考試方式：考試采取先筆試后面試的方式進行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，在試驗區(qū)招聘領導小組的領導下，由試驗區(qū)招聘辦負責組織，統(tǒng)一進行。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試科目：《綜合知識》
幼兒教師職位考試內(nèi)容：幼兒教育公共基礎知識、專業(yè)知識（合卷）
2.筆試時間：2016年6月18日上午9：00—11：30
3.筆試地點：詳見筆試準考證�？忌仨毻瑫r持二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
4.根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績，按從高分到低分順序以1:3的比例確定進入面試人員，并將筆試成績及進入面試環(huán)節(jié)人員名單在義龍試驗區(qū)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn）公布。同一職位筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，幼兒教師面試方式：結(jié)構(gòu)化面試+才藝展示
2.領取面試準考證時間：由義龍試驗區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一通知（考生須持有效居民身份證領�。�
3.領取面試準考證地點：義龍試驗區(qū)人力資源和社會保障局（黔西南州義龍試驗區(qū)頂效鎮(zhèn)開發(fā)東路39號）；
4.面試時間及面試地點：詳見面試準考證；
5.面試總分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、總成績計算
考生總成績按百分制計算。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，即總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。折算時按四舍五入保留兩位小數(shù)。如某一職位最后一名出現(xiàn)總成績一樣的，以筆試成績?yōu)橹�，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
總成績將在義龍試驗區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.ylxq.com.cn）公布。
八、體檢
1.堅持寧缺勿濫的原則，對總成績在65分以上（含65分）的考生，按照招考職位（同一職位代碼）計劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢對象，再按各考生所得總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，進入體檢環(huán)節(jié)。如該職位所有考生總成績都在65分以下，取消該職位招聘計劃。
2.體檢由義龍試驗區(qū)招聘工作領導小組辦公室指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補人員體檢。
體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，考生應在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)義龍試驗區(qū)招聘領導小組同意后統(tǒng)一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。
未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢費用由考生自理。體檢時間由義龍試驗區(qū)招聘工作領導小組辦公室另行通知。
九、考察
（一）體檢合格人員列入考察對象，由義龍試驗區(qū)人力資源和社會保障局組織各用人單位主管部門負責組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)試驗區(qū)招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
1.截止到2016年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
6.報考聘用后即構(gòu)成回避關系職位的人員；
7.在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
8.2016屆高校畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表參加招聘入圍，截止到2016年8月31日前未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的；
9.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；
10.不符合招聘職位所需資格條件的；
11.司法機關正在立案查處的人員
12.違反國家計劃生育政策的人員；
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
14.經(jīng)試驗區(qū)公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，不再進行遞補。
十、聘用審批及待遇
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并面向社會公示七天。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報州人社局審批、備案后，由義龍試驗區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）凡經(jīng)試驗區(qū)招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
（三）擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
（四）新聘用人員試用期一年，最低服務年限五年(含試用期)，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位。
（五）經(jīng)招聘的人員，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和接受社會監(jiān)督。嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話：0859—3388035（義龍試驗區(qū)人社局人事人才股）
受理監(jiān)督單位：義龍試驗區(qū)紀工委 監(jiān)察局
監(jiān)督舉報電話：0859—12388
0859—3388752
十二、本次招聘工作未盡事宜，由試驗區(qū)招聘工作領導小組研究決定。
附件：
1.義龍試驗區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表 .xls
附件二：義龍試驗區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員報名表.rar
附件三：義龍試驗區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表.rar
附件四；義龍試驗區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員計劃生育審查表.rar
義龍試驗區(qū)招聘工作領導小組辦公室
2016年5月10日
考生查詢《招聘簡章》或相關信息，請登陸“黔西南州義龍試驗區(qū)門戶網(wǎng)站”（ http://ylxq.qxn.gov.cn/）。在招聘考試過程中，本次招聘領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在該網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意。有關網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
2016年貴州省黔西南州義龍試驗區(qū)教師招聘職位一覽表（40名）