所有應聘人員均需參加筆試和面試。
1、筆試
（1）筆試科目：筆試科目為《幼兒學科專業(yè)知識》和《幼兒教育綜合知識》，（考試時間分別為120分鐘和90分鐘，卷面分各為100分）。
（2）筆試內(nèi)容：�？茖哟蔚摹队變簩W科專業(yè)知識》、《幼兒教育綜合知識》（《教育學》和《心理學》兩科）。以上考試內(nèi)容不指定參考書目。
（3）筆試時間和地點：
筆試時間：2016年5月29日上午：
8：00—10：00 《 幼兒學科專業(yè)知識》
10：30—12：00 《幼兒教育綜合知識》
筆試地點設(shè)在定遠縣城區(qū)內(nèi)，具體地點見準考證。
（4）筆試成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、定遠縣教育體育局網(wǎng)站公布。 6月4日上午（8：00—11：00）考生可憑準考證申請查分，查分時間為半天，逾期不再查分。
筆試合成成績?yōu)椤队變簩W科專業(yè)知識》成績x60％+《幼兒教育綜合知識》x40%。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分，低于60分者不得確定為面試人員。
2、面試
（1）面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局共同負責組織實施。
（2）面試人員的范圍。根據(jù)報考的組別，分別依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按招聘人數(shù)2:1比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同一并確定為參加面試人選。
（3）面試的形式和程序。分組別面試，采取才藝展示、問答等多種形式進行，面試時間10分鐘，面試分值為100分，具體辦法在面試實施方案中公布。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試成績當場向應聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
（4）面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠教育網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，面試程序與規(guī)則、面試方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
（四）考試總成績計算
應聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績x60％+面試成績x40％。應聘人員考試總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。
（五）體檢和考察
根據(jù)應聘人員考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤�，以《幼兒學科專業(yè)知識》成績高低排序。
體檢工作由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣教育體育局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察合格人員，根據(jù)報考組別，按照考試總成績從高分到低分的順序自主擇校，擇校時間另行通知。對體檢、考察、擇崗后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，分別在應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
（六）公示和聘用
1、縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣教育體育局網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，報到后按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達批復文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
2、根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號、《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和定辦發(fā)〔2009〕37號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入全額撥款事業(yè)編制，由縣財政部門按標準全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級后的工資；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
1、公開招聘教師工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀委0550—4288169，縣人社局0550—4288041 ，縣教體局0550—4998896）。
2、嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
3、對違反公開招聘政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。本公告相關(guān)事項由定遠縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件2：《2016年定遠縣公開招聘幼兒教師報名資格審查表》.rar
定遠縣人力資源和社會保障局 定遠縣教育體育局
2016年4月26日