（一）筆試

1．應(yīng)聘初中、小學(xué)教師需參加筆試；

2．筆試由雄縣教育局組織；

3．筆試內(nèi)容：主要包括教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育教學(xué)改革知識等；

4．筆試滿分100分。

（二）面試

1．應(yīng)聘初中、小學(xué)教師人員，根據(jù)聘用計(jì)劃和筆試成績，分崗位（農(nóng)村小學(xué)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位）按1:1的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的，全日制普通院校畢業(yè)生學(xué)歷（學(xué)位）層次較高者、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間較早者進(jìn)入面試；

2．應(yīng)聘高中教師人員直接參加面試；

3．面試采用說課方式，滿分為100分，60分以上為合格。

（三）時(shí)間、地點(diǎn)

筆試、面試在6月份進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)、成績查詢等事項(xiàng)在教育局網(wǎng)站進(jìn)行通知。

五、體檢

1．面試合格者進(jìn)入體檢。應(yīng)聘高中教師報(bào)名人數(shù)超出崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，按1:1的比例，依據(jù)面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，比例內(nèi)末位面試成績并列的，全日制普通院校畢業(yè)生學(xué)歷（學(xué)位）層次較高者、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間較早者、出生日期較早者進(jìn)入面試。

2．體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格人員允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消聘用資格。

3．體檢時(shí)間、地點(diǎn)在教育局網(wǎng)站通知。

在面試、體檢期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位優(yōu)先進(jìn)入面試人員的順序依次確定遞補(bǔ)人員，只遞補(bǔ)一次。

六、考察

1.主要考察通過體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并作出“合格”或“不合格”的結(jié)論。

2.進(jìn)入考察人員須提交本人檔案以及符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。  

七、公示、聘用及待遇

1．此次聘用過程的筆試、面試、體檢、擬聘人員等各環(huán)節(jié)在雄縣教育局網(wǎng)（www.xxjyjedu.com）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在聘用計(jì)劃學(xué)校范圍內(nèi)安排崗位。

3．應(yīng)聘者應(yīng)按要求報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

4．聘用單位與個(gè)人簽訂聘用合同，期限三年，聘期內(nèi)不得流動(dòng)，期滿經(jīng)考核合格后可續(xù)簽;考核不合格的，解除聘用合同。

5．比照事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策，落實(shí)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等待遇。

6．高中聘用“211工程”院校及全日制碩士研究生學(xué)歷以上文史、理工類畢業(yè)生，在雄縣結(jié)婚安家的，經(jīng)個(gè)人申請可獲得不少于5萬元的安家費(fèi)。獲得優(yōu)惠政策人員必須在雄縣縣域內(nèi)工作10年以上。

八、聘用組織

為保證聘用工作順利完成，縣政府成立聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組�？h委常委、政府常務(wù)副縣長張義霞任組長，政府副縣長滕秋安任副組長，縣政府辦公室、人社局、編辦、財(cái)政局、監(jiān)察局、教育局、衛(wèi)計(jì)局等單位主要負(fù)責(zé)同志為成員，負(fù)責(zé)整個(gè)聘用工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施，研究處理聘用工作具體事宜。

2016年5月3日

附件一：雄縣2016年聘用中小學(xué)、幼兒園教師崗位信息表

附件二：雄縣2016年以人事代理形式聘用中小學(xué)教師代課情況證明材料.rar

附件三：雄縣2016年聘用中小學(xué)、幼兒園教師資格審查表.rar