報名資格現(xiàn)場審查由城口縣人力社保局會同招聘單位主管部門分別組織實施。報名資格現(xiàn)場審查入圍人選須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定的時間、地點參加報名資格現(xiàn)場審查，逾期未參加報名資格現(xiàn)場審查者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
報名資格現(xiàn)場審查時間及地點：2016年6月13—14日，上午09:00—12:00，下午15:00—18:00在城口縣人力資源和社會保障局（城口縣葛城街道北大街45號5樓）進行。
報名資格現(xiàn)場審查要求：進入報名資格現(xiàn)場審查入圍人選須持與網(wǎng)上報名時上傳一致的本人電子照片（jpg格式，20kb以下，以姓名+居民身份證號命名）、本人居民身份證、戶口簿（含主頁、本人頁、增減頁、家庭成員頁，僅報考護理崗位的提供）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（屬2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《報名推薦表》，附件5）及驗證有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書、《工作經(jīng)歷證明》（附件6，僅報考護理崗位的提供）等其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件1份。在城口縣外有機關(guān)事業(yè)工作單位的還須提供單位出具的《同意報考證明》（附件7）原件。
進入報名資格現(xiàn)場審查入圍人選不能到現(xiàn)場進行資格審查的，可授權(quán)委托報名資格現(xiàn)場審查。被委托人持本人居民身份證原件及復(fù)印件、入圍人選簽名的委托書及委托人報名資格審查所需證件的原件及復(fù)印件參加報名資格現(xiàn)場審查。
參加了筆試且報名資格現(xiàn)場審查合格的考生按規(guī)定（市財政、物價部門批準的標準）繳納面試考務(wù)費。
2016年6月15日公布報名資格現(xiàn)場審查結(jié)束后公招崗位名額調(diào)整情況和進入面試人員。
（三）面試
面試由城口縣人力社保局會同招聘單位主管部門分別組織實施。
1.若教育事業(yè)單位某招聘崗位進行了筆試，報名資現(xiàn)場審查合格的考生比例大于1:5的，按筆試成績按1:5的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。若最后一名成績相同，則并列進入面試；
2.若教育事業(yè)單位某招聘崗位進行了筆試，報名資現(xiàn)場格審查合格的考生比例大于等于1:2且小于等于1:5的，則該崗位報名資格現(xiàn)場審查合格的所有考生直接進入面試；
3.若教育事業(yè)單位某招聘崗位進行了筆試，報名資格現(xiàn)場審審查合格的考生比例未達到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×1:2的比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的崗位，考生筆試成績不低于教育事業(yè)單位其他招聘崗位進入面試人員的最低筆試成績，方可進入面試；
4.若教育事業(yè)單位某招聘崗位未進行筆試，報名資格現(xiàn)場審查合格的報考人員比例未達到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×1:2的比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的崗位，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加面試的報考人員，退還其考務(wù)費；
5.若護理崗位報名資格現(xiàn)場審查合格的報考人員比例大于1:2的，按照1:2的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員。若最后一名成績相同，則并列進入面試；
6.若護理崗位報名資格現(xiàn)場審查合格的報考人員比例未達到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×1:2的比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，取消招聘；
7.其余崗位報名資格現(xiàn)場審查合格的報考人員直接進入面試。
2016年6月16日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00面試人員持本人居民身份證在報名資格現(xiàn)場審查處領(lǐng)取《面試準考證》。在規(guī)定的時間內(nèi)不來領(lǐng)取《面試準考證》的考生，視為自動放棄面試資格。
面試時間及地點：具體時間和地點詳見《面試準考證》。不按規(guī)定時間和地點參加面試者視為自動放棄。
教育事業(yè)單位面試采取“講課+問答”的形式進行。報考城口中學(xué)校高中教師的面試內(nèi)容以人民出版社現(xiàn)行發(fā)行的高中一年級必修教材為依據(jù)；報考城口縣職業(yè)教育中心職教專業(yè)課教師面試內(nèi)容參考教材見附件8。
衛(wèi)生事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
其余事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。對考官評定考生面試成績在60分以下和90分以上的，面試考官應(yīng)在評分表上說明理由；考生面試最后成績在60分以下和90分以上的，由考官組寫出書面報考，并報送縣人力社保局備案。
若因違反面試相關(guān)規(guī)定、經(jīng)確認自動放棄或報名資格現(xiàn)場審查合格人員僅一人導(dǎo)致某一招聘崗位只有一名考生參加面試，則該考生的面試成績不低于60分，并且有三分之二及以上面試考官表決通過，方可進入體檢。
（五）考試考核成績計算方式
教育事業(yè)單位參加了筆試的崗位考試考核總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；
護理崗位考試考核總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；
其余崗位（含未參加筆試的教育系統(tǒng)崗位）考試考核總成績=面試成績。
考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
（一）體檢。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考試考核總成績從高分到低分等額確定；若最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格、筆試成績高者確定；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。
體檢由城口縣人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)城口縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間及地點：具體時間和地點另行通知。
（二）考察。體檢合格的考生，報考教育事業(yè)單位的必須于2016年7月10日前將本人的大學(xué)生個人檔案提交到城口縣教委（城口縣葛城街道土城路56號406室），彭花林收；報考衛(wèi)生事業(yè)單位的必須于2016年7月10日前將本人的大學(xué)生個人檔案提交到城口縣衛(wèi)生計生委（城口縣葛城街道土城路27號4樓組織人事科），張少雪收；報考其余事業(yè)單位的必須于2016年7月10日前將本人的大學(xué)生個人檔案提交到城口縣人力社保局（城口縣葛城街道北大街45號511室）；否則，視為自動放棄招聘資格。城口縣人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格并提交大學(xué)生個人檔案考生的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對考察對象報考資格條件進行復(fù)查。
七、公示
考試、考核相關(guān)事宜，均在重慶市城口縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）發(fā)布，屆時不再另行通知。若考生不能準時到達規(guī)定地點參加此次公招相應(yīng)事項，視為考生自動放棄應(yīng)聘資格。請考生時時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公示（公告）信息。
體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試考核總成績、招聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格；報考衛(wèi)生事業(yè)單位的凡三年內(nèi)未取得助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者，予以辭聘。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，2016年6月30日前未取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）及職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格證書的，不予聘用；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）在2016年6月30日前未獲得國家教育部“留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)”認證，不予聘用。
聘用人員在城口縣最低服務(wù)年限為5年，未達到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)、事業(yè)單位公招工作人員。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。在整個公招工作中，將接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市城口縣人力社保局負責(zé)解釋。
附件：
1.城口縣2016年第一期公開考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
2.城口縣2016年第一期公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
3.城口縣事業(yè)單位公招網(wǎng)上繳費程序及注意事項
4.考試大綱
5.《報名推薦表》
6.《工作經(jīng)歷證明》
7.《同意報考證明》
8.城口縣職業(yè)教育中心面試教材
城口縣2016年第一期公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡章附件1-8.zip