在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員（末位同分的一起進(jìn)入），不足3倍的，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中依次從高分到低分一次性遞補(bǔ)（末位同分的一起進(jìn)入）。
資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，由通州灣示范區(qū)組織人事部門會(huì)同社會(huì)管理保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。
應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。
非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶身份證、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打�。�，以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
留學(xué)回國(guó)人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
（三）面試
1．面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。
2．面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見《面試通知》。
3．形式和內(nèi)容。報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、政治、歷史、地理、生物、化學(xué)教師崗位考生的面試，包括備課、模擬上課兩個(gè)部分；報(bào)考音樂、體育教師崗位考生的面試，包括備課、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試兩個(gè)部分；備課、模擬上課的內(nèi)容選用與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)科教材。
4.面試成績(jī)滿分為100分，60分為面試的合格分?jǐn)?shù)線�？忌膫湔n成績(jī)、模擬上課（專業(yè)素質(zhì)測(cè)試）成績(jī)滿分均為100分，按其各占50％權(quán)重比例計(jì)算其面試成績(jī)。模擬上課（專業(yè)素質(zhì)測(cè)試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，備課成績(jī)和面試成績(jī)?cè)谕ㄖ轂呈痉秴^(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（四）總成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。
五、體檢和考察
在面試成績(jī)合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照招聘崗位擬聘用人員計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前；如總成績(jī)、面試成績(jī)都相同的以模擬上課（專業(yè)素質(zhì)測(cè)試）成績(jī)高者在前），并在通州灣示范區(qū)網(wǎng)站公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由通州灣示范區(qū)組織人事局組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾旃ぷ饔上嚓P(guān)主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1．經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、通州灣示范區(qū)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
2.對(duì)公示無異議的，在公示結(jié)束一周內(nèi)，由通州灣示范區(qū)社會(huì)管理保障局組織部分崗位(同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場(chǎng)選擇聘用單位（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知），按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。
3．經(jīng)公示無異議的擬聘用人員由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送通州灣示范區(qū)組織人事部門審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。所有擬聘用人員須在2016年8月15日前辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人員明確放棄聘用的；
（四）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
3．?dāng)M聘用人員報(bào)到時(shí)，需提供畢業(yè)證書、教師資格證書，如未取得，則不予聘用。
八、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
九、本《公告》由通州灣示范區(qū)組織人事和通州灣社會(huì)管理保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0513-81680388、81680054；
監(jiān)督舉報(bào)：0513-81680036。
附件：《通州灣示范區(qū)事業(yè)單位（教育）2016年上半年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》
通州灣示范區(qū)組織人事局
通州灣示范區(qū)社會(huì)管理保障局
2016年4月25日