資格復核由炎陵縣教育局負責，根據(jù)筆試成績分崗位按招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加資格復核人員，出現(xiàn)資格復核不合格或放棄，按應聘同一崗位筆試成績從高到低依次等額遞補。
資格復核時間和地點另行通告，報考人員應在資格復核時持有報考崗位要求的學歷證書（應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、資格證書、二代有效身份證（證明）、近期免冠照片（同底一寸三張）、戶口簿（戶籍證明）、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件。機關事業(yè)單位在編在崗的工作人員需提供單位同意報考證明。不能提供證書原件和未按要求參加資格復核的視為自動放棄。
3、技能測試
資格復核合格人員參加技能測試，技能測試當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
（1）技能測試內(nèi)容：技能測試采取說課的方式進行，說課內(nèi)容從相應專業(yè)現(xiàn)行教材中抽簽產(chǎn)生，音體美幼崗位測試加特長展示內(nèi)容。特長展示所需的材料與工具由考生自備。特長展示內(nèi)容：美術崗位：靜物素描、中國畫、毛筆書法、手工制作(由考生在以上項目中自選一項，1.5小時內(nèi)完成，先在監(jiān)考人員的監(jiān)視下在說課前完成作品統(tǒng)一收繳，說課時統(tǒng)一評分。)；音樂崗位：唱歌、舞蹈(由考生在以上項目中自選一項）；體育崗位：隊形、口令為主。幼師崗位：在歌曲、表演、舞蹈、簡筆畫項目中自選一項）。
說課內(nèi)容由考生在考前40分鐘抽簽決定，說課測試時間為10分鐘；音體幼特長展示緊接著說課測試之后，特長展示時間為5分鐘；整個考試過程縣紀檢監(jiān)察部門、人社局、編辦全程參與監(jiān)督。
（2）技能測試分五組進行：分語文政治組、數(shù)學化學組、物理生物地理組、歷史英語組、幼師音樂美術體育組。高層次人才崗位按其教師資格類別到相應組進行測試。
（3）技能測試的時間及地點另行通告。
4、成績合成
音體美幼崗位技能測試成績=說課50%+特長展示50%。
綜合總成績＝筆試成績×50%+技能測試×50%
技能測試成績：從評委評分中去掉一個最高分和一個最低分后，評委的平均分為考生的技能測試成績。
所有崗位所有成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。
八、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合總成績低于60分的不予確定入圍體檢，入圍人員綜合總成績相同的按筆試成績從高到低依次確定，如果筆試成績也相同的，增加考核環(huán)節(jié)。高層次人才成績出現(xiàn)相同時，增加考核環(huán)節(jié)。
1、體檢：對入圍對象進行體檢，體檢標準參照教師資格認定標準，體檢地點由縣人社局指定醫(yī)院進行。
2、考察：體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育等情況進行考察，并對考生的資格條件進行復查。同時根據(jù)應聘同一崗位人員綜合總成績排名從高到低，由被聘用對象選擇用人學校，在規(guī)定時間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為自動放棄。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。
九、公示
根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、炎陵政府公眾信息網(wǎng)、炎陵人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣教育局調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，與縣教育局簽訂聘用合同，聘用人員的服務期不得少于5年，服務期內(nèi)不予辦理調(diào)動等手續(xù)。招聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0731-22036202（炎陵縣教育局）
監(jiān)督電話：0731-22979560（炎陵縣人社局）
0731-22036219（炎陵縣紀檢監(jiān)察部門）
0731-28681082（市人社局）
本次招聘政策由炎陵縣教育局負責解釋。
炎陵縣教育局
2016年5月17日