施方案》由石阡縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組負責解釋。未盡事宜由石阡縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856—7623200，7623755（石阡縣人社局）
監(jiān)督電話：0856—7651192（石阡縣監(jiān)察局）
附：
1、《石阡縣事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）2016年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》.xls
2、石阡縣事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）2016年公開招聘工作人員報名表.xls
石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組
2016年5月18日
2016年貴州省銅仁市石阡縣教師招聘職位及資格條件一覽表（72名）