報名資格現(xiàn)場審查由城口縣人力社保局會同招聘單位主管部門分別組織實施。報名資格現(xiàn)場審查入圍人選須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定的時間、地點參加報名資格現(xiàn)場審查，逾期未參加報名資格現(xiàn)場審查者，視為自動放棄應聘資格。
報名資格現(xiàn)場審查時間及地點：2016年6月13—14日，上午09:00—12:00，下午15:00—18:00在城口縣人力資源和社會保障局（城口縣葛城街道北大街45號5樓）進行。
報名資格現(xiàn)場審查要求：進入報名資格現(xiàn)場審查入圍人選須持與網(wǎng)上報名時上傳一致的本人電子照片（jpg格式，20kb以下，以姓名+居民身份證號命名）、本人居民身份證、戶口簿（含主頁、本人頁、增減頁、家庭成員頁，僅報考護理崗位的提供）、學歷（學位）證書（屬2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生提供《報名推薦表》，附件5）及驗證有效期內(nèi)的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書、《工作經(jīng)歷證明》（附件6，僅報考護理崗位的提供）等其他相關(guān)證件的原件和復印件1份。在城口縣外有機關(guān)事業(yè)工作單位的還須提供單位出具的《同意報考證明》（附件7）原件。
進入報名資格現(xiàn)場審查入圍人選不能到現(xiàn)場進行資格審查的，可授權(quán)委托報名資格現(xiàn)場審查。被委托人持本人居民身份證原件及復印件、入圍人選簽名的委托書及委托人報名資格審查所需證件的原件及復印件參加報名資格現(xiàn)場審查。
參加了筆試且報名資格現(xiàn)場審查合格的考生按規(guī)定（市財政、物價部門批準的標準）繳納面試考務費。
2016年6月15日公布報名資格現(xiàn)場審查結(jié)束后公招崗位名額調(diào)整情況和進入面試人員。
（三）面試
面試由城口縣人力社保局會同招聘單位主管部門分別組織實施。
1.若教育事業(yè)單位某招聘崗位進行了筆試，報名資現(xiàn)場審查合格的考生比例大于1:5的，按筆試成績按1:5的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。若最后一名成績相同，則并列進入面試；
2.若教育事業(yè)單位某招聘崗位進行了筆試，報名資現(xiàn)場格審查合格的考生比例大于等于1:2且小于等于1:5的，則該崗位報名資格現(xiàn)場審查合格的所有考生直接進入面試；
3.若教育事業(yè)單位某招聘崗位進行了筆試，報名資格現(xiàn)場審審查合格的考生比例未達到1:2的，相應遞減招聘崗位至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×1:2的比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的崗位，考生筆試成績不低于教育事業(yè)單位其他招聘崗位進入面試人員的最低筆試成績，方可進入面試；
4.若教育事業(yè)單位某招聘崗位未進行筆試，報名資格現(xiàn)場審查合格的報考人員比例未達到1:2的，相應遞減招聘崗位至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×1:2的比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的崗位，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加面試的報考人員，退還其考務費；
5.若護理崗位報名資格現(xiàn)場審查合格的報考人員比例大于1:2的，按照1:2的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員。若最后一名成績相同，則并列進入面試；
6.若護理崗位報名資格現(xiàn)場審查合格的報考人員比例未達到1:2的，相應遞減招聘崗位至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×1:2的比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，取消招聘；
7.其余崗位報名資格現(xiàn)場審查合格的報考人員直接進入面試。
2016年6月16日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00面試人員持本人居民身份證在報名資格現(xiàn)場審查處領取《面試準考證》。在規(guī)定的時間內(nèi)不來領取《面試準考證》的考生，視為自動放棄面試資格。
面試時間及地點：具體時間和地點詳見《面試準考證》。不按規(guī)定時間和地點參加面試者視為自動放棄。
教育事業(yè)單位面試采取“講課+問答”的形式進行。報考城口中學校高中教師的面試內(nèi)容以人民出版社現(xiàn)行發(fā)行的高中一年級必修教材為依據(jù)；報考城口縣職業(yè)教育中心職教專業(yè)課教師面試內(nèi)容參考教材見附件8。
衛(wèi)生事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應聘者的適崗能力和醫(yī)學基礎知識，主要考核應聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
其余事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。對考官評定考生面試成績在60分以下和90分以上的，面試考官應在評分表上說明理由；考生面試最后成績在60分以下和90分以上的，由考官組寫出書面報考，并報送縣人力社保局備案。
若因違反面試相關(guān)規(guī)定、經(jīng)確認自動放棄或報名資格現(xiàn)場審查合格人員僅一人導致某一招聘崗位只有一名考生參加面試，則該考生的面試成績不低于60分，并且有三分之二及以上面試考官表決通過，方可進入體檢。
（五）考試考核成績計算方式
教育事業(yè)單位參加了筆試的崗位考試考核總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；
護理崗位考試考核總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；
其余崗位（含未參加筆試的教育系統(tǒng)崗位）考試考核總成績=面試成績。
考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
（一）體檢。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考試考核總成績從高分到低分等額確定；若最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷（學位）、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格、筆試成績高者確定；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。
體檢由城口縣人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)城口縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時間及地點：具體時間和地點另行通知。
（二）考察。體檢合格的考生，報考教育事業(yè)單位的必須于2016年7月10日前將本人的大學生個人檔案提交到城口縣教委（城口縣葛城街道土城路56號406室），彭花林收；報考衛(wèi)生事業(yè)單位的必須于2016年7月10日前將本人的大學生個人檔案提交到城口縣衛(wèi)生計生委（城口縣葛城街道土城路27號4樓組織人事科），張少雪收；報考其余事業(yè)單位的必須于2016年7月10日前將本人的大學生個人檔案提交到城口縣人力社保局（城口縣葛城街道北大街45號511室）；否則，視為自動放棄招聘資格。城口縣人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格并提交大學生個人檔案考生的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對考察對象報考資格條件進行復查。
七、公示
考試、考核相關(guān)事宜，均在重慶市城口縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）發(fā)布，屆時不再另行通知。若考生不能準時到達規(guī)定地點參加此次公招相應事項，視為考生自動放棄應聘資格。請考生時時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公示（公告）信息。
體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、考試考核總成績、招聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格；報考衛(wèi)生事業(yè)單位的凡三年內(nèi)未取得助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者，予以辭聘。
2016年應屆畢業(yè)生，2016年6月30日前未取得相應學歷（學位）及職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格證書的，不予聘用；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）在2016年6月30日前未獲得國家教育部“留學服務中心網(wǎng)”認證，不予聘用。
聘用人員在城口縣最低服務年限為5年，未達到規(guī)定服務年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任，且3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)、事業(yè)單位公招工作人員。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。在整個公招工作中，將接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市城口縣人力社保局負責解釋。
附件：
1.城口縣2016年第一期公開考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
2.城口縣2016年第一期公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
3.城口縣事業(yè)單位公招網(wǎng)上繳費程序及注意事項
4.考試大綱
5.《報名推薦表》
6.《工作經(jīng)歷證明》
7.《同意報考證明》
8.城口縣職業(yè)教育中心面試教材
城口縣2016年第一期公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡章附件1-8.zip