1、面試時(shí)間：另行通知
2、面試對(duì)象：按招聘計(jì)劃與面試對(duì)象1：2的比例以筆試成績(jī)從高分到低分排名確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同者并列入圍。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績(jī)低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對(duì)象。
3、面試程序及內(nèi)容
①面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號(hào)，面試過(guò)程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離回避制。
②面試內(nèi)容：主要是分專業(yè)進(jìn)行講課，試講時(shí)間為15分鐘[其中：幼兒教師、體育教師、職業(yè)中專所招教師還須進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試（體育教師技能測(cè)試為籃球、足球方向）]，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%，試講占面試成績(jī)的50%），面試成績(jī)按100分計(jì)算，按比例計(jì)入總分。
③面試考生憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單參加面試。
④筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）體檢
1、面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定。
2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》和（人社發(fā)〔2010〕19號(hào)）、國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
（六）考核
1、體檢合格人員，確定為考核對(duì)象�？己瞬缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)為體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
2、有下列情形之一者，考核為不合格：
①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；
②曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
③曾被開(kāi)除公職的；
④違反計(jì)劃生育的；
⑤在報(bào)考過(guò)程中，有弄虛作假行為的；
⑥因犯錯(cuò)誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的。
（七）公示與聘用
1、考核合格人員，由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對(duì)象并統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)縣委、縣政府審定后，將擬聘對(duì)象及擬聘對(duì)象的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、綜合成績(jī)表等報(bào)市人社局審核備案，市人社局審定后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年（已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月），試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
2、新聘用教師均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動(dòng)。
3、此次公開(kāi)招聘的人員全部為財(cái)政撥款編制的事業(yè)單位工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
三、回避與紀(jì)律
（一）凡組考工作人員、評(píng)委組成人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親，近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。
（二）招考工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守“八個(gè)嚴(yán)禁”對(duì)工作馬虎，徇私舞弊，且造成嚴(yán)重后果的，將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。
（三）報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報(bào)考規(guī)定，凡考場(chǎng)作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無(wú)理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。
雙峰縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月8日
附件：雙峰縣教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃及崗位表